2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenes Durcheinander gemischt mit einem patriarchalischen Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten, häufige Veranstaltungen, Pizza essen bei erreichen von definierten Zielen, soziale Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter machen lassen. Jeder hat seinen Beruf über Jahre gelernt und Erfahrungen sammeln können.
ALLE Mitarbeiter schätzen und respektieren. Ein Unternehmen kann nur funktionieren wenn jeder motiviert arbeitet und sich nicht täglich zur Arbeit schleppen muss.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Verhalten zwischen Mitarbeitern sowie normale Büroraume.
Image
Der Name ist natürlich bekannt im Reitsport und zieht viele Kunden nach Mühlen. Meiner Meinung kann man jedoch die Professionalität zwar im Reitsport, jedoch nicht in den Abläufen und Prozessen des Unternehmens erkennen.
Work-Life-Balance
Sehr positiv war die Tatsache, dass man kurzfristig Urlaub oder Freizeitausgleich genehmigt bekommen hat. Auch auf unvorhergesehene Ereignisse im privaten Umfeld wurde seitens der Geschäftsleitung stets Rücksicht genommen.
Negativ hingegen, dass kurzfristig noch so viel erledigt werden musste, dass man auch mal etwas länger bleiben musste.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage werden Weiterbildungen zugesagt, jedoch nicht zwangsläufig sofort um, so meine Theorie, die Mitarbeiter durch die Zusage einer Weiterbildung auf das darauf folgende Jahr, länger an das Unternehmen zu binden.
Generell aber stets ein offenes Ohr für Fortbildung, so lange das dadurch erworbene Wissen auch nach der Fortbildung im Unternehmen bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhang zwischen den Kollegen war durchgehend freundlich und sympathisch, wobei man ab und an gemerkt hat, dass einige auch in der Lage sind ein doppeltes Spiel zu spielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Während meiner Zeit in dem Unternehmen gab es keine Bewerbung von älteren Arbeitnehmern, denke aber, dass das kein Ausschlusskriterium darstellt. Dienstältere Kollegen wurden sowohl von der Geschäftsleitung als auch von den Mitarbeitern geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter stets kollegial, fair und freundlich den Mitarbeitern gegenüber. Die Geschäftsführung dagegen verhalt sich des öfteren arrogant und respektlos den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büroräume, sowie der notwendigen Arbeitsmaterialien entsprachen dem normalen Standard. Manchmal musste man ein wenig auf die Anschaffung eines neuen Geräts, bspw. eines Monitors warten aber das war alles total in Ordnung.
Kommunikation
Es werden viele Meetings abgehalten in denen stundenlang über Probleme / Veränderungen diskutiert wird. Am Ende kommt jedoch kaum etwas zählbares dabei heraus.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist gar nicht bis wenig vorhanden. Viele Sachen bleiben unterwegs hängen und Informationen werden gar nicht oder unvollständig weitergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam stets pünktlich. Meist kam es sogar vor, dass es zum 28-29. eines Monats bereits auf dem Konto war, Top!
Bei dem Gehalt wird sich an dem branchenüblichen Minimum orientiert, wohingegen ein paar wenige Euro mehr vor allem durch Selbstbewusstsein bei der Verhandlung und in die eigenen Fähigkeiten "erkämpft" werden können.
Gehaltserhöhungen werden lange hinausgezögert und dann häufig an Bedingungen geknüpft. Leider werden gute Mitarbeiter eher ziehen gelassen anstatt ein konkretes und verdientes Angebot zu machen bzw. die Erhöhung zu bewilligen.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach wird die Arbeit von weiblichen Kollegen schlechter bewertet als die der männlichen Kollegen. Der ein oder andere doofe Spruch ist in dem Zusammenhang auch öfter mal gefallen.
Interessante Aufgaben
Normaler Büroalltag. Sei es im Verkauf, im Marketing, der EDV, Buchhaltung oder im Vertrieb. Ich denke nicht, dass sich die Aufgaben von anderen Unternehmen mit den gleichen Abteilungen unterscheiden.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte verstehen, dass Mitarbeiter ihr höchstes Gut sind!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine ganz akzeptable Atmosphäre. Das Klima zwischen den Mitarbeitern ist gut, die Büroräume sind angemessen.
Image
Durch den Namen Schockemöhle genießt das Unternehmen ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Sehr feste Arbeitszeiten. Eher als 08.00 Uhr einstempeln wird nicht gewertet, sodass man, falls man eher gehen möchte, seine Überstunden nehmen muss. Ansonsten sind die Arbeitszeiten gut planbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur bedingt für das Verkaufspersonal angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Größe des Unternehmens kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird bei allen Mitarbeitern so gering wie möglich gehalten. Gehaltserhöhungen werden solange wie möglich hinausgezögert. Lieber werden gute Mitarbeiter gehen gelassen, als ihnen die Erhöhung zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander halten die Kollegen gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung schätzt ihre Mitarbeiter nicht, sie loben ihre Mitarbeiter kaum und kritisieren meist alles. Eigene Ideen und Anregungen werden überhaupt nicht angenommen und direkt verworfen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind in Ordnung, Computer verbesserungswürdig.
Kommunikation
Bei der Kommunikation mangelt es an allen Ecken. Wichtige Infos werden an die Personen, die diese benötigen nicht weitergegeben. Unwichtige Infos werden an alle weitergegeben.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter genießen einen besseren Stand bei der Geschäftsführung. Im Großen und Ganzen aber werden sonst alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend die Gleichen. Denn es wird viel so gemacht "wie es schon immer war".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird reitsport schockemöhle durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich reitsport schockemöhle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.