5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Reinhart & Wasser Bibliotheks- und Verlagsbuchbinderei Gesellschaft mbH Bewertungen
Reinhart
&
Wasser
Bibliotheks-
und
Verlagsbuchbinderei
Gesellschaft
mbH
Berlin
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Reine Männerbuchbinderei wo Frauen nichts wert sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An diesen Arbeitgeber kann man nichts gut finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn etwas vorgeschlagen wird , wird genau das Gegenteil gemacht.
Und die Spätsschicht bis 23 Uhr ist nicht Mitarbeiter freundlich
Verbesserungsvorschläge
Die Männer sollten die Frauen mehr unterstützen und mehr mit an packen und nicht auf uns Frsuen ab wälzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, Produktionsleiter des grauens, aggressiv, schmeisst sogar Gegenstände, deshalb nicht tragbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktionsleiter rauswerfen
Verbesserungsvorschläge
Schmeissen Sie Ihren Produktionsleiter raus, wenn Sie in Zukunft noch Mitarbeiter haben wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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detailierter review 10/10 wallahi no clickbait
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal brüllt er nicht
Manchmal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er fehlt nicht öfter
Verbesserungsvorschläge
Soll kündigen
Arbeitsatmosphäre
gut wenn man noch nie irgendwo gearbeitet hat
Image
Gut bis man vor dem Betrieb steht
Work-Life-Balance
Kollege musste um 4 Uhr aufstehen.
Karriere/Weiterbildung
Will nie wieder da hin
Gehalt/Benefits
Hat mir 5 Traumata gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycletes Papier (manchmal)
Kollegenzusammenhalt
Fast alle mies korrekt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber behandelt alle gleich schlecht
Vorgesetztenverhalten
Er schreit immer.
Arbeitsbedingungen
Staub
Kommunikation
Nur unter den Kollegen
Gleichberechtigung
Wahrer Feminist, behandelt alle gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Uninteressant nach 10 Minuten
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Kann nicht mit die Mitarbeiter um gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gibt es nicht positives.
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsleiter muß weg.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre sehr gut.Sobald der Betriebsleiter in der Produktion ist , ist die Stimmung angespannt
Image
Das Image letzt zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Es wird immernoch Mindestlohn gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Betriebsleiter hat null Respekt vor uns Frauen
Vorgesetztenverhalten
Unser Betriebsleiter zwingt uns zu Samstagarbeit und droht mit Kündigen.Und hat etwas gegen Teamarbeit am Klebebinder.Und unser Geschäftsführer findet das auch noch gut.Und hält zu unseren Betriebsleiter.
Arbeitsbedingungen
Es wurde versprochen das die Arbeitszeit für Schichtarbeiter von 6 - 14
Von 14 - 22 und von 22 - 6 Uhr ist.
Keines dieser Versprechen wurde von unseren Betriebsleiter gehalten.
Kommunikation
Ist gut
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt behandelt und Frauen werden nicht unterstützt da der Betriebsleiter das nicht will.
Interessante Aufgaben
Keine Vorhanden
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Produktionshelfer:in in der industriellen Buchbinderei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass einem das Vertrauen geschenkt wird, an einer Maschine zu arbeiten oder Verantwortung zu übernehmen. Allerdings sollte Verantwortung nicht übertragen werden, bevor man nicht ausreichend eingearbeitet wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Produktionsleiter als negativ empfinde ist, dass er wenig kommuniziert und Aufgaben, besonders für Anfänger, nicht klar erklärt. Er hat keine Geduld, verhält sich respektlos, wird schnell aggressiv und kritisiert ständig die Mitarbeiter. Zudem sind Fragen bei ihm unerwünscht, was die Unsicherheit und das Arbeitsklima negativ beeinflusst
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, wäre es hilfreich, wenn der Produktionsleiter mehr Geduld zeigen und Aufgaben klarer sowie detaillierter erklären würde, besonders für neue Mitarbeiter. Zudem sollte eine Umgebung geschaffen werden, in der keine Angst besteht, Fragen zu stellen. Eine respektvollere Kommunikation und weniger aggressive Reaktionen würden das Arbeitsklima positiv beeinflussen. Regelmäßige Feedbackgespräche könnten außerdem dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu stärken
