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Reisenthel Accessoires GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score27 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reisenthel Accessoires
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Reisenthel Accessoires
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Funktionale Accessoires, nachhaltiges Design und innovative Alltagshelfer.

Wer wir sind

reisenthel – A Brand Full Of Life! Als international renommierte Marke steht reisenthel für Taschen, die durch Funktionalität und urbane, zeitgemäße Designs überzeugen. Mit Know-how, Kompetenz und Erfindergeist entwickelt das reisenthel Team seit 1971 innovative Produkte, die das Leben leichter und den Alltag schöner machen.

Innovativ und intelligent: Jedes unserer Produkte überrascht und überzeugt durch eine einzigartige Idee oder einen cleveren Zusatznutzen.

Auf reisenthel kann man sich verlassen. Hochwertige und robuste Produkte zum Einkaufen, Reisen und Business sind unser täglicher Beitrag zur Nachhaltigkeit.

Die Welt ist voller Taschen – aber eine von reisenthel erkennt man immer! Mehrfach ausgezeichnet und in über 60 Ländern weltweit erfolgreich tätig, ist das Familienunternehmen reisenthel heute national und international ein führender Anbieter in seinem Segment – born in Munich und invented in Germany.

Kennzahlen

Mitarbeiter85

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • KantineKantine
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reisenthel Accessoires GmbH & Co. KG.

  • Christian Jaschke

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen, Produkte, Büro, Kantine
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Die Produkte
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Sehr schöne Produkte. International tätiges Unternehmen.
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Auch schöne Rahmenbedingungen wie Kantinenessen etc.
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Ich finde es schön in einem Familienunternehmen gearbeitet zu haben. Die Firma ist nicht zu kleine, aber auch kein Riesenkonzern. Der Zusammenhalt war/ist toll und es herrscht ein familiäres Klima. Wir haben täglich frisches Obst von der Firma bekommen und seit einiger Zeit gibt es sogar frisch gekochtes Essen (keine Tiefkühlkost mehr).
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Potential innerhalb der Firma bleibt ungenutzt, Flexible Arbeitszeiten sind mehr Schein als Sein
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Keine Karrieremöglichkeit. Sehr schlecht erreichbar. Und zu wenig Parkplätze.
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Die Unternehmerfamilie hat keine Firmenstrategie und ist sich oft uneinig. Alles wird spontan aus dem Bauch heraus entschieden. Sehr schlechtes Arbeitsklima, da die Unternehmensinhaber die Mitarbeiter nicht wertschätzen und ihnen keine Möglichkeit geben sich selbst einzubringen. Gute, qualifizierte Mitarbeiter sind nie lange dort.
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Den Führungsstil
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Die Mittagspause könnte länger sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Förderung bestehender Mitarbeiter (Schulungen, Karriere), manchmal etwas lockerer sein, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
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Ein nettes Wort kostet nicht mehr als ein schlechtes. Ein kollegialer Umgang wäre wünschenswert - auch bei schlechter Laune.
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Coaching für Führungskräfte, Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter, Team Building.
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- Mitarbeitern mehr Spielraum lassen
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Führungsseminare für die drei Unternehmensinhaber. Klare Firmenvision und Markenstrategie.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Reisenthel Accessoires ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Alter spielt quasi keine Rolle
5
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Es gibt Kollegen im Alter von Anfang 20 bis 65. Viele Mitarbeiter sind bereits 15, 20 Jahre und teilweise länger im Unternehmen. Ich war 15 Jahre im Unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisenthel Accessoires ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


keine internen Weiterbildungsprogramme
externe Programme werden teilweise gefördert (wenn beruflich relevant)
3
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Es werden Leute von Außen geholt statt zu schulen und zu fördern.
Daher: Karriere oder Weiterbildung sehr schwach.
1
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Keine regelmäßigen Fortbildungen, aber der einen Vorschlag bringt und sich fortbilden möchte, bekommt auch die entsprechende Fortbildung genehmigt
Wenige Aufstiegschancen, Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten.
1
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Es gibt selten offizielle Weiterbildungen, aber bei allen Kollegen die sich privat weiterbilden wollten wurden die Kosten übernommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen