Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reiner Haberle die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die kommunikation unter den mitarbeitern ist toll die komunikation zu dem chef leider überhaupt nicht!
Beleidigungen, unterdrückungen, respektlosigkeit.... etc.
Es können alle zusammen lästern und machen aber zusammen gegen den Chef ist nixht möglich.
Man wird regelrecht zu überstunden gezwungen, auch wenn man kein nptdienst hat wird man gezwungen wenn 2 aufträge gleichzeitig kommen
Pure Respektlosigkeit, keine meinungsfreiheit, dauerhafte beleidigungen und unterdrückung, man kann nicht 1 mal aussprechen ohne unterbrochen zu werden!
Unter den kollegen ist es echt toll aber sobald die chefetage eingreift eine katastrophe