REILING 

Partnerschaft 

mbB 

Steuerberatungsgesellschaft 

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Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre in unserer Kanzlei ist absolut positiv und professionell. Entgegen dem alten Klischee von der „trockenen Steuerwelt“ erleben wir hier einen sehr modernen, dynamischen und humorvollen Alltag. Die Türen stehen bei Fragen jederzeit offen. Es herrscht ein spürbares Vertrauen von Seiten der Chefs, wodurch man vollkommen eigenständig arbeiten kann. Auch in stressigen Phasen, wie zum Beispiel während der Fristenmonate, bleibt die Stimmung respektvoll, kollegial und ruhig. Man fühlt sich hier einfach rundum wohl und als Mensch wertgeschätzt.

Die Kommunikation in der Kanzlei ist transparent, direkt und absolut zeitgemäß. Es gibt regelmäßige Teambesprechungen, in denen anstehende Fristen, Gesetzesänderungen und die Mandatsverteilung offen besprochen werden. Dadurch weiß jeder genau, was zu tun ist, und niemand wird mit seiner Arbeit allein gelassen. Auch der Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen (wie Lohn, Finanzbuchhaltung und Steuern) klappt reibungslos. Besonders positiv: Kritik wird konstruktiv geäußert, und Lob für gute Arbeit wird nicht vergessen. Durch flache Hierarchien und kurze Dienstwege werden Entscheidungen schnell und unkompliziert getroffen.

Der Zusammenhalt im Team ist einfach herausragend und das absolute Herzstück der Kanzlei. Vom Auszubildenden bis hin zur Kanzleileitung begegnen sich alle Beteiligten mit großem Respekt und auf echter Augenhöhe. Das typische „Ellenbogendenken“ gibt es hier nicht. Stattdessen unterstützen wir uns gegenseitig, wenn vor wichtigen Steuerterminen oder Fristen das Arbeitsaufkommen hoch ist. Wissen wird bereitwillig geteilt, und Fragen werden immer geduldig beantwortet. Auch abseits der Mandatsarbeit herrscht eine tolle Stimmung – gemeinsame Mittagspausen und Teamevents schweißen uns noch enger zusammen.

Die Kanzlei legt echten Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance, was in der Steuerbranche keine Selbstverständlichkeit ist. Überstunden sind hier nicht die Regel, sondern die absolute Ausnahme. Wenn während der heißen Fristenphasen doch einmal Mehrarbeit anfällt, wird diese fair erfasst und flexibel durch Freizeit ausgeglichen. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit zum Homeoffice lassen sich Privatleben, Familie und Beruf hervorragend miteinander vereinbaren. Termine bei Behörden oder Ärzten können unkompliziert zwischendurch wahrgenommen werden, da den Mitarbeitern großes Vertrauen entgegengebracht wird.

Die Kanzleileitung agiert absolut vorbildlich, transparent und immer auf Augenhöhe. Anstelle von reinem Leistungsdruck setzen die Vorgesetzten auf Vertrauen, offene Türen und ein echtes Gehör für die Belange des Teams. Entscheidungen und Kanzleiziele werden klar kommuniziert, sodass man sich stets mitgenommen fühlt. Besonders positiv ist der Umgang mit Fehlern: Statt Schuldzuweisungen gibt es konstruktives Feedback und gemeinsame Lösungen, um daraus zu lernen. Auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird aktiv gefördert und wertgeschätzt.

Die Aufgaben in der Kanzlei sind extrem vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als eintönig. Man betreut ein breites Spektrum an Mandanten aus unterschiedlichsten Branchen und Rechtsformen, wodurch jeder Tag neue, spannende steuerliche Fragestellungen mit sich bringt. Von Anfang an bekommt man das Vertrauen geschenkt, Mandate eigenverantwortlich und ganzheitlich zu betreuen – von der Finanzbuchhaltung über die Steuererklärung bis hin zur Vorbereitung von Jahresabschlüssen. Man arbeitet hier nicht nur stur Listen ab, sondern bringt sich aktiv in die steuerliche Beratung ein und wächst täglich an neuen Herausforderungen.