80 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Bewertungen von Bewerbern
Vier Monate hingehalten – am Ende nur eine Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Reinhausen GmbH Regensburg in Regensburg als Projektleiter Fertigung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess sollte deutlich transparenter und verbindlicher gestaltet werden. Bewerber über einen Zeitraum von mehr als vier Monaten immer wieder mit denselben Standardaussagen über den Status ihrer Bewerbung zu vertrösten, ohne konkrete Informationen oder realistische Zeitangaben zu liefern, ist nicht zeitgemäß.
Wenn interne Abstimmungen länger dauern, sollte dies offen kommuniziert werden. Ebenso wäre eine frühzeitige Information sinnvoll, wenn die Besetzung einer Stelle verzögert wird oder die Erfolgsaussichten einer Bewerbung gering sind. Wertschätzung gegenüber Bewerbern zeigt sich nicht in standardisierten Floskeln, sondern in ehrlicher und transparenter Kommunikation.
Bewerbungsfragen
- Es fand kein Bewerbungsgespräch statt – am Ende nur eine Standardabsage
- Es fand kein Bewerbungsgespräch statt – am Ende nur eine Standardabsage
- Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess war leider sehr enttäuschend. Nach meiner Bewerbung wurde ich über mehr als vier Monate hinweg immer wieder mit nahezu identischen Standardantworten vertröstet, wonach sich meine Bewerbung noch in Abstimmung befinde. Konkrete Informationen zum Stand des Verfahrens oder zu den nächsten Schritten erhielt ich trotz mehrfacher Nachfragen nicht.
- Nach dieser langen Wartezeit erfolgte schließlich lediglich eine standardisierte Absage ohne individuelle Rückmeldung. Die Absage selbst ist nicht das Problem – Entscheidungen zugunsten anderer Kandidaten gehören dazu. Problematisch war vielmehr die fehlende Transparenz und die mangelnde Wertschätzung während des gesamten Prozesses.
- Von einem Unternehmen dieser Größe und Reputation hätte ich einen deutlich professionelleren Umgang mit Bewerbern erwartet.
- Die Erfahrung hat bei mir einen nachhaltigen negativen Eindruck hinterlassen. Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als moderner und attraktiver Arbeitgeber. Der tatsächliche Umgang mit Bewerbern während meines Bewerbungsprozesses entsprach diesem Bild leider nicht.
- Wer Bewerber über Monate hinweg im Unklaren lässt und den Prozess anschließend mit einer Standardabsage beendet, riskiert unnötig einen Vertrauensverlust bei potenziellen Fach- und Führungskräften.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Stoiber-BücherlHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback.
Ihre Schilderung zeigt deutlich, dass unser Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht den Anspruch erfüllt hat, den wir an uns selbst stellen. Insbesondere in Bezug auf Transparenz, Verbindlichkeit und Kommunikation. Das bedauern wir sehr.
Uns ist bewusst, dass gerade lange Wartezeiten und unklare Rückmeldungen zu Frustration führen können. Ihr Feedback nehmen wir daher sehr ernst und nutzen es gezielt, um unsere Abläufe weiter zu verbessern.
Auch wenn wir die entstandene Wahrnehmung nicht rückgängig machen können, danken wir Ihnen für Ihre kritischen Hinweise und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Sehr guter Bewerbungsprozess, gut verständlich, gute Erklärungsvideos, schnelle und persönliche Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Reinhausen GmbH Regensburg in Regensburg als Azubi Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Stoiber-BücherlHuman Resources
Lieber Bewerter/-in,
vielen Dank für Dein großartiges Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns als so positiv erlebt hast – von den verständlichen Erklärvideos bis hin zur schnellen und persönlichen Rückmeldung. Genau das ist uns wichtig: Dir von Anfang an ein gutes Gefühl zu geben und Dich transparent zu begleiten.
Und jetzt bist Du ja schon mittendrin – herzlich willkommen bei Maschinenfabrik Reinhausen!
Wir wünschen Dir weiterhin einen erfolgreichen Start in Deine Ausbildung und freuen uns, Dich auf Deinem Weg begleiten zu dürfen.
Wenn Du Fragen hast oder Ideen einbringen willst – wir sind jederzeit für Dich da.
Viel Erfolg und Spaß in Deiner Ausbildung
Mit freundlichen Grüßen
Supper
Bewerber/inHat sich 2025 bei Reinhausen GmbH Regensburg in Regensburg als montage beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Stoiber-BücherlHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden waren und wünschen Ihnen einen guten Start und viel Erfolg bei MR!
Freundlicher, angenehmer, zügiger & kompetenter Bewerbungsbewerbungsprozess. Absolut nichts negatives zu berichten.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Reinhausen GmbH Regensburg in Regensburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Alles lief einwandfrei
Bewerbungsfragen
- Sehr angenehmes Kennenlernen. Keine tricky Questions sondern ein Austausch auf Augenhöhe bzgl. bisheriger Erfahrungen, Herangehensweisen und persönlichen Wertevorstellungen
- Wieso MR?
