Altertümliche Strukturen fördern den Teamgeist
Verbesserungsvorschläge
Verstehen, dass Zufriedenheit, Wertschätzung und Vertrauen die Basis guter Ergebnisse sind!
Kommunikation
Absprachen zu Projektabläufen sind oftmals Mangelware oder werden schlicht gar nicht praktiziert. Bevor man richtig informiert wird kriegt man es über den Flurfunk mit.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, kaum eigenverantwortliche Flexibilität, Homeoffice wurde trotz gut funktionierendem System abgeschafft!
Vorgesetztenverhalten
Menschlich korrekt, aber leider wurden bisher nur wenige Versprechungen eingehalten und Ziele und Wünsche des AN werden oft hinten angestellt.
Interessante Aufgaben
Grundlegend wird schon ein sehr breites Spektrum an Aufgaben geboten, neue Ideen werden aber leider nur selten angenommen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten werden nicht alle gut gepflegt und Hardware ist teilweise veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Lohn kommt pünktlich, die letzte Erhöhung ist allerdings Jahre (bei Kollegen teilweise Jahrzehnte) her! Inflationsausgleich gibt es nicht.
Image
Hat in den letzten Jahren doch sehr gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden so gut wie nie geboten und wenn man fragt wird es belächelt oder abgelehnt.