3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Reindl s Partenkirchner Hof e.K. Bewertungen
Reindl
s
Partenkirchner
Hof
e.K.
Garmisch-Partenkirchen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erwähnt man den Namen 'Reindls', folgt darauf meist ein entsetztes "Oh Gott." und jetzt weiß ich auch warum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einmal darüber nachdenken, wie man seine Mitarbeiter behandeln sollte.
Arbeitsatmosphäre
Grausam. Jeden morgen überlegt man, ob man aus dem Auto steigen soll oder lieber wieder nachhause fährt. Die Laune von Ch ef& C hefin haben bestimmt, wie unangenehm der Tag wurde. Pausen waren oft nicht möglich, da es keine Ablöse gab. Das interessierte aber auch niemanden. Man konnte sich ja 'hinten' hinsetzen. Nur schwierig bei dauernd klingelndem Telefon und Gästeandrang vorne am Tresen.
Work-Life-Balance
Hotelgewerbe. Also so gut wie nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gab solche und solche. Aber gerade bei unmittelbaren Vorgesetzten lautete die Devise - dir ins Gesicht lächeln und dir hinten herum ein Messer in den Rücken rammen.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Ein Umgangston wie man ihn selten erlebt. Von C hef & C hefin wird man als Mitarbeiter wie das Letzte behandelt. Kein Wunder, dass niemand lange dort bleibt und sich der Name 'Reindls' in GAP schon negativ unter potenziellen neuen Mitarbeitern herumgesprochen hat.
Arbeitsbedingungen
Pausen oft nicht möglich, schlechtes Arbeitsklima.
Kommunikation
C hef & C hefin haben offensichtlich verschiedenen Ansichten von einem Tagesablauf. Erst bekommt man es von dem einen so gesagt, dann kommt der andere herein und sagt es genau gegenteilig. Egal, für welche Option man sich entscheidet - es kann nur falsch sein. Teilweise werden Informationen nur im schnellen Vorbeigehen hineingerufen und wenn man gerade am Telefon ist und es nicht ganz mitbekommt? Pech gehabt. Bei darauffolgendem Aufsuchen und Nachfragen bekommt man dann nur eine patzige Antwort.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prägende Lehrzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier habe ich meine für die Hotellerie prägenden Jahre mitgenommen - nicht immer einfach, aber wenn man sich nach vorne bringen will, kann man eine Menge mitnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston allgemein sehr schroff - allerdings mit einem gewissen zeitlichen Abstand betrachtet, Druck erzeugt Diamanten. Und wer ein Diamant sein will, kriegt hier alles mit was m,an wissen muss
Work-Life-Balance
Wohl kaum zutreffend bei einem Job in der Hotellerie allgemein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kolerische und rassistische Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges bis zu einem bestimmten Punkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider herscht eine Respektlosigkeit von Arbeitgeber seitens.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal hält man im Betrieb, indem man für gute Leistung bezahlt und gute Umgangsformen pflegt. Alk Kontrolle bei Mitarbeitern einführen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird keinerlei Weiterbildung angeboten oder genehmigt
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich Service sind Kollegen rassistisch und mobben andere. Dieses Verhalten wird vom Arbeitgeber missachtet. Andere Abteilungen sind gut!
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeberin ist Kolerikerin und streitet auf Teufel komm raus über die unnötigen Dinge
Kommunikation
Kommunikation = angebrüllt und beleidigt zu werden. Extreme Respektlosigkeit der Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reindl s Partenkirchner Hof e.K durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reindl s Partenkirchner Hof e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.