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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit 18 J auf dem Markt, seriös und beständig.
Zusammenhalt, Flexibilität und Menschlichkeit
Die Chefetage ist immer ansprechbar und es herrscht stets ein tolles Miteinander. Hier zählt auch noch der Mensch!!! - und gute Leistungen werden gewürdigt. Man arbeitet tatsächlich in einem sehr netten Team mit großem Zusammenhalt.
Hatte drei super Jobs über Reiss und wurde dann auch übernommen. Würde immer wieder hingehen wenn ich einen Job suche.
Umgang, pünktliches Gehalt, Zuverlässigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Punkte
schlecht eigentlich nichts
Administration ist aufwendig.
Viel Administration.
Kein Interesse am Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf KI setzen
Büroräume kreativer gestalten, Mitarbeiter gleich berechtigten (egal ob intern oder extern), Abmahnungen oder der gleichen z.B. auch an Mitarbeiter zusenden, Mitarbeiter gleich dran nehmen und nicht erst in der "Abstellkammer" rauchen zu gehen (habe dort einmal das Gäste WC genutzt weil es zu sehr nach einer Raucherkneipe stinkt), mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht patzig anzureden.
digitaler werden
Weniger gesetzliche Beschränkungen in der Personaldienstleistungsbranche
Das bessere Arbeitsschuhe besorgt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,8
Der am besten bewertete Faktor von reiss personalmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
she is a nice person. Always there for me
Kollege trifft Kollege….
Sehr zugewandte und sympatische Chefin bei reiss - hatte stehts ein offenes Ohr für mich
Die waren immer super nett und hatten für ALLES ein offenes Ohr
Sind immer ansprechbar.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reiss personalmanagement ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Work was ist das? Life-Balance wird sehr groß geschrieben!
Hier besteht kein Interesse gegenüber den Angestellten. Hier zählt nur das Geld das der Kunde bezahlt. Ist man Krank wird Druck ausgeübt zur Arbeit zu gehen, trotz Krankmeldung. Sollte etwas passieren, in dieser Zeit ist man nicht versichert. Interessiert dort niemanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Staplaschain
Viele leere Versprechungen.
konnte ich nutzen
wenn man sich nicht blöd anstellt wird man übernommen.
wenn es so sein soll, wird immer alles geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- reiss personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet reiss personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen reiss personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei reiss personalmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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reiss personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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reiss personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung