Immer mit Herz bei der Sache
Verbesserungsvorschläge
Es sollten einheitliche Regelungen zu Unbefristungen gelten. Einige Mitarbeiter müssen aufwändige Anträge stellen und Gespräche mit der GF führen. Anderen Mitarbeitern wird parallel die Unbefristung auf dem Silbertablet serviert. Das ist für die erstgenannten Mitarbeiter leider sehr demütigend!
Arbeitsatmosphäre
Duz Kultur, immer ein offenes Ohr der FBL, nette Kollegen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office. Die Führungsebene versucht bei Problemen immer individuelle adäquate Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen alle Wege offen. Die Führungsebene geht sehr flexibel auf duale Weiterbildungsvorhaben ein.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung für die Branche. Wobei dies oft Projektabhängig ist.
Arbeitsbedingungen
Der Branche entsprechend
Kommunikation
FBL kommuniziert immer transparent. Oft sind es Entscheidungen von Extern, die ein Durcheinander bringen. Die Führungsebene versucht dann immer, auf die Wünsche der Beschäftigten einzugehen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere.