6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wichtig fände ich dass schriftliche Korrespondenzen ohne Tippfehler sind. In einer Einladung in jeden zweiten Wort einen groben Fehler zu haben gibt nicht gerade ein professionelles Bild über die Mitarbeiter ab.
Und, Stellenausschreibungen mit falschen Ortsangaben sind auch etwas interessantes, vor allem wenn dies erst während des Interviews auffällt (durch den Bewerber).
Der Bewerbungsprozess war durchgehend sehr transparent und gut strukturiert, weshalb ich an dieser Stelle keine Verbesserungsvorschläge habe.
Nur wirklich verkante Stellen ausschreiben.
Es sieht zwar toll aus und wirkt solide als Unternehmen... auch für Kunden... aber fair ist das nicht wirklich.
Höflichkeitshalber nach Getränken fragen und auch anbieten. Fragestellungen nicht im PC ablesen. Mehr Augenkontakt zum Bewerber aufnehmen.
vllt. sollte man lautes Lachen während der Beratung im Nachbarzimmer unterlassen, der Bewerber könnte dies unter Umständen auf sich beziehen :/