Geht gefühlt wieder bergauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung der Anfuehrer in den letzten Monaten in Sachen Menschlichkeit. Jeder weiß jetzt die Jungs haben Eiers wenn's drauf ankommt. Aber auch Herz.
Verbesserungsvorschläge
Emmeles auf dem Kurs bleiben top macht wieder Spaß. Lernt die neuen gut ein damit man als Antwort auf eine Frage etwas mehr als keine Ahnung muss Tihmlayter fragen bekommt. Wie vor paar Jahren eine zeitlang einen installieren der gerne lehrt davon profitieren alle.
Arbeitsatmosphäre
Seit geraumer Zeit macht es in der Abteilung, über die letztes Jahr so viel geschimpft wurde, wieder richtig Spaß.
Kommunikation
Wichtiges wird weiterhin schlecht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Zeiten schweißen zusammen.
Work-Life-Balance
Je nach Schichtmodell. Für Produktion eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Großes Lob an alle die sich weiterentwickelt haben, und die Kritik angenommen haben. Teilweise war die Kritik berechtigt, an manchen Stellen auch übertrieben.
Interessante Aufgaben
Produktion hast halt jeden Tag das gleiche zu tun, aber das ist überall so.
Gehalt/Sozialleistungen
Basis ist nicht schlecht aber Sprung etwas weiter nach oben gefühlt nicht möglich.
Image
Daran müssen wir alle mehr arbeiten, es sollte jemanden geben der in jeder Schicht schult. Wenn neue Mitarbeiter von anderen neuen eingelernt werden statt von den alten Hasen geht einfach viel Wissen verloren. Es gibt einige kleine Abteilungen z. b. Werkzeugbau oder die Gift-Mischer-Bande die von diesem Modell stark profitiert. Bis auf die 2 mit Sprachbarriere ist dort jeder ein sehr kompetenter Ansprechpartner, eben durch die gut Einweisung ihres Haeuptlings.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kein Vitamin B hat ist trotzdem was möglich, für Selbstdarsteller ist es etwas einfacher.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie wieder Spaß an Ihrer Arbeit gefunden haben.
Es liegt uns am Herzen, dass sich unsere Mitarbeitenden mit unserem Unternehmen identifizieren und gerne zur Arbeit kommen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich vertraulich an uns wenden (HR.Admin.NU@dana.com), sodass wir Ihrem Kritikpunkt "Kommunikation" auf den Grund gehen können und eine gemeinsame Lösung finden.
Wir wünschen Ihnen auch in Zukunft viel Freude bei Ihrer Arbeit bei der Reinz-Dichtungs-GmbH.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung