Außen Hui, innen Pfui
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiter auch mal "Hallo" sagen und wie ein Mensch behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Auf Hygiene achten. Eine Struktur in die Firma einführen(keine Struktur sichtbar). Mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter achten und nicht auf die Bezahlung der Kunden, den die Mitarbeiter (jeder Einzelne) hat einen Einfluss auf das Einkommen der Firma. Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter. Die Auszubildenden vernünftig ausbilden für den ihrer Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre jedoch oft stressige Projekte.
Termindruck wird auf kosten der Mitarbeiter ausgetragen. Dauerhafte Schuldzuweisungen.
Image
Leider hat das äußere Erscheinungsbild nichts mit dem tatsächlichen Umgang mit den Mitarbeitern zu tun.
Work-Life-Balance
Work = Life.
Monteure müssen dauerhaft raus.
Überstunden abbauen ist auch fraglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht geduldet. Keine Unterstützung im gegenteil man bekommt noch mehr Aufgaben als davor.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter tariflich. Vermögenswirksame Leistung hat man auch nur Anspruch wenn man darüber weiß, keine Informationen beim Bewerbungsgespräch. Bezahlung meist unpünktlich, auf Hinweise hat man die Betriebsordnung geändert, zum Vorteil der Firma. Bei Montage von eigene Tasche vorstrecken, Bezahlung erst nach Monaten dann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Anzeichen von Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist ein guter Zusammenhalt. Aber immer wieder Streitereien mit den anderen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Helfen einem stets, wenn man nicht mehr weiter weiß.
Vorgesetztenverhalten
Keine Jahresgespräche vorhanden. Können nur Kritik ausüben und ernten den Lob vom Kunde ein. Selber in Urlaub gehen und den Mitarbeiter nicht erlauben Überstunden abzubauen. Arbeitsvorbereiter wissen meist weniger als Mitarbeiter/Auszubildende. Fraglich wie Auszubildende auf den Arbeitsmarkt ausgebildet werden.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sehr alt. Ab und Zu Mäuse im Gebäude! Neulinge bekommen immer alt/gebrauchte Gegenstände. Erst nach Jahren erhält man neues Equipment (falls benötigt!).
Arbeitsklamotten erhält man erst nach einem Jahr Zugehörigkeit (bis Datum muss man mit Privaten Klamotten arbeiten).
Sanitärhäuser werden nur zwei mal wöchentlich geputzt (Montag und Dienstag), der Rest der Woche muss man mit der Beschmutzung leben.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert aber jeder will selber der Entscheidungsträger sein. Firma produziert eigenen Stress und Druck.
Gleichberechtigung
keine Gleichberechtigung bei Gehalt und Weiterbildung. Weder unter Kollegen noch unter Abteilungen. Wer länger in der Firma ist hat "immer" Recht.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich