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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2023 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer billig kauft, kauft mehrmals. Bei Gehalt scheiden sich die Geister, allerdings in einem Ausmaß welches sich nicht mit den Aufgaben deckt. Billiglöhner und die meisten Mitarbeiter sind kaum der deutschen Sprache mächtig, von dem Gesamtbild der Mitarbeiter in der Außenwirkung einmal ganz abgesehen. Wer nicht investiert, wird auf Dauer auch keinen Erfolg verzeichnen können. Mit den Mitarbeitern steht und fällt eine Firma, dass wird in dieser Firma noch nicht erkannt. Gute Mitarbeiter wollen auch gutes Gehalt !
Bewerbungsfragen
- Alles führt zu der Frage der Gehaltsvorstellung.
- Nicht wirklich, aber das ist auch nicht so wichtig. Eher steht für mich die Chemie im Gespräch in Zusammenhang mit den Kenntnissen im Aufgabengebiet an erster Stelle. Aber wie schon erwähnt zielt alles auf die Gehaltsvorstellung ab, diese entscheidet alles und das ist kein wirklich professionelles Verhalten.
- Bei der Frage Gehalt, war mit meiner Antwort das Gespräch sofort beendet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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