2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Reinhausen Power Composites GmbH Vorstellungsgespräche
Reinhausen
Power
Composites
GmbH
Regensburg
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2 Bewertungen von Bewerbern
Schlechter Bewerbungsprozess, der die Zeit der Bewerber nur verschwendet.
Bewerber/inHat sich 2025 in Regensburg als Qualitätsfachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim zweiten Interview genau die selben Fragen zu stellen wie beim ersten Bewerbungsgespräch, weil man sich an das erste Interview (das 6 Wochen her ist) nicht mehr erinnern kann, ist schon eine ziemliche Frechheit. Dafür lässt man einen Bewerber nicht zum zweiten Mal antreten und seine Zeit verschwenden.
Ausserdem würde ich dringend dazu raten, SINNVOLLE Fragen im Bewerbungsgespräch zu stellen. Die hirnlosen 0815 Fragen aus dem Jahre 1990 sind heutzutage nicht mehr zeitgemäß.
Hier eine Auswahl der tollen Fragen die mir gestellt wurden:
- Was sind Ihre Schwächen?
- Was sind Ihre Stärken?
etc.
Und diese absolut dämlichen Fragen hat der selbe Interviewer genau gleich auch beim zweiten Gespräch gefragt. Einfach unfassbar.
Ausserdem ist es eine Frechheit einem Bewerber zu sagen, dass man sich AUF JEDEN FALL bis nächsten Freitag meldet, um einem mitzuteilen, wie weit der Bewerbungsprozess ist. Mir wurde versichert, dass man sich bei mir melden würde, auch wenn bis dahin eine Entscheidung gefallen ist und wenn es nur wäre um zu sagen: "Wir brauchen noch eine Woche für die Entscheidung."
Das Ende vom Lied war, dass sich NIEMAND gemeldet hat. Vielen Dank auch dafür.
Wer seine Zeit verschwenden will, um bei einem schlechten Ableger von MR (schlechtere Arbeitszeiten, schlechtere Bezahlung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld ... einfach alles schlechter als bei MR) zu bewerben, kann es gerne mal selbst versuchen sich hier zu bewerben.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Schwächen?
- Was sind Ihre Stärken?
- Wieso haben Sie Ihren Beruf erlernt? (wurde ernsthaft gefragt!)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Stoiber-BücherlHuman Resources
Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, dieselben Fragen in mehreren Interviews zu beantworten. Unser Ziel ist es, ein umfassendes Bild unserer Bewerber zu erhalten, und manchmal bedeutet das, bestimmte Fragen erneut zu stellen. Wir werden jedoch Ihre Anmerkung berücksichtigen und unsere Interviewprozesse dahingehend überprüfen.
Unser Anspruch ist es, transparent und zuverlässig zu kommunizieren und unseren Bewerbern schnellstmöglich Rückmeldung zu geben, da wir wissen, dass mit einer Bewerbung Erwartungen und Hoffnungen verbunden sind. Jedoch kann es vorkommen, dass interne Prozesse zu Verzögerungen führen. Daher bieten wir allen Bewerbern die Möglichkeit, uns jederzeit zu kontaktieren, sollte es zu längeren Wartezeiten kommen.
Wir möchten auch betonen, dass wir eine respektvolle und professionelle Kommunikation sehr ernst nehmen. Beleidigungen und unangemessene Kommentare, wie sie in der Bewertung hinterlegt sind, werden von uns nicht geduldet und entsprechen nicht unseren Kommunikationsstandards.
Die Aussagen im letzten Absatz Ihrer Bewertung entsprechen ebenfalls nicht den Tatsachen und grenzen an Rufschädigung. Wir legen großen Wert auf faire Arbeitsbedingungen und eine angemessene Vergütung. Unsere Arbeitszeiten und Zusatzleistungen sind wettbewerbsfähig und entsprechen den Standards der Branche.
Nichtsdestotrotz schätzen wir Ihr Feedback sehr und sehen es als Chance zur Verbesserung. Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Einen sehr positiven Eindruck im Vorstellungsgespräch. Kompetent, sympathisch und teamorientiert
Bewerber/inHat sich 2025 in Regensburg als Mietarbeiter Wareneingang beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin wirklich begeistert von dem Ergebnis. Weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Stoiber-BücherlHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns für Ihr durchweg positives Feedback und die volle Punktzahl. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und heißen Sie herzlich willkommen bei der RPC!