RE/init 

e.V.

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Intransparent und komplett Verwirrt.. sehr wenig Ahnung von der Materie

Kommunikation

OMG ich glaube die Projektleitung sollte in dringend in Rente. Es fühlt sich an wie in einem Altenheim mit dementen zu arbeiten. Horror.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

ermüdend

Work-Life-Balance

ok

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

nicht existent

Vorgesetztenverhalten

respektlos

Arbeitsbedingungen

erträglich

Kommunikation

gab es auf den letzten Drücker ja

Gleichberechtigung

Ausländer werden bevorzugt also keine Gleichberechtigung nein

Interessante Aufgaben

konstante Unterforderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Geschäftsführung und die Fachbereichsleiterinnen waren immer freundlich, wenn man mit Ihnen im Gespräch war. Was die Work-Life-Balance angeht, kamen die FBL und die GF einem so gut es geht immer entgegen. Bei Problemen wird sich zeitnah um eine Lösung bemüht.
-Wenn Projekte auslaufen bemühen sich die FBL, neue Anschlussmöglichkeiten für die Mitarbeiter zu finden. Mir ist während meiner Einsatzzeit kein Fall bekannt geworden, wo jemand ,,einfach in die Arbeitslosigkeit" geschickt wurde.
-Das Unternehmen lässt regelmäßige Audits zur Qualitätssicherung durchführen.
Es gibt mehre Dienstfahrzeuge.
-Die Vorgesetzten haben ein Interesse daran, dass die Mitarbeiter Fortbildungen besuchen.
-Es gibt eine Optimierungsstelle, bei der man als Mitarbeiter Probleme im Arbeitsumfeld mitteilen kann.
-Es gibt manchmal Mitarbeiterevents.
Siehe weiteres oben im Punkt Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Grund, warum ich diese Rezension überhaupt verfasse ist der, dass mir keine schriftliche Möglichkeit gegeben wurde, Verbesserungsvorschläge mitzuteilen (Evaluation, Feedbackbogen o. Ä.).

Die einfache Frage: Was könnten wir aus deiner Sicht verbessern, damit du uns als Mitarbeiter erhalten bleibst? könnte hier viel verbessern.

Ich vermute, dass der Arbeitgeber kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen hat. Ich rechne damit dass er diese Rezension zwar zur Kenntnis nehmen wird, aber keine Veränderungen vornimmt. Grundsätzlich kann ich den Arbeitgeber weiterempfehlen, muss jedoch dazu sagen, dass es bei mir nichts für die Ewigkeit war und die Fluktuation im Kollegium sehr hoch ist, was die Projektarbeit zum Teil erschwerte. Als Mitarbeiter sollte man sich also auf die oben genannten Probleme einstellen.

An diese Situation scheint sich der Arbeitgeber gewöhnt zu haben. Die Konkurrenz im Umkreis kennt die Problematiken von RE/init e. V. gut und weiß dies zu ihrem Vorteil einzusetzen. Es ist mehrfach vorgekommen, dass Kollegen in meinem Arbeitsumfeld von anderen Trägern abgeworben wurden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen habe ich als sehr angenehm empfunden. Ich habe mich im Team und im ganzen Standort sehr wohl gefühlt. Zu den meisten Kollegen konnte ich ein gutes , zu manchen sogar ein bis heute andauerndes, freundschaftliches Verhältnis entwickeln. Die Projektarbeit hat mir die meiste Zeit Freude bereitet.

Image

Der Arbeitgeber genießt im Umkreis aufgrund seines Engagements und seiner Projektvielfalt (noch) einen guten Ruf. Es existieren Anbindungsmöglichkeiten für Teilnehmende / Klienten, für die es sonst z. T. keine Angebote gäbe.

Work-Life-Balance

Sehr gut (wenn auch projektabhängig)

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten über den als Projektmitarbeiter sind kaum vorhanden. Es gibt 3-5 Fachbereichsleiter und 2-3 Geschäftsführer. Diese Posten sind fest besetzt, einen Aufstieg in eine solche Position halte ich, auch wenn man mindestens 10 Jahre in der Firma gearbeitet hat, für sehr unwahrscheinlich. Manche Projekte haben zudem eine eigene Projektleitung. Hier ist ein Aufstieg nach einigen Jahren möglicherweise einfacher.

Gehalt/Benefits

Insgesamt ok, aber deutlich geringer als bei anderen Arbeitgebern. Gehaltserhöhungen und Inflationsausgleiche kamen in meinem Projekt vor. Eine betriebliche Altersvorsorge bzw. VL besteht nicht.
Man sollte sich in Stellenausschreibungen nicht von ,,angelehnt an..." u. ä. beirren lassen. Ich habe von keinem Vertrag gehört, der tatsächlich z. B. an den TVÖD angelehnt war. Ich finde es enttäuschend, wenn man mit einer solchen Stellenbeschreibung gelockt wird und dann erfährt, dass es gar so ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Digitalisierung ist noch deutlich ausbaufähig, viele Anträge müssen auf Papier ausgedruckt werden (siehe Punkt Kommunikation) Dies führt zudem zu verlängerten Bearbeitungszeiten von Dokumenten, die einer FBL immer von Hand oder per Post ins Fach gelegt werden müssen. ( Digitalisierte Materialbestellscheine, Urlaubsanträge u. ä. könnten hier nicht nur Papier sparen, sondern auch zur Prozessoptimierung beitragen. Die bisherige Umstellung auf Umweltpapier halte ich für keine adäquate Verbesserung.
Ansonsten habe ich die Firma als relativ ressourcenschonend erlebt.

Kollegenzusammenhalt

s.o. Arbeitsatmosphäre. Ich wurde auch als Neuling sehr gut ins Unternehmen bei den Alteingesessenen integriert. Bei Problemen zeigten auch Kollegen aus ganz projektfremden Tätigkeiten gute Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso gut wie mit jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich, rücksichtsvoll, hilfsbereit, sehr entgegenkommend z . B. beim Einsatzort oder der Urlaubsplanung, Leider wurden Anträge auf Entfristung des Vertrages abgelehnt oder nicht beantwortet. Ich kann nicht sagen ob dies Ignoranz oder Vergesslichkeit war, auf jeden Fall habe ich dies als sehr enttäuschend empfunden. Teilweise schwierige telefonische, Mail- Erreichbarkeit.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es in den oberen Etagen ziemlich heiß. Es wäre super, wenn es zumindest in jedem Unterrichtsraum eine Klimaanlage gäbe. Das würde das Unterrichten erleichtern und wäre eine viel bessere Lernatmosphäre für die Teilnehmenden.
Es gibt meiner Meinung nach relativ viele Mitarbeiterparkplätze am Hauptstandort. Durch die Fluktuation im Betrieb rückt man auf der Warteliste relativ schnell vor.

Kommunikation

Im Kollegium /Team gut, manchmal jedoch schwierige Erreichbarkeit der FBL GF, da diese häufig den Standort wechseln müssen.
Anträge (Material, Urlaub, usw.) müssen auf Papier beim Fachbereichsleiter (FBL) ins Fach gelegt werden. Im Falle einer Abwesenheit der FBL konnte sich die Bearbeitung um einige Tage verzögern.
Es gibt nur einen Facility Manager für alle Standorte des Unternehmens, sodass man teilweise sehr lange auf Reparaturen /Anpassungen im Büro z. B. Auswechseln von Bürostühlen) warten musste. Die Versorgung mit Bürotechnik war ansonsten sehr gut, die IT ist eine externe Firma.

Gleichberechtigung

Ich habe von keinerlei Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts erfahren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind je nach Projekt unterschiedlich gestaltet. Es gibt Projekte, die monotoner sind und einen hohen Verwaltungsaufwand haben genauso wie es Projekte gibt, die durch einen sehr interessanten Arbeitsalltag gekennzeichnet sind. Die Projektvielfalt ist an sich relativ hoch im Vergleich zu anderen Trägern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte bis gar keine Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Gehalt/Benefits

Ist ok

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und keine Wertschätzung

Kommunikation

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Man kann auch mal wechseln, wenn es langweilig wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten zum flexiblen arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu späte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis 2010! Besseres Führungspersonal!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mobbingopfer, wenn die sich aus Verzweiflung wehren, schlecht behandelt werden, und auf Eis gestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar, man wird ins abseits gedrängt, alte teams halten zusammen, geben keine chance

Image

Früher ja, jetzt nicht mehr !

Gehalt/Benefits

Okay

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, nicht in meiner Abteilung, wird ausgeboten, klein gehalten ,Vorschläge ignoriert, Fragen überhört,

Umgang mit älteren Kollegen

Fachkompetenzen werden ständig angezweifelt,von nicht fachlichen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mobbingopfer werden auf Eis gestellt.

Arbeitsbedingungen

Keine richtigen sozialräume, im Winter kein fließend Wasser.. ..schon gar nicht warm. Immer nur 1 Waschbecken im WC. Keine Reinigungskraft. Ma. Müssen sauber halten.

Kommunikation

Ein Team, lächerlich. Jeder versucht sich zu profilieren, neue haben es sehr, sehr schwer.

Gleichberechtigung

Zu viele Frauen, Konkurrenzkampf, furchtbar

Interessante Aufgaben

Ja, die Teilnehmer. Das ist das gute !

Gut am Arbeitgeber finde ich

regelmäßige Anerkennung der Arbeit durch FBL, Gehaltsanpassungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war in den vergangenen sechs Jahren durchweg positiv. Sowohl am Standort Recklinghausen als auch in Gelsenkirchen

Work-Life-Balance

Durch die Coronapandemie wurde die Digitalisierung vorangetrieben und Home Office ermöglicht!

Karriere/Weiterbildung

motivierte Mitarbeiter*innen haben wenig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln/mehr Verantwortung zu übernehmen - das ist sehr schade, da sich dadurch viele MA wegbewerben und RE/init verlassen. Die Führungsebene scheint die Potenziale in den Leuten oft nicht zu sehen, es kommt einem so vor als ob man sich denkt "ach da kommt schon jemand neues, der/die auch gut ist" - das ist sehr bedauerlich

Kollegenzusammenhalt

In den zahlreichen unterschiedlichen Projekten habe ich es nur selten erlebt, dass Kolleg*innen nicht zusammengehalten haben.

Vorgesetztenverhalten

angemessen und wertschätzend!

Gehalt/Benefits

Für Berufseinsteiger*innen sehr angemessen

Interessante Aufgaben

Durch regelmäßige Wechsel der Projekte / Zielgruppen sowie Standorte wurde die Arbeit nicht langweilig. Wenn man es mag in der Projektarbeit zu sein und sich mit den Teilnehmer*innen zu beschäftigen, ist es sehr erfüllend.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Duz Kultur, immer ein offenes Ohr der FBL, nette Kollegen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office. Die Führungsebene versucht bei Problemen immer individuelle adäquate Lösungen zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Es stehen alle Wege offen. Die Führungsebene geht sehr flexibel auf duale Weiterbildungsvorhaben ein.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung für die Branche. Wobei dies oft Projektabhängig ist.

Arbeitsbedingungen

Der Branche entsprechend

Kommunikation

FBL kommuniziert immer transparent. Oft sind es Entscheidungen von Extern, die ein Durcheinander bringen. Die Führungsebene versucht dann immer, auf die Wünsche der Beschäftigten einzugehen.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die nette Atmosphäre unter den Kolleg*innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene. Das aufwendige Qualitätsmanagement, um das sich in Wahrheit niemand kümmert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kolleg*innen ist alles super, die FBL dagegen vergiftet die Atmosphäre.

Image

Man arbeitet in meinem Bereich fleißig an der Verschlechterung.

Work-Life-Balance

Hier ist man dankenswerterweise sehr flexibel und geht auf die Bedürfnisse der MA ein.

Karriere/Weiterbildung

Nicht, dass ich wüsste.

Gehalt/Benefits

RE/init wirbt neue MA mit Gehalt in Anlehnung an den TVöD an. Das ist irreführend. Das Gehalt liegt geringfügig über dem Tarif in der Erwachsenenbildung und hat mit dem TVöD wenig zu tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibt's Verbesserungsbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt's nix zu meckern.

Umgang mit älteren Kollegen

Als ältere/r Kolleg*in habe ich nichts zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, Anfragen von MA werden ignoriert. Fachbereichsleitung hat keine Ahnung von ihrem Fachbereich.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist so lala.

Kommunikation

Selbst wichtige Infos werden nicht weitergegeben, MA werden nicht angehört.

Gleichberechtigung

Auch in den höheren Etagen sind viele Frauen tätig.

Interessante Aufgaben

Passt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation, keine Wertschätzung, Ausnutzung, eigener Wertvorstellungen und Ideologien (Geschäftssphilosophie) wird keineswegs entsprochen.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen einen so gut es geht, informieren, beraten und geben Tipps, sofern die Zeit reicht.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, kein Interesse an neuen Mitarbeitern, Versprechen die beim Bewerbungsgespräch gemacht wurden, wurden nicht eingehalten bzw. Konnten gar nicht eingehalten werden, da die dafür notwendigen Ressourcen gar nicht in der Firma zur Verfügung stehen

Arbeitsbedingungen

Man ist selbst zuständig für die Desinfizierung der Klassenräume. In der 15 min Pause wird einem zugemutet, Materialien abzubauen (Laptop, Beamer, Tafel Wischen) Klassenbuch zu führen, räume zu säubern und in einen anderen Raum zu wechseln. Es besteht keine Möglichkeit etwas zu essen oder zu trinken in dieser kurzen Zeit.
Es wird einem unrealistisch viel Arbeit aufgebürgt ohne jegliche Hilfestellung, z. B. Unterricht in zwei Klassenräumen ohne zweite Aufsichtsperson. Aufteilung der zu leistenden UE's ist unzumutbar (9 hintereinander, 15 Min Pause)

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten statt. Wichtige Informationen werden vorbehalten oder dringen nur durch Kollegen durch.

Gleichberechtigung

Bewertung erfolgt ja aus der Sicht des Arbeitnehmers und nicht aus der Sicht der "Kunden". Firma preist sich mit solchen Werten der Vielfalt, Gleichberechtigung, Antidiskriminierung und der gleichen aber davon ist leider gar nichts zu spüren.. Möglicherweise innerhalb der pädagogischen, betreuerischen Aufgabenfelder im Hinblick auf die Kunden, jedoch nicht in Bezug auf die angestellte Arbeitskraft.