

Reinhausen GmbH als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
THE POWER BEHIND POWER.
Wer wir sind
Führend in der globalen Energietechnik
Vor 100 Jahren meldete Dr.-Ing. Bernhard Jansen das Patent an, das den Grundstein für die moderne, stabile Stromversorgung und für unsere Position als Marktführer legte. Diese Erfindung steht bis heute für den Pioniergeist und die Innovationskraft, durch die wir seit Generationen die Energieversorgung mitgestalten.
Reinhausen hat in der Übertragung und Verteilung elektrischer Energie eine wichtige Aufgabe: 50% des weltweit erzeugten Stroms wird mit unseren Produkten geregelt. 1868 in Regensburg gegründet, sind wir bereits in der sechsten Generation mehrheitlich in Familieneigentum. Derzeit sind weltweit rund 5.500 Mitarbeiter bei der Reinhausen GmbH tätig.
Unsere Unternehmenskultur
Wir waren, sind und bleiben der Stabilisator in volatilen Zeiten – für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter. Wir geben uns nicht mit Mittelmaß zufrieden. Dennoch stehen bei uns nicht Gewinne an erster Stelle, sondern Sicherheit und die Menschen, die uns zu dem machen, was wir sind – ein Familienunternehmen. Dafür brauchen wir heute und in Zukunft Mitarbeiter und Führungskräfte, die bereit sind, mit uns über den Tellerrand hinauszublicken.
Der Stolz unserer Mitarbeiter bei der Reinhausen Group zu arbeiten ist überall im Unternehmen spürbar. Sie schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit, die familiäre Arbeitsatmosphäre, den hohen Freiheitsgrad, den man bei seiner Arbeit genießt und die Offenheit für neue Themen. Ob als „Vorangeher“, „Kundenversteher“, „Einfachmacher“ oder „Zusammenbringer“ – jeder Mitarbeiter geht seine Aufgaben und Ziele lösungsorientiert an – mit viel Energie und großer Leidenschaft.
Unser Erfolgsrezept: Teamgeist, hochspannende Themen und jede Menge Motivation.
Ob Softwareentwickler, System Software Architekt oder Business Developer, Vetriebsingenieur, Entwicklungsingenieur oder Sachbearbeiter, Produktionsmitarbeiter oder Service-Techniker, ob Azubis, Studenten oder Professionals, die Menschen, die bei uns arbeiten, kommen aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern. Eins haben alle Mitarbeiter der Reinhausen Group jedoch gemeinsam: das Engagement und die Motivation, Projekte über Länder-, Standort- und Abteilungsgrenzen hinweg voranzutreiben. Es ist dieses einzigartige Zusammengehörigkeitsgefühl, das Kunden, Geschäftspartner und neue Mitarbeiter spüren, wenn sie mit uns in Kontakt kommen. Was dazu beiträgt? Der vertrauensvolle und herzliche Umgang miteinander. Die spannenden Aufgaben. Das inspirierende Arbeitsumfeld. Die vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Klingt überzeugend? Dann freuen wir uns auf Sie!
Produkte, Services, Leistungen
Unseren weltweiten Kunden – Energieerzeugern, öffentlichen und industriellen Netzbetreibern und Transformatorherstellern – verhelfen wir mittels intelligenter Systeme zur Regelung von Lastfluss und Spannungsqualität zu einer sicheren, wirtschaftlichen und resilienten Stromversorgung. Mit hochwertigen Produkten wie Laststufenschaltern und Umstellern. Mit innovativer Sensorik, Automatisierungstechnik und Analytik. Und mit immer mehr digitalen Lösungen.
