4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen mit viel Gestaltungsfreiraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und motivierte Arbeitsatmosphäre. Es ist immer Platz für einen kleinen "Kaffeeplausch". Man arbeitet motiviert an der gemeinsamen Vision.
Image
Sehr guter Ruf in der Branche.
Insbesondere die Geschäftsführerin trägt durch Ihre Fachkenntnisse und präzise Arbeitsweise dazu bei.
Work-Life-Balance
Sehr entgegenkommend. Auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Auf eine gute Arbeitsausstattung wird sehr viel Wert gelegt. Sowohl im Büro als auch für das mobile Arbeiten.
Kommunikation
Feedbackgespräche finden regelmäßig statt. Alles weitere wird auf "kurzem Dienstweg" kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Größe des Unternehmens vollkommen angemessen, auch wenn es im Branchenvergleich als leicht unterdurchschnittlich empfunden werden könnte. Unbezahlte Überstunden kommen beim Reimbursement Institute nicht vor.
Interessante Aufgaben
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Hohe Dynamik im Produkt. Durch die Unternehmensgröße sind die Aufgaben sehr vielfältig. Von Produktmanagement über Sales, Beratung und administrativen Aufgaben ist alles möglich.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kleines, familiäres Unternehmen mit dem Know-How und Potenzial zum führenden Betrieb in der stationären Rückvergütung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das freundschaftliche und kollegiale Miteinander, die räumlichen Ausstattungen und ein Büro mit Blick ins Grüne sorgen für eine enstpannte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen, es wird überaus viel Wert auf Freizeit, Familie und Freunde gelegt. Dies wird von der Geschäftsführung vorgelebt und als durchweg sehr positiv aufgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen im Gesundheitswesen stehen die sozialen Aspekte nicht nur im betrieblichen Umfeld im Vordergrund, sondern auch im privaten und kollegialen Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, sich individuell in verschiedenste Aufgabenbereiche und Tätigkeitsfelder hineinzuentwickeln. Dazu wird ausreichend zeitlicher und räumlicher Platz geboten, um eigene Stärken herausarbeiten und verwirklichen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander lässt sich tatsächlich wie in einer Familie beschreiben. Unterstützung gibt es in (fast) allen dienstlichen sowie auch privaten Belangen. Dennoch ist es keine Verpflichtung diese familiären Strukturen genau so zu leben. Es ist Platz für individuelle Bedürfnisse und Charakterzüge.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe; kollegiale und freundschaftliche Basis zugleich. Das entgegengebrachte Vertrauen vom ersten Tag an zeichnet das Verhalten der Vorgesetzen ganz besonders aus.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist vor allem technisch auf dem neuesten Stand. Somit lassen sich virtuelle Meetings und Telefonkonferenzen unkompliziert, angenehm und ohne äußere Störfaktoren realisieren. Das Arbeiten am Bildschirm über längere Zeit ist problemlos möglich, da viel Wert auf die eigenen technischen Bedürfnisse und Anforderungen an das Mobiliar gelegt werden.
Kommunikation
Eine klare und direkte Kommunikation bei der Bearbeitung von Aufgaben und Projekten trägt dazu bei, dass kaum Missverständnisse aufkommen und das Ziel nicht aus den Augen verloren wird. Zudem lassen sich Projekte somit deutlich entspannter bearbeiten und ein zufriedenstellenderes Ergebnis erzielen.
Neben den regelmäßigen Meetings steht der enge Austausch mit den Kollegen weit oben auf der Agenda, sodass man kontinuierlich über alle Entwicklungen im Unternehmen informiert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Da viele der anderen Kategorien mit "sehr gut" bewertet wurden, müssten diesen guten Eigenschaften des Unternehmens idealerweise in die monetäre Bewertung einfließen. In der ausschließlichen Betrachtung dieser Kategorie kann jedoch keine volle Punktzahl vergeben werden. Dennoch ist das Gehalt für ein Unternehmen dieser Größe vollkommen angemessen.
