31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Verein mit Werten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Re/init e.V. Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es genügend Raum zur individuellen Entwicklung gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer mit Herz bei der Sache
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RE/init e.V. in Recklinghausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten einheitliche Regelungen zu Unbefristungen gelten. Einige Mitarbeiter müssen aufwändige Anträge stellen und Gespräche mit der GF führen. Anderen Mitarbeitern wird parallel die Unbefristung auf dem Silbertablet serviert. Das ist für die erstgenannten Mitarbeiter leider sehr demütigend!
Arbeitsatmosphäre
Duz Kultur, immer ein offenes Ohr der FBL, nette Kollegen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office. Die Führungsebene versucht bei Problemen immer individuelle adäquate Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen alle Wege offen. Die Führungsebene geht sehr flexibel auf duale Weiterbildungsvorhaben ein.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung für die Branche. Wobei dies oft Projektabhängig ist.
Arbeitsbedingungen
Der Branche entsprechend
Kommunikation
FBL kommuniziert immer transparent. Oft sind es Entscheidungen von Extern, die ein Durcheinander bringen. Die Führungsebene versucht dann immer, auf die Wünsche der Beschäftigten einzugehen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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RE/init e.V.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RE/init e.V. in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Organisation, offene Kommunikation, freundliche Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre und ein freundlicher und lockerer Umgang untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Es wird den Arbeitnehmern regelmäßig die Möglichkeit zur weitergehenden persönlichen Qualifizierung angeboten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, helfen neuen Mitarbeitern sehr bei der Einarbeitung. Die Kolleginnen und Kollegen begegnen einander höflich und freundlich. Sachverhalte werden stets sachlich und lösungsorientiert diskutiert.
Vorgesetztenverhalten
Die FBL ist sehr gut strukturiert. Sie erklärt Sachverhalte und Arbeitsabläufe verständlich und klar. Sie geht individuell auf jede/n Einzelne/n ein und sorgt durch ihre sympathische, offene und humorvolle Art für ein familiäres Arbeitsklima. Sie hat trotz hoher Arbeitsbelastung immer ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen und gibt zeitnah Rückmeldungen dazu.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut geregelt, es gibt keinerlei Kommunikationsbarrieren, alle Abläufe sind klar und verständlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich, Männer und Frauen sind gleichermaßen in Führungspositionen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RE/init e.V. in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nette Atmosphäre unter den Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene. Das aufwendige Qualitätsmanagement, um das sich in Wahrheit niemand kümmert.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Kompetenzen der MA erkennen und redpektieren. Teambesprechungen einführen. Anfangen zu kommunizieren. Führungskräfte trainieren. Organisation verbessern. Das eigene Qualitätsmanagement mal anwenden. MA einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kolleg*innen ist alles super, die FBL dagegen vergiftet die Atmosphäre.
Image
Man arbeitet in meinem Bereich fleißig an der Verschlechterung.
Work-Life-Balance
Hier ist man dankenswerterweise sehr flexibel und geht auf die Bedürfnisse der MA ein.
Karriere/Weiterbildung
Nicht, dass ich wüsste.
Gehalt/Benefits
RE/init wirbt neue MA mit Gehalt in Anlehnung an den TVöD an. Das ist irreführend. Das Gehalt liegt geringfügig über dem Tarif in der Erwachsenenbildung und hat mit dem TVöD wenig zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt's Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt's nix zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Als ältere/r Kolleg*in habe ich nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Anfragen von MA werden ignoriert. Fachbereichsleitung hat keine Ahnung von ihrem Fachbereich.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist so lala.
Kommunikation
Selbst wichtige Infos werden nicht weitergegeben, MA werden nicht angehört.
Gleichberechtigung
Auch in den höheren Etagen sind viele Frauen tätig.
Interessante Aufgaben
Passt.
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Re/init e.V. Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, keine Wertschätzung, Ausnutzung, eigener Wertvorstellungen und Ideologien (Geschäftssphilosophie) wird keineswegs entsprochen.
Verbesserungsvorschläge
Die Werte für die man wirbt auch in Bezug auf die Arbeitskräfte anwenden und ernsthaft versuchen zu verinnerlichen, womit man da überhaupt für sich selbst wirbt und was es bedeutet.
