25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
MA werden nicht gleichbehandelt! Nicht empfehlenswert!
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Re/init e.V. Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr häufiger Mitarbeiterwechsel, von Team zu Team sehr unterschiedlich, problematisches Vorgesetztenverhalten.
Work-Life-Balance
Keine Regelung der mobilen Arbeit mehr vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Unterlagen mehrfach ausgedruckt. Von Nachhaltigkeit keine Rede.
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Seminare, die man als keine Weiterbildung nennen kann.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit unter den Kollegen. Ziele werde zusammen erreicht. Der Fachbereichsleiter gehört nicht dazu.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzun der Mitarbeiter, dauerhafte Ausnutzung, Arroganz, MA werde gleichzeitg in mehrere Projekte eingesteckt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros, Hardware...
Gehalt/Sozialleistungen
In den Stellenausschreibungen steht zwar in Anlehnung an TVÖD. Stimmt aber in Wirklichkeit ganz und gar nicht. Von Projekt zu Projekt sehr unterschiedlilich. Keine Sozialleistungen. Arbeitsverträge sind befristet. Eine Entfristung zur Zeit nicht mögich.
Gleichberechtigung
MA werden NICHT gleichbahndelt, Infaltionsausgleich haben nicht alle MA bekommen, die zu dem Zeitpunkt noch bei der Firma tätig waren. Die Kommunikation wird von der Geschäftschführung verweigert, E-Mails ignoriert.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit den Teilnehmern, zum Teil abwechslungsreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RE/init e.V. in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge und viele Kollegen in Projekten, für die sie gar nicht ausreichend qualifiziert sind. Fängt bei Lehrkräften an, die nicht einmal gelernte Dozenten oder Ausbilder sind und hört bei Jobcoaches auf, die keine Bewerbungen schreiben können
Arbeitsatmosphäre
Der Flurfunk ist unerträglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Tagesseminare , aber keine wirklichen Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, mehr gibt es aber auch nicht. Überstunden werden in Freizeit abgegolten und andere Sozialleistungen werden nicht gezahlt. Selbst den Parkplatz muss man selbst anmieten und bezahlen. Der AG stellt nicht einmal kostenlos Wasser oder Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles auf Papier gedruckt um es anschließend nach dem Scannen zu vernichten.
Kollegenzusammenhalt
Team- und projektabhängig. Mein Team hat zusammengehalten und sich gut verstanden. Es gibt auch Projekte, wo jeder nur jeden schlecht macht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt je nach Projekt verschiedene Vorgesetzte. Einige sind wertschätzend und fachlich großartig, andere nicht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich heiß, im Winter extrem kalt. Ausstattung nicht zeitgemäß. Es gibt einen Laptop mit Headset (Kabel) und Maus (Kabel). Bluetooth wird nicht genehmigt und ein zweiter Bildschirm ist nicht vorgesehen. Veraltete Büroausstattung. Jeder Stift muss beantragt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RE/init e.V. in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis 2010! Besseres Führungspersonal!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbingopfer, wenn die sich aus Verzweiflung wehren, schlecht behandelt werden, und auf Eis gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Personal auswählen, mit Berrufserfahrung, Mobbing sofort unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar, man wird ins abseits gedrängt, alte teams halten zusammen, geben keine chance
Image
Früher ja, jetzt nicht mehr !
Gehalt/Sozialleistungen
Okay
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, nicht in meiner Abteilung, wird ausgeboten, klein gehalten ,Vorschläge ignoriert, Fragen überhört,
Umgang mit älteren Kollegen
Fachkompetenzen werden ständig angezweifelt,von nicht fachlichen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mobbingopfer werden auf Eis gestellt.
Arbeitsbedingungen
Keine richtigen sozialräume, im Winter kein fließend Wasser.. ..schon gar nicht warm. Immer nur 1 Waschbecken im WC. Keine Reinigungskraft. Ma. Müssen sauber halten.
Kommunikation
Ein Team, lächerlich. Jeder versucht sich zu profilieren, neue haben es sehr, sehr schwer.
Gute Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RE/init e.V. in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßige Anerkennung der Arbeit durch FBL, Gehaltsanpassungen
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung in der Führungsebene, die Fachbereichsleiter*innen wirken teils überlastet und überarbeitet, sodass man gewisse Anliegen nicht teilen oder anmerken möchte, um sie nicht noch mehr zu belasten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in den vergangenen sechs Jahren durchweg positiv. Sowohl am Standort Recklinghausen als auch in Gelsenkirchen
Work-Life-Balance
Durch die Coronapandemie wurde die Digitalisierung vorangetrieben und Home Office ermöglicht!
