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Reifenvertrieb24 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reifenvertrieb24 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reifenvertrieb24
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reifenvertrieb24
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle machen das beste daraus!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die größte schwäche der Firma Kommunikation gibt es nicht. Besonders schwer ist es zwischen Lager und Büro! Wie oft stande ein Kunde vor dem Tor man bekommt ein Anruf der Kunde steht vor dem Tor ich druck dir den Auftrag... JA! Danke für nichts... Da rennt man durchs Lager das der Kunde seine Reifen bekommt. Aber was positives zu 10 % klappt das auch bevor der Kunde da ist

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann von mir sprechen: Ich hatte nie mit irgendjemanden Probleme! Es gab zwar immer mal Meinungsverschiedenheiten mit einem Kollegen aber am Ende des Tages kann man trotzdem zusammen Arbeiten!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Glaub das ist die größte Lüge.. Ja man hat wenn keine Saison ist auch mal 13-14 Uhr Feierabend. Aber in der Saison baut ihr genug Überstunden auf. Die man irgendwann nicht mehr los wird...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich rede hier nicht vom Geschäftsführer! Ich rede hier vom Betriebsleiter... Der Mann ist auf dieser Position sowas von komplett fehl am Platz!

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Also in der Firma ist es so es gibt 4 Abteilungen und am besten muss man alles können.

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