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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reisebüro Rupieper die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firmenleitung hat immer ein offenes Ohr, und ist konstruktiver Kritik gegenüber aufgeschlossen.Sie schätzt vor allem zielführende Gespräche, nimmt sich aber auch gerne mal Zeit für ein Späßchen, um in stressigen Zeiten die Stimmung zu heben.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Alle bemühen sich an einem Strang zu ziehen und stellen auch schon mal eigene Befindlichkeiten zurück zum Wohle anderer.
Die leitenden Personen des Unternehmens bemühen sich nach Kräften ihren Mitarbeitern entgegen zu kommen wenn es die Situation erfordert. Auf ihre eigene Balance achten sie nicht. Der Teamleiter ist immer der Erste,der kommt und der Letzte der geht, und hat schon manche Extratour übernommen,um seine Mitarbeiter zu schonen. Das ist bestimmt ziemlich einmalig.
Der Teamleiter ist geradlinig und sehr strukturiert. Da er selber sehr fleissig ist, erwartet er das auch von seinen Mitarbeitern. Er fordert viel, ist dabei aber realistisch und gerecht. Er verlangt nichts, was man nicht leisten kan, fordert einen aber gerne heraus, damit man wachsen kann. Eine gute Schule für`s Leben.
Die Aufgaben sind sehr interessant und damit keine Betriebsblindheit und Monotonie und damit Fehlerquellen entstehen, werde Aufgabengebiete auch regelmäßig gewechselt.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und dennoch professionell. Distanz dort wo sie angebracht ist, aber stets empathisches Miteinander. Sehr angenehm! Leider musste ich aus privaten Gründen (Pflege der Eltern) die Arbeit aufgeben, worüber ich sehr traurig bin. Ich bin sicher, dass dieses tolle Team die Krise gut übersteht, denn wenn nicht wir bzw. ihr, wer dann?