Ihr Unternehmen?

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Reiser 
Simulation 
and 
Training 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Ingesamt sehr positive Erfahrungen gemacht und weiterhin motivierend!

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reiser Simulation and Training GmbH in Berg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überlast von Leistungsträgern

Verbesserungsvorschläge

Wenn neue, gut ausgebildete Mitarbeiter:innen gebraucht werden, müssen mehr Ideen weg vom starren Gehaltssystem zum Belohnungssystem überlegt und ggf. eingeführt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre in Summe positive Rückmeldung.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie bisher insgesamt motivierende und gute Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Ihr Lob zur Innovationskraft nehmen wir mit Stolz entgegen – das bestärkt uns in unserem Anspruch, kontinuierlich neue Wege zu gehen.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für das Teilen Ihrer Meinung, dass einzelne Mitarbeitende in einer anspruchsvollen und fordernden Situation seien. Wir haben viele spannende Projekte im Haus und uns ist bewusst, dass durch diesen glücklichen Umstand alle Kolleg*innen viel Arbeit zu bewältigen haben - gerade auch in bestimmten Bereichen. Wir haben diese Herausforderung erkannt und arbeiten seit einiger Zeit daran, unter anderem durch den kontinuierlichen Ausbau von Ressourcen diesem Umstand entgegenzuwirken.

Ihre Anregung zur Weiterentwicklung unseres Vergütungssystems hin zu einem flexibleren Belohnungsmodell nehmen wir sehr gerne auf. Wir sind überzeugt, dass wertschätzende und faire Rahmenbedingungen entscheidend für nachhaltige Motivation und Teamstärke sind.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns und freuen uns den weiteren Weg gemeinsam auszubauen.

Freundliche Grüße

Clarissa Bulla und Sarah Kuhn
Human Relations Managerin und Human Relations Officer

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.