Kommunikation verbessern, vermeintlich flache Hierarchien aufheben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen einen so gut es geht, informieren, beraten und geben Tipps, sofern die Zeit reicht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, kein Interesse an neuen Mitarbeitern, Versprechen die beim Bewerbungsgespräch gemacht wurden, wurden nicht eingehalten bzw. Konnten gar nicht eingehalten werden, da die dafür notwendigen Ressourcen gar nicht in der Firma zur Verfügung stehen
Arbeitsbedingungen
Man ist selbst zuständig für die Desinfizierung der Klassenräume. In der 15 min Pause wird einem zugemutet, Materialien abzubauen (Laptop, Beamer, Tafel Wischen) Klassenbuch zu führen, räume zu säubern und in einen anderen Raum zu wechseln. Es besteht keine Möglichkeit etwas zu essen oder zu trinken in dieser kurzen Zeit.
Es wird einem unrealistisch viel Arbeit aufgebürgt ohne jegliche Hilfestellung, z. B. Unterricht in zwei Klassenräumen ohne zweite Aufsichtsperson. Aufteilung der zu leistenden UE's ist unzumutbar (9 hintereinander, 15 Min Pause)
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten statt. Wichtige Informationen werden vorbehalten oder dringen nur durch Kollegen durch.
Gleichberechtigung
Bewertung erfolgt ja aus der Sicht des Arbeitnehmers und nicht aus der Sicht der "Kunden". Firma preist sich mit solchen Werten der Vielfalt, Gleichberechtigung, Antidiskriminierung und der gleichen aber davon ist leider gar nichts zu spüren.. Möglicherweise innerhalb der pädagogischen, betreuerischen Aufgabenfelder im Hinblick auf die Kunden, jedoch nicht in Bezug auf die angestellte Arbeitskraft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Alles hängt vom Standort ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Re/init e.V. Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit - auch schnelle Wechsel auf Voll-/Teilzeit möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fährt die alte Linie weiter. Entfristung ist auch selten möglich- manche Kollegen kommen nach 10 Jahren (!) in den Luxus. Was Bezahlung angeht nicht sonderlich realitätsnah- dennoch gut für einen sozialen Träger.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, Mitarbeiter ernst nehmen, Mitarbeiter miteinbeziehen (va bei Neubesetzung innerhalb des eigenen Teams)
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Standort.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten ok oder eher problematisch.
Arbeitsbedingungen
Extrem vom Standort abhängig.
Kommunikation
Es wird Nichts abgesprochen und eher gemauschelt.
Gleichberechtigung
Nicht nach Geschlecht problematisch, aber große Unterschiede je nach Projekt.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt. Man kann sich mit dem passenden Team gute Aufgaben schaffen. Die Teams sind leider von der Geschäftsführung zusammengestellt- kein Kennenlernen neuer Mitarbeiter vor der Einstellung innerhalb des Teams. Da gibt es gute, aber teils auch explosive Mischungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wirklich keine Weiterempfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RE/init e.V. in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der Zusammenhalt in den Teams, nette Kollegen
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Vorgesetztenverhalten
- die Kommunikation
- kurzfristige Änderungen an Konzepten, ans Teams
- fehlende Planungssicherheit (Projektbefristung)
- die Einarbeitung
- das Regelwerk
Image
...ich wurde vorher von Bekannten vor dem Arbeitgeber gewarnt.
Work-Life-Balance
Darauf wird von der Geschäftsführung wenig Wert gelegt (,,man nimmt sie ja selbst nicht in Anspruch").
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird nicht wirklich Wert gelegt. Als Mitarbeiter bekommt man ohne wirkliche Möglichkeit der Mitwirkung ein von Misstrauen geprägtes umfangreiches Regelwerk u.a. zu dem Thema aufgedrückt. Auch Gremienveranstaltungen, an denen man wegen dem Job teilnehmen muss, werden als Fortbildung gesehen...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, aber nicht gut. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden nicht gezahlt. Die Vorerfahrung wird meist nicht im Gehalt berücksichtigt und eine Erhöhung ist nur über lange Zeit möglich.
