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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit den Kollegen passt es super, man hilft sich. Auch die Meister sind fair und man schaut aufeinannder, zum beispiel wenn man kurzfristig frei braucht. Gut ist auch die Kantine. andere Angebote wie Fitness nutze ich nicht.
gute Stimmung in gutem Team aus erfahrenen und neuen Mitarbeitern. Sicherer Arbeitsplatz und volle Auftragsbücher.
Kantine und Schichtbrotzeit sind sehr gut, genauso wie eine 200€ Gutscheinkarte
Gemeinsames Mitarbeiterfest
Es wird viel in neue Produkte und Technologien investiert.
Kantine.
Extra Pausen bei Hitze im Sommer.
Angebot in neuen Bereich zu wechseln, wenn die Fertigung eines neues Produktes 2024 anläuft.
Zusammenhalt der Mannschaft ist wirklich das höchste gut dieser Firma --> leider ist nicht mehr viel davon übrig
Die Arbeit könnte gut eingeteilt werden.
Schichtbrotzeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In den letzten Jahren wurden falsche Entscheidungen getroffen und die Löhne wurden gekürzt. Mittlerweie wurden die Löhne wieder erhöht und es gibt extra Zahlungen. Es sind so aber leider einige Kollegen gegangen.
Viele altgediente Kollegen sind in der Vergangenheit gegangen, dadurch sind einige Lücken entstanden. Manchmal etwas chaotisch
Gerüchteküche, Ansehen in der Reinhausen Gruppe, zwei Klassengesellschaft (MR / RPC)
Viele falsche Entscheidungen durch das Managment die von der Belegschaft ausgebadet werden müssen.
z.B Schließung eines Tochterwerks in Frankreich mit übernahme der veralterten Technik zugleich massive Lohnkürzung im
Ständig neue Geschäftsführer wo einem das blaue vom Himmel erzählen. Leider ist das Unternehmen von 2008-2022 nur schlechter geworden.
Keine Gewinnbeteiligung mehr, kürzen und drücken wo es nur geht.
Sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Es benötigt Mut und Durchhaltevermögen, dass Vertauen der Mannschaft wieder zurück zugewinnen einen "Vorangeher"
Ohne eine Tarifbindung/ Betriebsvereinbarungen kann das Vertrauen der Mitarbeiter aus meiner Sicht nicht wieder hergestellt werden. Zu oft wurde von der Mannschaft mehr Leistung und Flexibilität eingefodert ohne es zu Entlohen.
Moto: "Wir müssen eine Schippe drauflegen"
Transparenz und Information bezüglich Zukunftspläne
Mitarbeiter mehr schätzen und sich auch mal in den Mitarbeiter hineinversetzen, das die ständigen Sonderschichten den Mitarbeiter auch sehr belasten.
Mehr für die Arbeitsatmosphäre tun. (Hallenklima und Körperliche Belastung)
Tarifbindung
Die Führung sollte sich Gedanken darüber machen dass die Mitarbeiter nicht durch Überstunden sondern eher durch Bares motiviert werden.
es ist an der Zeit, sich ernsthafte Gedanken zu machen den eingesetzten Geschäftsführet im Bereich RPC auszutauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Reinhausen Power Composites ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wie auch bei der Athmosphäre: Kollegen sind super.
sehr guter Zusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit und Zusammenhalt.
Kollegenzusammenhalt war spitze, da aber sehr viele von den alten Kollegen gekündigt haben, kann ich nicht sagen ob es immer noch so ist.
Wenige der neuen Kollegen bleiben
Gut, auch über das Arbeitsverhältnis hinaus. Wunsch nach Schichtwechsel oder Gleitzeitnahme klappt meistens nach Absprache mit den direkten Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinhausen Power Composites ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehälter wurden in den letzten Jahren gekürzt und dann wieder teilweise zurück gerudert. Undurchsichtiges Punkte System mit persönlichen und allgemeinen KPIs
keine Tarifbindung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Lohnerhöhungen, kein Bonus
Untere Durchschnitt. Kein Tarifvertrag obwohl Teil der Reinhausen-Gruppe.
Seit 3 Jahren wir hier nur noch den Arbeiter das Geld genommen.
2019 bekamen wir ca. 5% abgezogen.
2021 wurden alle Betriebsvereinbarungen gekündigt und neu gemacht.
Hatten am Ende ca. 12%weniger Lohn.
Insgesamt wurde uns ca. 17% genommen.
Wenn man wieder auf sein altes Gehalt kommen wollte, musste man von seinen 35 Stunden auf 40 Stunden aufstocken.
Weit unter dem IG-Metalltarif. Sollte es mal zu Lohnerhöhungen kommen, sind diese meist mit negativen Änderungen der Arbeitsverträge verbunden. Generell dauert die Umsetzung von Lohnanpassungen oft Monate. Die Personalabteilung hat hier offensichtlich mehr zu sagen als der Leitkreis.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
viele Schulungsangebote, viele aus der Produktion sind in den letzten Jahren aufgestiegen.
man kann auch im Unternehmen weiterkommen
Weiterbildung wird unterstützt und Karriere wird mangels Fachpersonal möglich für viele MA
Gute Möglichkeiten vom gewerblichen in den Angestelltenbereich zu wechseln. Bildungsurlaub.
Es gibt einen Katalog mit möglichen Weiterbildungen und auch als Werker hat man gute Chancen aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reinhausen Power Composites wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Reinhausen Power Composites schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reinhausen Power Composites als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reinhausen Power Composites als eher modern.
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Reinhausen Power Composites
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reinhausen Power Composites
Branchendurchschnitt: Chemie