- Wie gut kennt man sich im verwendeten Tool aus?
- Welche Herausforderungen hat man bisher erlebt und wie bewältigt?
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Stoiber-BücherlHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
willkommen bei MR und vielen Dank für Ihr Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess rundum zufrieden waren. Wir bemühen uns sehr, diesen zu einem positiven Erlebnis zu machen.
Weiterhin viel Erfolg bei uns!
Schneller Prozess, professionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei Reinhausen GmbH Regensburg in Regensburg als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles bestens
Bewerbungsfragen
- Kurze Selbstpräsentation inkl. Lebenslauf
- Wechselmotivation? Warum zu MR?
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Stoiber-BücherlHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bemühen uns sehr, den Bewerbungsprozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber zu einem positiven Erlebnis zu machen. Es freut uns sehr, dass Ihnen dies aufgefallen ist. Weiterhin viel Erfolg bei uns!
Mit freundlichen Grüßen
Entspanntes, sehr nettes und modernes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Reinhausen GmbH Regensburg in Regensburg als Pflichtpraktikum Informatik Wintersemester beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich keine gefunden
Bewerbungsfragen
- Über persönliche Erfahrungen in Projekten erzählen. Noten Nachfrage (falls die jetzt nicht im 1-2er Bereich sind, in relevanten für das Praktikum Fächern, aber war kein großes Thema wenn dies durch eigene Erfahrungen und Stärken kompensiert werden könnte. Was mag man gerne machen, womit würde man sich gerne aus den angebotenen Aufgabenbereichen beschäftigen.
- Noten Nachfrage (falls die jetzt nicht im 1-2er Bereich sind, in relevanten für das Praktikum Fächern, aber war kein großes Thema wenn dies durch eigene Erfahrungen und Stärken kompensiert werden könnte.
- Ob man Fragen hat
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Stoiber-BücherlHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns herzlich für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du mit dem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst. Nochmals Danke für Deinen großartigen Beitrag und wir wünschen Dir einen guten Start und viel Erfolg bei und mit uns!
Mit freundlichen Grüßen
Zielstrebiger, durchstrukturierter, informativer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Reinhausen GmbH Regensburg in Regensburg als Montagemitarbeiter Antriebe beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Aufgabengebiet aktueller Arbeitgeber
- Schichtbereitschaft
- Gründe für Wechsel
- Aktueller Arbeitgeber
- Arbeitstätigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Stoiber-BücherlHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns herzlich für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess rundum zufrieden waren. Willkommen bei der MR!
Mit freundlichen Grüßen
Schnelle Rückmeldung, aber unangenehmes Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Reinhausen GmbH Regensburg in Regensburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch eine freundlichere Atmosphäre schaffen, in der man sich willkommen fühlt. Ich war froh, das Gespräch wieder zu verlassen und möchte daher dort auch ungerne arbeiten. Sonst zügiger Ablauf und das Online-Portal auch hilfreich.
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Stefanie Stoiber-BücherlHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da unser Ziel ist, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, ein positives Erlebnis für alle Bewerberinnen und Bewerber zu schaffen. Es tut uns aufrichtig leid, dass uns dies in Ihrem Fall offenbar nicht gelungen ist.
Unsere Kolleginnen und Kollegen setzen sich mit großem Engagement dafür ein, einen professionellen und respektvollen Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern zu gewährleisten. Daher bedauern wir sehr, dass Ihre Erfahrung nicht unseren hohen Standards entsprochen hat. Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Verbesserungsvorschläge, die uns helfen, unseren Prozess weiter zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
So muss eine Bewegung ablaufen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Reinhausen GmbH Dortmund in Dortmund als Systemarchitekt beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was könnte mch dazu bringen den Wechsel zu bereuen
- Gründe für den Wechsel
- Aufzeigen einer möglichen Systemarchitektur an Hand eines vorgegeben Beispiels
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Stefanie Stoiber-BücherlHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung zum Bewerbungsprozess. Ein positiver Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig, dass sich alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sofort bei uns wohlfühlen. Willkommen bei der MR!
Vorurteilsfreier & respektvoller Umgang inklusive Erwartungshaltung meines Vorgesetzten zur zukünftigen Stelle.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Reinhausen GmbH Regensburg in Regensburg als Sachbearbeiter im Bereich Operations Arbeitssicherheit und Umwelt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuelle Fragestellung seitens des Arbeitgebers an den Bewerber bzgl. zusätzlicher Nebentätigkeiten - nachträglicher Klärungsbedarf fällt somit weg
Bewerbungsfragen
- Warum waren Sie im Junior Management Programm Ihres vorherigen Arbeitgebers? Gab es Gründe für einen zukünftigen Posten als Führungskraft?
- Was war der Grund eines Wechsels?
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Stefanie Stoiber-BücherlHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns für Ihre äußerst positive Bewertung. Wir bemühen uns sehr, den Bewerbungsprozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber zu einem positiven Erlebnis zu machen. Es freut uns sehr, dass Ihnen dies aufgefallen ist. Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf, vielen Dank dafür.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.