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Bewertung

Selten so unvervorbereitet Interviewt worden

2,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei Reiss Personalmanagement GmbH in Nürnberg als Interne Stelle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Interview fand in der neu eröffneten Zweigestelle in Erlangen statt.
Man war überhaupt nicht auf mich vorbereitet. Meine Bewerbungsunterlagen wurden ausgedruckt und angesehen kurz vor dem Gespräch!

Dies war mit Abstand das unprofessionellste Bewerbungsgespräch in meiner Berufslaufbahn. Es wurden KEINE fachrelevanten Fragen gestellt. Der Herr hat in meinem Beisein lediglich Informationen von meinem Lebenslauf auf das interne Forumlar abgeschrieben.
Er hat die Chance verpasst, mich und mein Fachwissen näher kennenlernen zu wollen.

Ich hatte über eine Stunde einfach Fahrzeit zum Gespräch, der Herr hat sich für mich ganze 15 unkonzentrierte Minuten Zeit genommen.

Ich kann nur einen Rückschluss ziehen, ob ich will oder nicht: Es wird kein wirkliches Interesse an interessierten Bewerber gezeigt! Wie wird es dann erst bei Mitarbeitern sein, die man schon gekötert hat.

Setzten! Sechs!

Bewerbungsfragen

  • Es wurden KEINE Fragen dazu gestellt!
  • Es wurden KEINE Fragen dazu gestellt!
  • Vollzeit / Teilzeit
  • Warum ich derzeit kein Auto habe
  • Wurden als unnötig erachtet!

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

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