Wirklich keine Weiterempfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der Zusammenhalt in den Teams, nette Kollegen
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Vorgesetztenverhalten
- die Kommunikation
- kurzfristige Änderungen an Konzepten, ans Teams
- fehlende Planungssicherheit (Projektbefristung)
- die Einarbeitung
- das Regelwerk
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine absolute Katastrophe!!!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb der Teams halten zusammen.
Es gibt eine hohe Fluktuation von Mitarbeitern und Mitarbeiter, die in mehreren Projekten arbeiten, was es manchmal schwer macht, da man sich selten sieht.
Work-Life-Balance
Darauf wird von der Geschäftsführung wenig Wert gelegt (,,man nimmt sie ja selbst nicht in Anspruch").
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist nicht wertschätzend!
Absprachen und Termine werden selten eingehalten. Auf Fragen wird ausweichend oder garnicht geantwortet. Konflikte werden nur oberflächlich gelöst oder ignoriert. Entscheidungen werden nicht zusammen mit dem Team/ dem Mitarbeiter, sondern über den Kopf hinweg getroffen-oft auch ohne Information an Teammitglieder oder Partner, wenn Mitarbeiter kurzfristig Teams wechseln. Der Abstand zur Praxis mit den nicht einfachen Zielgruppen ist klar anzumerken-z.T. unrealistische Ziele in den Konzepten.
Eine wirkliche Führungsstrategie, die im Endeffekt auch die Arbeitsplätze sichert, ist für mich nicht zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Die Putzfrau unterbricht regelmäßig einmal die Woche den Arbeitsfluss, aber ist dabei nett. Die PCs sind z.T. etwas langsam, die Büros je nach Projekt auch mal recht voll mit Mitarbeitern, so dass arbeiten schwer ist. Durch Projekte mit Müttern/ Kindern kann es manchmal auch lauter werden. Ein Parkplatz ist nur mit langer Warteliste und gegen Gebühr zu bekommen. Eine Caféteria gibt es nicht. Für Kaffee und Tee (im Büro nicht erlaubt) steht eine Teeküche zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
s.o.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, aber nicht gut. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden nicht gezahlt. Die Vorerfahrung wird meist nicht im Gehalt berücksichtigt und eine Erhöhung ist nur über lange Zeit möglich.
Bei Projektmitteln weiß man erst kurz vor Start, ob man einen weiteren Vertrag bekommt und zu welchen Konditionen. Für Personen mit Kindern echt schwierig.
Warum Jemand befristet oder unbefristet angestellt ist, ist mir nicht immer klar.
Image
...ich wurde vorher von Bekannten vor dem Arbeitgeber gewarnt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird nicht wirklich Wert gelegt. Als Mitarbeiter bekommt man ohne wirkliche Möglichkeit der Mitwirkung ein von Misstrauen geprägtes umfangreiches Regelwerk u.a. zu dem Thema aufgedrückt. Auch Gremienveranstaltungen, an denen man wegen dem Job teilnehmen muss, werden als Fortbildung gesehen...