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ReiserSchmidt 
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Unternehmenskultur

Witten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ReiserSchmidt PartG mbB Wirtschaftsprüfer/Steuerberater/vereidigter Buchprüfer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ReiserSchmidt PartG mbB Wirtschaftsprüfer/Steuerberater/vereidigter Buchprüfer
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ReiserSchmidt PartG mbB Wirtschaftsprüfer/Steuerberater/vereidigter Buchprüfer
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Der Spaß kommt nicht zu kurz. Das Team ist freundlich und wir unterstützen uns gegenseitig.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Türen stehen immer offen - auch die Türen der Chefs. Die Kommunikation ist immer respektvoll und offen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben haben. Es gibt individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Home-Office.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr für die Anliegen und Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden. Es gibt Unterstützung, Feedback und dadurch Entwicklung und Wachstum. Leistung wird anerkannt und geschätzt. Hier werden noch ehrliche Werte gelebt und Menschen "gesehen".

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Eine wirklich gute Truppe, die sich gegenseitig hilft. Jedem wird geholfen und keiner bleibt alleine zurück.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich habe geregelte Arbeitszeiten. Familie und Beruf lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren.

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