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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Betriebsrat gewünscht und viele leere Versprechungen, die große Frustration unter den Kollegen verbreitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich habe viele Male die Erfahrung gemacht, dass sich an Absprachen nicht gehalten wird und das löste nach Wiederholtem Male große Frustration aus und hat schließlich auch zur Kündigung geführt
Work-Life-Balance
Die Planung für die Woche wird sonntags mitgeteilt, es ist schwer sein Privat leben zu managen wenn man durch die verspätete Arbeitsanweisungen keine Termine einhalten kann. Meiner Meinung nach können die Schichten Mitarbeiterfreundlicher gestaltet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Oft muss man seinen Spesen hinter her rennen und auch Nacht- und Wochendezuschläge werden nur auf Nachdruck verrechnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmeneigene Waschhalle wird mit Regenwasser betrieben
Kommunikation
Kommuniziert wird, aber der eine weiß nicht was der andere tut, so hat man dann oft unterschiedliche Informationen und das dann oft auch kurz vor knapp. Deshalb kam es oft vor das Busse von anderen Kollegen genommen wurden, obwohl man mehrfach Nachgefragt hat und dann auf der eigenen Linie zu spät dran war, da man auf die Zuweisung eines anderen Busses warten musste.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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