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Reiser 
Simulation 
and 
Training 
GmbH
Bewertung

Super Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reiser Simulation and Training GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KuhnJunior Referent Human Relations

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für die durchweg positive Bewertung unseres Unternehmens als Arbeitgeber.

Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre mit Ihren Kollegen als positiv bewerten. Es ist uns als Arbeitgeber wichtig den Zusammenhalt und die gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen aus allen Bereichen des Unternehmens zu fördern. Daher ist es besonders schön zu lesen, dass dieses Ziel erreicht wird.

Außerdem möchten wir uns bei Ihnen für die ehrliche Rückmeldung bedanken, dass die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen zwar vorhanden aber dennoch ausbaufähig sind. Da uns dies bewusst ist, arbeiten wir hieran bereits aktiv und konnten bereits erste Maßnahmen ergreifen und implementieren. Informationen hierzu konnten Sie ggf. unserem Intranet entnehmen.
Sollten Sie darüber hinaus weitere konkrete Vorschläge haben, wie wir diese Entwicklung weiter vorantrieben können, tauschen wir uns gerne mit Ihnen bei einem Kaffee oder Glühwein über Ihre Ideen aus.

Die Work-Life-Balance ist ein wichtiger Faktor für viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Uns ist bewusst, dass wir gerade in komplexen Projekten oder Phasen, bei denen viele Aufgaben parallel bearbeitet werden müssen, viel von unseren Mitarbeitern verlangen. Um so mehr macht es uns stolz, wenn wir gemeinsam dem Kunden termingerecht sein Produkt ausliefern können. Wir sind dabei Maßnahmen umzusetzen, damit in schwierigen Projektphasen die Arbeit besser verteilt werden kann. So soll sichergestellt werden, dass jeder von uns mehr Zeit für die eigene Familie oder die Freizeitaktivitäten hat.

Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen.

Freundliche Grüße
Michael Holz und Sarah Kuhn
Chief Operating Officer und Human Relations Administrator

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