Sehr freundschaftliches Miteinander bei vielfältigen Arbeitsaufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche und fokussierte Arbeitsatmosphäre. Offen für Lob und Kritik.
Kommunikation
Anstehende Projekte und Änderungen im Unternehmen werden meist ausreichend kommuniziert. Die abteilungsübergreifende Kommunikation innerhalb von Projekten ist gut aber kann noch deutlich verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt von Arbeitskollegen innerhalb der eigenen Abteilung. Abteilungsübergreifender Zusammenhalt ist auch gut, schwankt aber teilweise je nach Abteilung. Gegen Projektende werden aber immer nochmals die Köpfe zusammengesteckt und persönliche Herausforderungen überwunden, um gemeinschaftlich ans Ziel zu kommen.
Work-Life-Balance
Die Projektarbeit führt zeitweise zu sehr hoher Arbeitslast. Durch die kleinen Teams und mehreren laufenden Projekten ist man gefordert auf hohem Niveau stetig ändernde Aufgabenanforderungen zu meistern. Angesammelte Überstunden können aber in ruhigeren Phasen jederzeit abgebaut werden und sich den Freizeitausgleich nehmen. Die Abschaffung der Kernzeit sehe ich als sehr positiv an.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter*innen stehen zu deutlich hinter Ihren Mitarbeitern und federn teilweise aufgebauten Druck vom Management ab. Kritik und Lob kann jederzeit angebracht werden. Daraus resultierende Änderungen an Prozessen innerhalb der Abteilung werden aber aufgrund zu vieler anderer Aufgaben innerhalb den Projekten vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr groß und aufgrund der kleinen Teams auch abteilungsübergreifend. Personen mit Tüftlergenen sind hier gut aufgehoben, da in sehr vielen unterschiedlichen technischen Aufgaben gearbeitet werden kann. Eintönig wird es aufgrund immer unterschiedlicher Projekten auch nicht.
Gleichberechtigung
Generell ist aufgrund der Branche der Frauenanteil sehr klein. Von einer angestrebten Frauenquote oder Leitlinien für Gleichberechtigung habe ich im Unternehmen noch nichts gehört. Barrierefreies Arbeiten sowie Beschäftigung von Behinderten Personen ist mir nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden unabhängig vom Alter der Person alle gleich behandelt. Mir ist zu diesem Thema nichts bekannt.
Arbeitsbedingungen
Es kommen hauptsächlich Latops zum Einsatz, um auch mobil Arbeiten zu können. Die Laptops sind für das jeweilige Anwendungsgebiet entsprechend ausgelegt und auch völlig ausreichend. Die Arbeitsräume könnten deutlich moderner gestaltet werden und ergonomischere Bürostühle zum Einsatz kommen. Internettelefonie über Laptop fehlt meine Erachtens und es werden immernoch Schnurrtelefone verwendet. Lärmpegel variiert stark aber es gibt Rückzugsorte um ungestört Meetings durchführen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein fehlt meines Erachtens vollständig. Aufgrund der technischen Branche hat man einen sehr hohen Ressourcenverbrauch, welcher nicht durch Ausgleiche kompensiert wird. Engagement der Mitarbeiter in sozialen Einrichtungen wird nicht vom Unternehmen unterstützt, wurde aber auch durch eine MA-Befragung abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz sehr anspruchsvollen Aufgabenbereichen auf hohem Niveau sowie abteilungsübergreifende Tätigkeiten, fällt das Gehalt sehr gering aus im Vergleich zum Lohngefüge im Großraum München. Das Unternehmen bietet aber Unterstützung für Kita-Gebühren, Fahrtgeld, Sport und verschiedene Events an.