Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reinhold Bürkle Technische Federn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Komplett unflexibel. Kein Stundenkonto, keine Gleitzeit, wer mal früher gehen muss hat Urlaub zu nehmen (der 3 Tage vorher anzumelden ist).
Einzelne kollegial, andere teils unterirdisch. Aber allesamt hilflos da sie nicht einmal trivialste Aufgaben selbst übernehmen dürfen, wie z.b. Urlaub genehmigen oder eine Krankmeldung entgegennehmen. Das geht NUR über die Chefinnen.
Alles streng geheim, kommt ein neuer Mitarbeiter erfahren selbst die Vorgesetzten das nur scheibchenweise und in letzter Sekunde.
Druck und Beobachtung, alles wird NUR und AUSSCHLIESSLICH durch die beiden Chefinnen entschieden.