Perspektiven für die Zukunft
Wirkung erzielen, Wertschätzung erfahren
Um innovative Lösungen für Zukunftsthemen wie Energiewende, Stromsicherheit, Nachhaltigkeit oder Digitalisierung voranzutreiben, braucht es Profis und Berufsanfänger in ganz unterschiedlichen Berufsfeldern. Mitarbeiter, die auf eine länder-, abteilungs- und fachübergreifende Zusammenarbeit bauen und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl mit gegenseitigem Support zu schätzen wissen. Bei der Reinhausen Group treffen Sie auf ein engagiertes Team aus berufserfahrenen Experten und hochmotivierten Einsteigern, das in flachen Hierarchien auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Und trotz unserer Größe herrscht bei der Reinhausen Gruppe nicht die Anonymität eines Konzerns, sondern der Zusammenhalt eines Familienunternehmens, in dem auch „Neulinge“ schnell selbst Verantwortung übernehmen. Selbstverständlich genießen Sie bei uns das State-of-the-Art-Arbeitsumfeld eines Weltmarktführers in der Energietechnik – von der kollegialen Zusammenarbeit mit Spezialisten auf allen Kontinenten über die Unterstützung bei der Weiterbildung bis hin zum leckeren Essen in der Kantine.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 385 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Was Reinhausen GmbH über Benefits sagt
Unsere Benefits - Mehr als nur ein Job
Die Reinhausen Group steht für technische Exzellenz, Innovation und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Als globales Unternehmen mit regionalen Wurzeln verbinden wir Tradition mit Zukunft. Unsere Mitarbeiter profitieren von Vertrauen, Flexibilität und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten - von Weiterbildung über Work-Life-Balance bis hin zur Gesundheitsförderung. Bei Reinhausen stehen der Mensch und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wer bei uns arbeitet, gestaltet die Energieversorgung von morgen - und seine eigene Zukunft.
Ihre Vorteile bei uns als Arbeitgeber:
- Gesundheit und Wohlbefinden: Gesund und gleichzeitig fit bleiben? Wir fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit einem umfassenden Gesundheits- und Verpflegungsangebot. Ganz nach unserem Motto "MACH MIT, BLEIB FIT!" haben wir für Sie zahlreiche Sportangebote.
- Mobilität und Verkehr: Immer gut unterwegs? Wir leisten unseren Beitrag zu einer lebenswerten Umgebung und bieten Ihnen eine breite Palette an Möglichkeiten zur Teilnahme am öffentlichen Personen- und Nahverkehr an, z.B. mit dem Deutschlandticket.
- Nachhaltigkeit: Ein Arbeitgeber, dem es Heute schon um Morgen geht? Nutzen Sie unser Mehrwegpfandsystem und unsere umweltfreundlichen Mobilitätsangebote - wir sprechen nicht nur von Nachhaltigkeit, wir unterstützen Sie dabei.
- Weiterentwicklung und Entwicklung: Keine Lust auf Stillstand? Ihre Entwicklung ist uns wichtig! Von vielfältigen Schulungen auf der Learningplattform grow bis hin zu individuellen Coaching- und Mentoringprogrammen ist in unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot für jeden etwas dabei!
- Betriebliche Absicherung: Die Absicherung Ihrer beruflichen und privaten Zukunft ist Ihnen ein großes Anliegen? Wir bieten sichere Arbeitsplätze, gezielte Altervorsorgemöglichkeiten und weitere Zusatzleistungen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Vereinbarkeit und Beruf und Privatleben? Dank attraktiver Arbeitszeitmodelle können Sie Ihre Work-Life-Balance bei uns optimal gestalten!
- Soziale Benefits: Wertvolle Kontakte im Unternehmen knüpfen? Bei unseren Netzwerkveranstaltungen können Sie bei lockerer Atmosphäre Kollegen kennenlernen und Erfahrungen austauschen. Ob Sportgruppen oder unser woman@REINHAUSEN Netzwerk - hier ist für jeden etwas dabei!
- Finanzielle Benefits: Auf Schnäppchenjagd? Erhalten Sie exklusive Rabatte sowie Vergünstigungen von zahlreichen attraktiven Anbietern.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir . . .
- sind ein starker Partner. Mit uns als Weltmarktführer in der Energietechnik sind Sie bestens für Ihre berufliche Zukunft gerüstet.
