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Reiser 
Simulation 
and 
Training 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber; Familienunternehmen wird gelebt

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reiser Simulation and Training GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großen, individuellen Gestaltungsspielraum; Zusammenhalt der Mitarbeiter; Firmenkultur "Familienunternehmen wird gelebt; Unterstützung aus der Führungsebene ("Open Door Policy")

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterfluktuation in manchen Abteilungen; Auf Grund der örtlich getrennten Standorte entsteht eine gewisse "Distanz/Trennung" zwischen manchen Abteilungen/Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Abteilungsübergreifenden Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Jeder Mitarbeiter hat einen gewissen Gestaltungsspielraum für seine Arbeit und der "Druck von oben" ist genau abgestimmt. Die Aufteilung der Arbeitsplätze und die moderne Aussatattung sowie die vielen freundlichen Kollegen sorgen für den Rest

Kommunikation

In der Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es noch Verbesserungsbedarf, hat sich in den letzten Jahren aber schon deutlich verbessert

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen der Abteilungen sucht seines Gleichen! Einfach super

Work-Life-Balance

Sehr gut. Urlaube werden zu 99% genehmigt (auch längere). Spontane Abwesenheiten sind nach kurzfristiger ABsprache eigentlich immer möglich. Zum Teil relativ hoohe Arbeitslast, das kommt aus dem Projektgeschäft und ist immer nur für kurze Zeit

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der meisten Vorgesetzten ist lobenswert und sie stehen für ihre Mitarbeiter ein. Sie haben immer einoffenes Ohr für alle Belangen der Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist hoch interessant, alles andere als eintönig und in der näheren Umgebung gibt es nichts vergleichbares

Gleichberechtigung

Es gibts keine unetrschiede bei den Mitarbeitern welche die gleiche Arbeit verrichten

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird stets auf einen fairen Umgang mit allen Kollegen geachtet und, wenn nötig, das Arbeitsumfeld für denjenigen angepasst

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und werden stetig verbessert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit den letzten Jahren wird auch der Umweltgedanke stetig besser

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt befindet sich auf einem guten Niveau, in manchen Bereichen könnte es noch etwas angehoben werden, die zusätzlichen Sozialleistungen und internen Angebote ("goodies") kompensieren zusätzlich

Image

Das Image der Firma ist sehr gut. Ich rede gerne über meine Arbeit im privaten Umfeld und bin Stolz ein Teil der "Reiserfamilie" zu sein

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind stets vorhanden. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Aufstiegschanchen sind ebenfalls vorhanden und werden auch vorrangetrieben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KuhnJunior Referent Human Relations

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

wir freuen uns zu lesen, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und die Arbeit bei uns weiterempfehlen. Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Besonders möchten wir uns für Ihren Hinweis bezüglich der getrennten Standorte und der damit einhergehenden gefühlten „Distanz“ bedanken. Bereits in früheren Mitarbeiterbefragungen wurde diese Thematik angebracht. Leider ist eine örtliche Trennung durch zwei Standorte unvermeidlich. Durch gemeinsame Mitarbeiterevents versuchen wir aktiv den standortübergreifenden Zusammenhalt zu fördern und diskutieren dieses Thema aktuell im Rahmen eines Mitarbeitergremiums. Sollten Sie unabhängig davon Anregungen oder Vorschläge haben, wie wir diesen Aspekt weiter verbessern können, stehen wir gerne jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Meinung mit uns geteilt haben, und wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in unserem Unternehmen.

Wir freuen uns auch jederzeit auf einen persönlichen Austausch.

Freundliche Grüße

Michael Holz und Sarah Kuhn
Chief Operating Officer und Human Relations Administrator

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