Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nette Atmosphäre unter den Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene. Das aufwendige Qualitätsmanagement, um das sich in Wahrheit niemand kümmert.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Kompetenzen der MA erkennen und redpektieren. Teambesprechungen einführen. Anfangen zu kommunizieren. Führungskräfte trainieren. Organisation verbessern. Das eigene Qualitätsmanagement mal anwenden. MA einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kolleg*innen ist alles super, die FBL dagegen vergiftet die Atmosphäre.
Image
Man arbeitet in meinem Bereich fleißig an der Verschlechterung.
Work-Life-Balance
Hier ist man dankenswerterweise sehr flexibel und geht auf die Bedürfnisse der MA ein.
Karriere/Weiterbildung
Nicht, dass ich wüsste.
Gehalt/Benefits
RE/init wirbt neue MA mit Gehalt in Anlehnung an den TVöD an. Das ist irreführend. Das Gehalt liegt geringfügig über dem Tarif in der Erwachsenenbildung und hat mit dem TVöD wenig zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt's Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt's nix zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Als ältere/r Kolleg*in habe ich nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Anfragen von MA werden ignoriert. Fachbereichsleitung hat keine Ahnung von ihrem Fachbereich.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist so lala.
Kommunikation
Selbst wichtige Infos werden nicht weitergegeben, MA werden nicht angehört.
Gleichberechtigung
Auch in den höheren Etagen sind viele Frauen tätig.
Interessante Aufgaben
Passt.