Karriere/Weiterbildung
motivierte Mitarbeiter*innen haben wenig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln/mehr Verantwortung zu übernehmen - das ist sehr schade, da sich dadurch viele MA wegbewerben und RE/init verlassen. Die Führungsebene scheint die Potenziale in den Leuten oft nicht zu sehen, es kommt einem so vor als ob man sich denkt "ach da kommt schon jemand neues, der/die auch gut ist" - das ist sehr bedauerlich
Kollegenzusammenhalt
In den zahlreichen unterschiedlichen Projekten habe ich es nur selten erlebt, dass Kolleg*innen nicht zusammengehalten haben.
Vorgesetztenverhalten
angemessen und wertschätzend!
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berufseinsteiger*innen sehr angemessen
Interessante Aufgaben
Durch regelmäßige Wechsel der Projekte / Zielgruppen sowie Standorte wurde die Arbeit nicht langweilig. Wenn man es mag in der Projektarbeit zu sein und sich mit den Teilnehmer*innen zu beschäftigen, ist es sehr erfüllend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RE/init e.V. in Recklinghausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten einheitliche Regelungen zu Unbefristungen gelten. Einige Mitarbeiter müssen aufwändige Anträge stellen und Gespräche mit der GF führen. Anderen Mitarbeitern wird parallel die Unbefristung auf dem Silbertablet serviert. Das ist für die erstgenannten Mitarbeiter leider sehr demütigend!
Arbeitsatmosphäre
Duz Kultur, immer ein offenes Ohr der FBL, nette Kollegen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office. Die Führungsebene versucht bei Problemen immer individuelle adäquate Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen alle Wege offen. Die Führungsebene geht sehr flexibel auf duale Weiterbildungsvorhaben ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung für die Branche. Wobei dies oft Projektabhängig ist.
Arbeitsbedingungen
Der Branche entsprechend
Kommunikation
FBL kommuniziert immer transparent. Oft sind es Entscheidungen von Extern, die ein Durcheinander bringen. Die Führungsebene versucht dann immer, auf die Wünsche der Beschäftigten einzugehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RE/init e.V. in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Organisation, offene Kommunikation, freundliche Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre und ein freundlicher und lockerer Umgang untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Es wird den Arbeitnehmern regelmäßig die Möglichkeit zur weitergehenden persönlichen Qualifizierung angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, helfen neuen Mitarbeitern sehr bei der Einarbeitung. Die Kolleginnen und Kollegen begegnen einander höflich und freundlich. Sachverhalte werden stets sachlich und lösungsorientiert diskutiert.
Vorgesetztenverhalten
Die FBL ist sehr gut strukturiert. Sie erklärt Sachverhalte und Arbeitsabläufe verständlich und klar. Sie geht individuell auf jede/n Einzelne/n ein und sorgt durch ihre sympathische, offene und humorvolle Art für ein familiäres Arbeitsklima. Sie hat trotz hoher Arbeitsbelastung immer ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen und gibt zeitnah Rückmeldungen dazu.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut geregelt, es gibt keinerlei Kommunikationsbarrieren, alle Abläufe sind klar und verständlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich, Männer und Frauen sind gleichermaßen in Führungspositionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RE/init e.V. in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nette Atmosphäre unter den Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene. Das aufwendige Qualitätsmanagement, um das sich in Wahrheit niemand kümmert.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Kompetenzen der MA erkennen und redpektieren. Teambesprechungen einführen. Anfangen zu kommunizieren. Führungskräfte trainieren. Organisation verbessern. Das eigene Qualitätsmanagement mal anwenden. MA einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kolleg*innen ist alles super, die FBL dagegen vergiftet die Atmosphäre.
Image
Man arbeitet in meinem Bereich fleißig an der Verschlechterung.
Work-Life-Balance
Hier ist man dankenswerterweise sehr flexibel und geht auf die Bedürfnisse der MA ein.
Karriere/Weiterbildung
Nicht, dass ich wüsste.
Gehalt/Sozialleistungen
RE/init wirbt neue MA mit Gehalt in Anlehnung an den TVöD an. Das ist irreführend. Das Gehalt liegt geringfügig über dem Tarif in der Erwachsenenbildung und hat mit dem TVöD wenig zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt's Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt's nix zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Als ältere/r Kolleg*in habe ich nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Anfragen von MA werden ignoriert. Fachbereichsleitung hat keine Ahnung von ihrem Fachbereich.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist so lala.
Kommunikation
Selbst wichtige Infos werden nicht weitergegeben, MA werden nicht angehört.
Gleichberechtigung
Auch in den höheren Etagen sind viele Frauen tätig.
Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RE/init durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden RE/init als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RE/init als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.