Bei Projektmitteln weiß man erst kurz vor Start, ob man einen weiteren Vertrag bekommt und zu welchen Konditionen. Für Personen mit Kindern echt schwierig.
Warum Jemand befristet oder unbefristet angestellt ist, ist mir nicht immer klar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
s.o.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb der Teams halten zusammen.
Es gibt eine hohe Fluktuation von Mitarbeitern und Mitarbeiter, die in mehreren Projekten arbeiten, was es manchmal schwer macht, da man sich selten sieht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist nicht wertschätzend!
Absprachen und Termine werden selten eingehalten. Auf Fragen wird ausweichend oder garnicht geantwortet. Konflikte werden nur oberflächlich gelöst oder ignoriert. Entscheidungen werden nicht zusammen mit dem Team/ dem Mitarbeiter, sondern über den Kopf hinweg getroffen-oft auch ohne Information an Teammitglieder oder Partner, wenn Mitarbeiter kurzfristig Teams wechseln. Der Abstand zur Praxis mit den nicht einfachen Zielgruppen ist klar anzumerken-z.T. unrealistische Ziele in den Konzepten.
Eine wirkliche Führungsstrategie, die im Endeffekt auch die Arbeitsplätze sichert, ist für mich nicht zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Die Putzfrau unterbricht regelmäßig einmal die Woche den Arbeitsfluss, aber ist dabei nett. Die PCs sind z.T. etwas langsam, die Büros je nach Projekt auch mal recht voll mit Mitarbeitern, so dass arbeiten schwer ist. Durch Projekte mit Müttern/ Kindern kann es manchmal auch lauter werden. Ein Parkplatz ist nur mit langer Warteliste und gegen Gebühr zu bekommen. Eine Caféteria gibt es nicht. Für Kaffee und Tee (im Büro nicht erlaubt) steht eine Teeküche zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine absolute Katastrophe!!!
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Re/init e.V. Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Arbeitszeiten, die Kollegen/Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine wertschätzende Zusammenarbeit findet zwischen MA und höherer Ebene nicht statt. Kritik wird nicht wahrgenommen, unabhängig davon, wie laut sie geäußert wird. MA werden in andere Projekte gesteckt oder wechseln den Einsatzort, dürfen aber weder den Teammitgliedern noch etwaigen Kooperationspartner davon etwas mitteilen. Unrealistische Ziele werden gesetzt, im laufenden Projekt mehrfach verändert und die betroffenen MA werden damit kurzfristig überrannt. Konzepte sind mal in Stein gemeißelt, eine Woche später sind sie nicht so genau zu nehmen. Man bekommt als MA Zusagen, die dann wieder zurückgenommen werden, um kurz darauf wieder völlig andere Ansagen zu erhalten. Stellt man Fragen, bekommt man keine oder 5 verschiedene Antworten.
Arbeitsatmosphäre
Eine wertschätzende Zusammenarbeit findet nicht statt. MA werden gebeten Stillschweigen zu bewahren, wenn Sie das Projekt oder den Arbeitsort wechseln. Weder das eigene Team noch Kooperationspartner sollen in Kenntnis gesetzt werden. Das ist das genaue Gegenteil von Fairness und Vertrauen. Zudem kann man einmal pro Woche eine halbe Stunde nicht effektiv arbeiten, da die Putzfrauen dann die Büros beschlagnahmen
Vorgesetztenverhalten
Für die Geschäftsführung ist Konfliktfähigkeit ein Fremdwort. Missstände werden, auch nach Asprache, nicht wahrgenommen. Ziele werden in laufenden Projekten verändert, die entsprechenden MA werden nur äußerst kurzfristig oder gar nicht darüber informiert.
Kommunikation
Es findet keine fundierte Kommunikation statt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie kann man Mitarbeiter bei Re/init sein?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Re/init e.V. Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist okay und die Mitarbeiter sind super sympatisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gemachte Versprechungen werden nicht gehalten und Konflikte können nicht ausgehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gute Kommunikation und gleiche Zielsetzungen.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele werden gesetzt, die nie erreicht werden können und die Konfliktfähigkeit ist nicht vorhanden. Negative Situationen können nicht ausgehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei RE/init
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RE/init e.V. in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Positives Klima unter den MAs
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikatio
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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