- bieten Ihnen die Stabilität und Sicherheit einer Zukunftsbranche. Gemeinsam gestalten wir die Energieversorgung von morgen.
- sind ein Familienunternehmen, das familienfreundliches Arbeiten durch zahlreiche Angebote unterstützt.
- sind ein Team aus berufserfahrenen Expertinnen und Experten und hochmotivierten Einsteigern, das in flachen Hierarchien auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
- sind trotz unserer Größe ein Familienunternehmen geblieben, in dem auch „Neulinge“ schnell selbst Verantwortung übernehmen.
- bieten Ihnen das State-of-the-Art-Arbeitsumfeld eines Weltmarktführers – von der Kollaboration mit Spezialistinnen und Spezialisten auf allen Kontinenten bis zur Unterstützung bei der Weiterbildung.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Breit gefächert - unsere Berufsfelder
Für die Entwicklung innovativer Lösungen für Zukunftsthemen wie Energiewende, Stromsicherheit, Nachhaltigkeit oder Digitalisierung braucht es Profis und Berufsanfänger in ganz unterschiedlichen Berufsfeldern:
- Technischer Service: Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Stufenschaltern und Transformatoren bei Energieversorgungsunternehmen und Industriekunden weltweit
- Elektrotechnik: Entwicklung und Prüfung neuer Bauelemente sowie Umsetzung und Überwachung von Produkten und Lösungen von Energiesystemen
- Leistungselektronik: Entwicklung leistungselektronischer Systeme, Lösungen und Plattformen für Anwendungen in elektrischen Netzen
- Business Development: Weiterentwicklung des Unternehmens durch die Erstellung von Prognosen zukünftiger, auch branchenfremder Trends, Weiterentwicklung bestehender und Erschließung neuer Geschäftsfelder etc.
- Technischer Vertrieb: Verständnis für verschiedenste Bedürfnisse unterschiedlicher Kunden und Support bei der Entwicklung der optimalen Lösung für jede Herausforderung
- IT: Pflege und Neuentwicklung von plattformübergreifender Software und neuesten Technologien für unsere digitalen Lösungen
- Produktion: Um unseren hohen Auftragseingang zu decken, erweitern wir langfristig unsere Produktionskapazitäten und suchen nach Montage- und Fertigungsmitarbeitern (m/w/d).
- Darüber hinaus sind wir immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zahlreichen weiteren Berufsfeldern wie in der Verwaltung, Logistik etc.
Gesuchte Qualifikationen
Sie . . .
- haben den Wunsch, mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.
- bauen auf eine übergreifende Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten verschiedener Fachbereiche aus zahlreichen Ländern.
- wissen ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl mit gegenseitigem Support zu schätzen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reinhausen GmbH.
Standorte
Präsent auf jedem Kontinent
Die Reinhausen Group bietet zahlreiche Jobs im In- und Ausland. Die meisten unserer weltweit rund 5.500 Beschäftigten arbeiten an unserem Hauptsitz in Regensburg. Weitere Standorte in Deutschland sind: Berlin, Erfurt, Dresden, Dortmund, Aachen sowie Oberursel bei Frankfurt am Main. Die restlichen Arbeitsplätze verteilen sich auf unsere Standorte in Afrika, Asien/Ozeanien, Europa sowie Nord- und Südamerika. Details und aktuelle Stellenausschreibungen weltweit finden Sie unter: reinhausen.com/karriere
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele Benefits - auch zur Gesundheitsvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, freiwillige Zulagen, Frauennetzwerk, besonders gute Kantine
Ich habe schon sehr viel Gutes in den einzelnen Themenpunkten geschrieben und möchte hier keine Wiederholung fortführen.
Gute Betreuung der Studenten
Karrierechancen
Globaler / modernerer Arbeitgeber
Vieles, am Wichtigsten für mich, ich fühle mich wohl
Alles ehrlich gesagt, keiner kann ihn topen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Qualität und Quantität der Kantine nimmt ab bei immer mehr steigenden Preisen
Punktuell langsame Reaktion bei Überlast.
