13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meistens zumindest selbstständiges Arbeiten
Null Gleichberechtigung. Lässt vieles zu und greift nicht ein. Viele gute sind schon gegangen. Hätte verhindert werden können. Sind nicht mehr viele mit viel Erfahrung. Wünsche allen viel Glück oder einen neuen tollen Job.
Besser hinschauen. Nicht die die sich gut verkaufen sind auch gut. Eher im Gegenteil. Nicht zulassen dass MA von anderen gemobbt werden und gehen. Sind noch wirklich einpaar gute Leute dabei. Die bleiben aber kleine Ameisen.
Man kann ganz schön diejenigen unterbuttern und schlecht machen damit man besser dasteht. Die GF mehr in die Pflicht nehmen. Aber dazu muss man genauer hinschauen. Wenn man es denn möchte...
War ganz zufrieden. Gibt welche die kriegen weniger. Will mich nicht beschweren. War aber noch alte GF
Nur wenige. Viele Grüppchen die gegeneinander arbeiten. In den letzten Monaten herrschte sehr viel Unruhe. Aber man lässt es zu.
Ich wünsche allen dort verbliebenen eine neue GF
Nicht gegeben. Wird oft nur mit "wichtigen" Leuten kommuniziert.
Nein. Nur wenn du Liebling von GF bist. Leistung und Wissen zählt nicht
in Unternehmen im Wandel, das seine Mitarbeiter mitnimmt. Wer Lust hat, etwas mitzugestalten ist am richtigen Ort.
Natürlich bringt Veränderung auch Unsicherheit mit sich – manche Abläufe sind im Übergang nicht perfekt. Aber man spürt, dass es vorangeht.
Wandel als Chance: Es ist motivierend zu sehen, wie Prozesse modernisiert, Strukturen hinterfragt und neue Wege gegangen werden, ohne dabei die Wurzeln zu verlieren.
Entwicklungsperspektiven: Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, bekommt hier auch die Möglichkeit dazu.
Kollegiales Umfeld: Trotz Veränderung bleibt der Zusammenhalt groß. Man unterstützt sich gegenseitig und packt gemeinsam an.
Offene Kommunikation: Gerade in Zeiten des Umbruchs wird viel Wert auf Transparenz gelegt – Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Traurigerweise und selbst miterlebt, wie langjährige Mitarbeiter vertrieben oder rausgemobbt werden und niemand versucht sie zu halten. Es sind nur noch wenige die ihr langjähriges Wissen weitergeben können. Aber auch die machen sich bald auf den Weg, wenn das weiterhin geduldet wird und niemand hart durchgreift.... für uns restlichen MA sehe ich schwarz
Kostenloses Wasser
es gibt zu viele Punkte...
Wertschätzung der Mitarbeiter. Ohne diese, wäre die Firma heute nicht da wo sie jetzt ist!
Das Betriebsklima ist sehr angespannt, was wohl daran liegt das es Mitarbeiter gibt, die meinen, immer aus der Reihe tanzen zu müssen. Wir sind alle "nur" Angestellte. Niemand sollte ausgeschlossen werden.
Unternehmen hat veraltete Ansichten.
wird gefördert
Vermögenswirksame Leistungen, ein Beitrag für ein Fitnessstudio, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden gezahlt. Für die Branche ist das Gehalt anpassungsfähig.
Kollegenzusammenhalt bei "bestimmten Kollegen" gegeben. Wir sitzen alle im gleichen Boot. Man sollte einander respektieren und nicht gegeneinander arbeiten. Respektvoller Umgang ist nicht immer gegeben.
Leider muss hier ein Pflichtstern vergeben werden. Hier und da vielleicht mal ein guter Grundgedanke, aber an der Umsetzung hapert es. Keine Wertschätzung.
Die EDV wurde etwas angepasst. Die Büros sollten einheitlich gestaltet werden z. B. höhenverstellbare Tische um ergonomisch arbeiten zu können. Dies ist leider nicht der Fall. Viele Büros sind in die Jahre gekommen. Einrichtung generell sehr veraltet.
Kommunikation ist ausbaufähig. Dieses Problem besteht aber in jedem Unternehmen.
Es gibt spürbare Verbesserungen in verschiedenen Bereichen.
Es gibt noch einige veraltete Strukturen, die Veränderungen teils ausbremsen.
Kommunikation und Transparenz weiter verbessern, um alle Mitarbeiter mitzunehmen.
Ausbaufähig
Spannende Arbeisfelder mit guten Aufstiegs&Weiterbildubgsmöglichkeitem
Mehr Mut neue Wege einzuschlagen
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Kostenloses Wasser
Alles (Asbach alte Ausstattung, schlechtes Gehalt, keine Wertschätzung....usw)
Am Besten verkaufen an jemanden mit Expertise
Alles etwas in die Jahre gekommen von Büromöbel bis hin zur Technik
Es wird erwartet Überstunden zu leisten. Aber wehe man feiert diese ab, dann wird direkt mit dem Finger gezeigt
Man muss ja einen Stern geben, allerdings ist dieser in keinster Weise gerechtfertigt. Der Chef ist vielleicht 2 Mal die Woche da für 3-4 Stunden. Ansonsten macht er auch nicht viel für die Mitarbeiter.
Es wird nur hinter dem Rücken kommuniziert
Ein Witz
fuer die heutige zeit eine absolut faire bezahlung
ein wenig mehr mit der zeit gehen und offen für ideen der mitarbeiter sein.
im allgemeinen sehr gut
könnte besser sein-bei diesem punkt hat das unternehmen leider eher veraltete ansichten
absolut ausbaufähig
ist absolut ok.auch als frau werde ich gleichberechtigt behandelt.was mir sehr gefällt
war in der vergangenheit ausbaufähig und hat sich sehr zum positiven gewandelt
es kommt öfter zu missverständnissen und dieser punkt ist auf jeden fall ausbaufähig
fuehle mich gleichberechtigt
es kommt auf den arbeitsbereich an
Gleiche Bezahlung für alle und härtere Sanktionen für Mobbing am Arbeitsplatz.
Manche Vorarbeiter können sich nur durch cholerische Anfälle äußern
Die Arbeitszeiten können gut angepasst werden
Wenn man nicht auf den Kopf gefallen ist kann man vlt Vorarbeiter werden allerdings möchte man das bei diesen Kollegen nicht wirklich
Frauen werden schlechter bezahlt wir Männer obwohl sie teilweise mehr organisieren müssen und deren Arbeit mit leistet und genauso schwer tragen müssen
Alles landet im Abfluss das Werk bereitet nichts auf und leitet alles ins Abwasser....
Unter den Produktionsmitarbeitern herrscht wenigstens ein entspanntes Verhältnis
Die Vorgesetzten nehmen keine Rücksicht
Schlechter Arbeitsschutz ...keine persönliche Schutzausstattung trotz Chemie.... Man muss ja sparen...
Der eine weiß nicht was andere macht und letztendlich bleibt es bei einem selbst hängen alles aufzuarbeiten.
Als Frau bekommt man für die gleiche harte Arbeit 2€ weniger als die Männer selbst wenn man den ganzen Tag 25kg Säcke schleppt
So verdient kununu Geld.