MR kann ich aktuell nicht empfehlen...
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine hohe Überlastung der Mitarbeiter. MR versucht mit verschiedenen Maßnahmen gegenzusteuern, die grundsätzlichen Probleme (Personalmangel, zu viele Projekte innerhalb zu kurzer Zeit,...) bleiben jedoch bestehen
Work-Life-Balance
Aufgrund der hohen Arbeitslast sind die Kolleginnen und Kollegen teilweise überlastet und fallen dadurch auch für längere Zeiträume aus - was das Problem weiter verschärft!
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind ok. Die Ebenen darüber verhalten sich immer wieder arrogant und abgehoben.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Image
MR ist nach Außen hin sehr auf sein Image bedacht. Leider ist das intern nicht immer so.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Einschätzungen zu teilen. Wir schätzen es, dass Sie Ihre Eindrücke offen formulieren, auch wenn diese kritisch ausfallen.
Ihr Feedback nehmen wir ernst und verstehen es als wichtigen Hinweis darauf, wie Arbeitsbedingungen, Zusammenarbeit und interne Abläufe wahrgenommen werden. Solche Rückmeldungen sind für uns ein wesentlicher Baustein, um Entwicklungen zu reflektieren und Verbesserungen anzustoßen.
Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für die positiven Bewertungen einzelner Aspekte. Sie zeigen, dass neben Herausforderungen auch Werte und Themen vorhanden sind, die Ihnen wichtig sind und die wir als Arbeitgeber bewusst fördern.
Uns ist der Austausch mit unseren Mitarbeitern sehr wichtig. Wenn Sie Ihre Rückmeldung vertiefen oder konkrete Anregungen teilen möchten, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Der direkte Dialog hilft uns, Perspektiven besser zu verstehen und gemeinsame Weiterentwicklungen zu ermöglichen.
Mit freundlichen Grüßen