Bisher keine negativen Punkte.
Ich finde nichts schlecht.
Leider teilweise zu politisch eingestellte Mitarbeiter im gewerblichen Bereich (bedingt durch die allgemeine Entwicklung im Land). Manche Aussagen stören die gute Atmosphäre eines international aufgestellten Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen wieder in die Richtung zu kommen das die MA wieder Germanin die Arbeit gehen und Bereiche wie Kantine nicht als wirtschaftlichen Faktor gesehen werden sollte
Reserveflächen im Vorlauf, Erkenntnis aus 38 Jahren MR … wir wachsen immer und Reserve braucht man immer
Gezielt auch Frauen für Führungspositionen fördern und entwickeln.
Die Führungskräfte müssen mehr kontrolliert werden….
Auf Führungsdefizite schneller reagieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Reinhausen ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
MR ist nach Außen hin sehr auf sein Image bedacht. Leider ist das intern nicht immer so.
In den Regensburger Standorten zurecht als Familienunternehmen gelebt.
Die positive Wahrnehmung in der Region lässt nach
Ich arbeite sehr gerne für die Reinhausen GmbH in Regensburg. Meistens höre ich über das Firmen Image nur Gutes und ich kenne viele Kollegen, die auch sehr gerne für Reinhausen arbeiten und einen Arbeitsplatz bei der Reinhausen GmbH empfehlen.
Die MR hat einen sehr gutes Image in der Region, was mir auch von Freunden und anderen Personen aus meinem Umfeld, die nicht bei der mR arbeiten, bestätigt wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinhausen ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Keine Ahnung ob es an schlechten Deutschkenntnissen lag oder einfach keine Lust seine Gedanken richtig zu formulieren….
Es werden absurde Sachen unterstellt…
Wenn der große Chef da ist, versucht man sich als des besten hinzustellen. Es wird ständig geschrien „aufpassen!“ wo einfach kein Sinn ergibt und nichts passiert ist. Anscheinend möchte man dadurch dem großen Chef suggerieren, dass der Mitarbeiter nicht aufpasst und alles falsch macht….man fühlt sich einschienend eingeschüchtert das man als Festangestellter weniger kann als ein Leiher….
Leider ist der Flurfunk meist schneller als die offiziellen Aussagen. Allgemein könnte man besser über das Geschehen in der Firma informiert werden.
Zu wenig, zu späte relevante Ausgänge
Mir wurde mehrfach eine Übernahmeperspektive nach dem Studium in Aussicht gestellt. Dies hat sich aber als leeres Versprechen herausgestellt – am Ende gab es keinerlei konkretes Interesse, mich langfristig ins Team einzubinden.
Auch schlecht es gibt so gut wie keine man erfährt alles am letzten Drücker oder garnicht bis es zu späht ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Ich habe das Gefühl, dass Mitarbeiter, die gefördert werden wollen, auch eine entsprechende Förderung bekommen, selbstverständlich: sinnvoll und zielorientiert. Im Punkt Weiterbildung und Karriere liegt, meiner Meinung nach, die größte Eigenverantwortung - Unterstützungsmöglichkeiten werden durch Reinhausen 100%ig geboten und Ansprechperson ist die direkte Führungskraft, so ist der Weg direkt und kurz und Jeder hat die gleiche Chance.
"Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied"
Es gibt ein SEHR GROßES internes Weiterbildungsangebot und externe Angebote können jederzeit mit der Führungskraft besprochen und ...
Ich habe grundsätzlich selbst die Möglichkeiten mich in die Position für eine Karriere als Führungskraft oder für eine Fachkarriere zu bringen. Meine Vorgesetzten unterstützen mich dabei.
Jeder Mitarbeiter kann sich jeder Zeit weiterbilden, öfter werden Möglichkeiten angeboten
Weiterbildung 5* Karriere 2*
Wer will und sich einbringt, dem stehen alle Türen offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reinhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Reinhausen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reinhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 371 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 153 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reinhausen als eher modern.














