Die Firma macht leider aus dem vorhandemem Potential zu wenig
Arbeitsatmosphäre
permanente Überlast mit dreimal mehr geplanten Projekten als Kapa vorhanden ist, sagt alles
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Ressourcenplanung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma ist in der Energiebranche tätig, hat aber noch keine eigene Solaranlage. Mit der Anlage soll kein Geld verdient werden, es sollte nru Erafhrung gesammelt werden wo die Probleme liegen
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die Firma wüßte, was die Mitarbeiter wissen und was damit verloren geht wenn diese die Firma verlassen würde das Gehalt verdoppelt. Es gint halt leider weltweit nur ein paar Dutzend Leute die Stufenschalter auslegen können
Karriere/Weiterbildung
Für Fachexperten die schon in den oberen Gehaltsgruppen angekommen sind, gibt es halt keine Schulungen mehr für fachliche Weiterbildung. Da wird dann anstatt von Freiräumen und Budget für fachlcihe Fortbildung im Eigenstudium immer nur Kariereworkshops zur Mitarbeiterführung und zum Kommunikationsverhalten angeboten.