kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt, schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Sein Wort halten.
Tolles Produkt mit dem man sich identifizieren kann
Neue Geschäftsführung
Moderner werden, sowohl intern als auch im Marketing.
Kommunikation mit MA verbessern, Werte schaffen, Marke
Weiterbildung wird nicht angeboten, Aufstiegschancen auch nicht
Stellt sich als Nachhaltig dar, der Schein trübt aber
Die Männer haben hier das Sagen
Kollegen, Produkte, Büro, Kantine
Potential innerhalb der Firma bleibt ungenutzt, Flexible Arbeitszeiten sind mehr Schein als Sein
Förderung bestehender Mitarbeiter (Schulungen, Karriere), manchmal etwas lockerer sein, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Auch schöne Rahmenbedingungen wie Kantinenessen etc.
Man kann immer ein Haar in der Suppe suchen, insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden, gehe gerne hin und habe zudem freude an meiner Tätigkeit
Der Wohlfühlfaktor hängt natürlich im wesentlichen von den Kollegen ab, da hab ich großes Glück. Aber auch die GF macht einem das Arbeitsleben nicht besonders schwer!
Glück gehabt mit einem tollen Team
Tolle Produkte, ich kann mit sehr mit dem Unternehmen identifizieren.
Ein sehr familiäres Umfeld, mit tollen Kollegen und Produkten die mich selbst begeistern
Die Anbindung durch Bus und Bahn ist leider nicht optimal
Sehr flache Hierarchien, daher wenige Positionen, aber sehr spannende, eigenverantwortliche Aufgaben
Wir sind ein tolles Team und arbeiten mit tollen Produkten
Die Mittagspause könnte länger sein
Alles bestens!
Soz. Angagement, Kaffe in alles Etagen umsonst.
Tolle Weihnachtsfeiern, tolle Betriebsauflüge
Manchmal sehr hektisch
Sollen sich mal die jüngeren Mitarbeiter Gedanken machen
Sehr schöne Produkte. International tätiges Unternehmen.
Die Unternehmerfamilie hat keine Firmenstrategie und ist sich oft uneinig. Alles wird spontan aus dem Bauch heraus entschieden. Sehr schlechtes Arbeitsklima, da die Unternehmensinhaber die Mitarbeiter nicht wertschätzen und ihnen keine Möglichkeit geben sich selbst einzubringen. Gute, qualifizierte Mitarbeiter sind nie lange dort.
Führungsseminare für die drei Unternehmensinhaber. Klare Firmenvision und Markenstrategie.
Gutes Klima unter den Mitarbeitern. Die Inhaber führen aber patriachalisch bzw. matriarchalisch.
Was nichts kostet wird gemacht.
Sehr gutes Klima unter den Kollegen.
Die Inhaber bestimmen, die Mitarbeitern dürfen ausführen. Die drei Inhaber sind nicht einer Meinung und finden wenig Konsens. Eigeninitiative oder Eigenengagement unerwünscht.
Schönes Büro, aber mind. 30 Minuten Autofahrt von München
Sehr schlechte Kommunikation von Inhabern zu Mitarbeitern
Aufgaben sind interessant, allerdings ist hier eher gehorchen als Eigeninitiative gewünscht. Es wird nur das gemacht was die Inhaber sich ausdenken. Und das kann sich auch sehr kurzfristig ändern. Vision oder Strategie fehlt. Führungskräfte werden nur bedingt gehört.
Täglich frisches Obst, schöne Produkte, Potenzial für interessante aufgaben.
Betriebsklima, schlechte Verbindung mit den öffentlichen Nahverkehr, Führungskräfte ohne Personalerfahrung.
Coaching für Führungskräfte, Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter, Team Building.
Die Marke hat einen guten Ruf und ist in Deutschland mittlerweile sehr bekannt.
Gleitzeit. Man muss i.d.R. nur ausnahmsweise Überstunden leisten.
Wenige Aufstiegschancen, Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten.
Es gibt eine Reisenthel charity. Müll wird i.d.R. getrennt
Fehlende Kommunikation, unklare Hierarchie im Team
Führungskräfte ohne Personalerfahrung. Konsequenz: weniger motivierte Mitarbeiter.
Moderne Büroräume, viel Licht, schöner Bergblick. Veraltetes Warenwirtschaftssystem
Kommunikationswege ziemlich schwierig. Nicht alle Kollegen werden gut informiert.
Arbeitsbelastung nicht optimal aufgeteilt. Einige haben viel zu tun, andere nicht genug. Es gibt interessante Aufgaben aber nur ausgewählte Kollegen dürfen diese erledigen, obwohl es sich um Standard Aufgaben handelt.
Ich finde es schön in einem Familienunternehmen gearbeitet zu haben. Die Firma ist nicht zu kleine, aber auch kein Riesenkonzern. Der Zusammenhalt war/ist toll und es herrscht ein familiäres Klima. Wir haben täglich frisches Obst von der Firma bekommen und seit einiger Zeit gibt es sogar frisch gekochtes Essen (keine Tiefkühlkost mehr).
Die Fortbildung könnte mehr vorangetrieben werden. Es gibt maximal 3 Wochen Urlaub am Stück.
Mit hat es viel Spaß gemacht in die Arbeit zu gehen und wurde sogar noch zu Weihnachtsfeiern eingeladen.
Ja, mit es Spaß gemacht die Produkte zu verkaufen und freue mich immer, wenn meine Bekannten & Freunde mit den Produkten zufrieden sind.
Arbeitszeiten sind absolut OK. Überstunden werden auf Konto gutgeschriebenen und wurden immer ausbezahlt, teilweise sogar mit Zuschlag.
Es gibt selten offizielle Weiterbildungen, aber bei allen Kollegen die sich privat weiterbilden wollten wurden die Kosten übernommen.
Ja, Überstunden werden auf Konto gutgeschrieben und wurden mit immer ausbezahlt, teilweise sogar mit Zuschlag. Weihnachtsgeld gab es immer und in den letzten 4 Jahren sogar einen extra Sommerbonus.
Es gibt eine Initiative zur Unterstützung von Kindern in Deutschland, vor allem KiTas werden unterstützt.
Ein tolles Team aus dem sich auch private Freundschaften entwickelt haben.
Es gibt Kollegen im Alter von Anfang 20 bis 65. Viele Mitarbeiter sind bereits 15, 20 Jahre und teilweise länger im Unternehmen. Ich war 15 Jahre im Unternehmen.
Ja, alles in Ordnung. Kleinere Reibereien gibt es immer, diese wurden immer gut gelöst.
Sehr schönes, neues Gebäude mit großzügigen Arbeitsplätzen und viel Tageslicht. Moderne, angenehme Kühlung im Sommer (zum Glück keine Klimaanlage!).
Teambesprechungen finden regelmässig statt. Alle wichtigen Infos für meinen Job wurden mitgeteilt.
Die Führung ist gleichbesetzt mit Männern und Frauen.
Ich viel Kontakt zu den unterschiedlichsten Kunden. Hat mir viel Spaß gemacht.
So verdient kununu Geld.