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr angenehm und die Atmosphäre im Team ist durchweg positiv. Allerdings fällt auf, dass die Stimmung spürbar angespannt wird, wenn der Produktionsleiter anwesend ist
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image durch sein Umweltbewusstsein, jedoch passieren viele vermeidbare Fehler aufgrund mangelnder Kommunikation. Dadurch wird manchmal mehr Material verschwendet und es muss mehr Arbeit investiert werden. Zudem leidet die Arbeitsatmosphäre unter dem Verhalten des Produktionsleiters
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten von 6:00-14:30 Uhr in der Frühschicht und 14:30-23:00 Uhr in der Spätschicht lassen Raum, um Besorgungen zu erledigen oder den Tag noch zu nutzen. Allerdings bleibt, wie bei vielen Vollzeitjobs, nach Arbeitsweg und Erledigungen kaum Zeit für sich selbst
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, eine Ausbildung zu machen, die jedoch schlecht bezahlt wird. Als Alternative kann man als Produktionsmitarbeiter starten, die Maschinen im Arbeitsalltag lernen und sich je nach Aufgabe ein Gehalt aushandeln, jedoch bleibt das Gehalt insgesamt trotzdem niedrig
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Das Gehalt ist sehr gering, und auch nach vielen Jahren an Erfahrung wird es kaum steigen. Zudem verdienen manche Anfänger mehr als ältere Kollegen, obwohl diese mehr Erfahrung und Loyalität zum Unternehmen haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Buchbinderei gehört zu den umweltfreundlichsten in Deutschland, da die Reste effektiv wiederverwertet werden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gut zusammen. Allerdings ändert sich die Atmosphäre, sobald der Produktionsleiter anwesend ist. Es wird erwartet, dass jeder strikt bei seiner Aufgabe bleibt, und bei Problemen darf nur der Produktionsleiter kontaktiert werden, selbst wenn er nicht verfügbar ist. Anderen Kollegen Fragen zu stellen, wird nicht gerne gesehen und führt zu Kritik, was die Zusammenarbeit hemmt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft nicht wertgeschätzt, obwohl sie mehr Erfahrung und Wissen haben. Sie werden häufig respektlos behandelt ,wie die anderen Kollegen, was die Arbeitsatmosphäre belastet
Vorgesetztenverhalten
Der Produktionsleiter hat Schwierigkeiten in der Kommunikation, reagiert oft mit erhobenem Ton auf Kleinigkeiten, zeigt wenig Respekt und Geduld gegenüber Kollegen. Fragen werden ungern gesehen, da man schnell als inkompetent abgestempelt wird. Zudem ist er rücksichtslos, da er erwartet, dass alle schnell arbeiten, obwohl einige nicht hinterherkommen, was die Qualität der Arbeit negativ beeinflusst
Arbeitsbedingungen
In der Halle ist es oft sehr laut und staubig. Zudem werden Maschinen und Geräte manchmal mit Klebeband improvisiert repariert, anstatt sie richtig zu warten. Kaputte Paletten werden nicht immer entsorgt, was die Sicherheit und Ordnung beeinträchtigt
Kommunikation
Es gibt Verbesserungspotenzial in der Kommunikation, insbesondere bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Aufgaben werden vom Produktionsleiter oft nicht ausreichend erklärt, was für neue Kollegen, die mit den Prozessen noch nicht vertraut sind, zu Unsicherheiten führt. Fragen werden nur ungern gesehen, obwohl gerade neue Mitarbeiter Unterstützung benötigen, um ihre Aufgaben korrekt zu erfüllen. Dies führt teilweise zu Verzögerungen, falsch weiterverarbeiteten Aufträgen oder verschobenen Aufgaben aufgrund fehlender Abstimmung
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Männer können die gleichen Aufgaben übernehmen, jedoch kam es vor, dass Frauen öfter hin- und herlaufen und bei mehreren Aufgaben aushelfen mussten, während Männer sich eher auf ihre eigenen Aufgaben konzentrieren konnten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, da man beobachten kann, wie die Bücher zusammengefügt und verarbeitet werden
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reinhart & Wasser Bibliotheks- und Verlagsbuchbinderei durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Reinhart & Wasser Bibliotheks- und Verlagsbuchbinderei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reinhart & Wasser Bibliotheks- und Verlagsbuchbinderei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.