Interessante Aufgaben
Als junges, wachsendes und dynamisches Unternehmen kann man sich dort frei und individuell in verschiedenste Aufgabenfelder im Rahmen des thematischen Umfeldes entwickeln.
Image
Gleichberechtigung
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Habe zu viel erwartet. Atmosphäre unangenehm.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig professionell.
Arbeitsatmosphäre
Am Angang ok, änderte sich nach kurzer Zeit.
Image
Klein und wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich aber ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umweltverhalten. Wenig Papier.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind kaum vorhanden, evtl. bei wachsendem Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Lässt sich schlecht bewerten. Kollegium ist ja praktisch nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich ok aber wenig professionell.
Arbeitsbedingungen
Im Aufbau.
Kommunikation
Durchschnittlich aber wenig verbindlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Bezahlung.
Gleichberechtigung
Reines Frauenteam.
Interessante Aufgaben
Anspruchslos. Aber Branche ist interessant.
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Exzellente Erfahrungen zeichnen meine Zeit als Praktikant im Reimbursement Institute aus.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Die persönliche sowie berufliche Entfaltung/Weiterentwicklung wird bei diesem Arbeitgeber stark gefördert
• Der Arbeitgeber ist freundlich im Umgang
• Fragen oder Anregungen werden ernst genommen
• Eine insgesamt produktive Arbeitsatmosphäre mit transparenten Aufgaben und Zielen, die den Mitarbeitern herausfordern und fördern
Arbeitsatmosphäre
Durch die offene und herzliche Natur der Vorgesetzten und aller Mitarbeiter herrscht in diesem Unternehmen eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre. Das entgegengebrachte Vertrauen zueinander trägt ebenfalls dazu bei, dass man gern zur Arbeit kommt.
Image
Das Reimbursement Institute wird von seinen Kunden und Mitarbeitern sehr geschätzt. Das nach außen getragene Image stimmt mit dem Image, das die Mitarbeiter wahrnehmen, überein. Das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern zeichnet sich durch seine Transparenz, seine Professionalität und sein enormes Branchenwissen aus.
Kollegenzusammenhalt
Eine Zusammenarbeit zwischen allen Kollegen ist gegeben. Bei Fragen oder bei Bedarf nach Ratschlägen trifft man immer auf offene Kollegen, die gern und ehrlich weiterhelfen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter einbezogen. Eine Absprache der Ziele zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter erfolgt ausnahmslos. Der Vorgesetzte bedient sich einer regelmäßigen Feedback-Kultur.
Arbeitsbedingungen
Auf die Büroausstattung wird viel Wert gelegt: Sehr große Monitore führen zu einer optimierten Wahrnehmung und der Entlastung der Augen bei präziser Arbeit. Die ergonomische Maus wirkt Hand- und Armbeschwerden entgegen bevor sie überhaupt eintreten. Die Bürostühle sind neu und schonen den Rücken.
Kommunikation
Ein kontinuierlicher und sehr freundlicher Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetztem erfolgt täglich.
In regelmäßigen Meetings werden die Arbeitsergebnisse vorgestellt. Ein Austausch über aufgabenübergreifende Lösungsansätze erfolgt, sodass jeder Mitarbeiter in alle Arbeitsprozesse einbezogen ist. Anregungen und Vorschläge sind immer herzlich willkommen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird als Arbeitskraft und Mensch geschätzt.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant wurden mir unterschiedliche Aufgaben zugeteilt, in denen ich mein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen konnte. Das Erarbeiten der Aufgaben erfolgte selbstständig. Dies zeigte mir das Vertrauen des Vorgesetzten und der Mitarbeiter in mein Wissen und meine Arbeitsweise. Ich wurde so behandelt wie ein angestellter Mitarbeiter. In dieser produktiven und professionellen Arbeitsatmosphäre durfte ich mein Wissen entfalten und ebenfalls eigene Ideen umsetzen.
Ein Einblick in die Aufgaben und Projekte der Mitarbeiter wurden mir immer gewährt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reimbursement Institute durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reimbursement Institute als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.