Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reitsport Wohlhorn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Jüngeren teils vorhanden, aber man bekommt durchaus auch das Messer in den Rücken, sobald man selbst aus dem Fokus der Chefs rücken möchte!
Absolut inakzeptabel
Man wird bei Fehlern vor Kunden gemaßregelt
Dies ist meine erste Bewertung, die ich über einen ehemaligen Arbeitgeber schreibe. Allerdings war es mir wichtig, in diesem Fall meine Erfahrungen
zu veröffentlichen.
Die Arbeitsatmosphäre dort ist geprägt von unnatürlichem Respekt gegenüber den Vorgesetzen.
Hier herrscht eine Klima von Unsicherheiten und teilweise sogar Angst.
Da Mitarbeiter aus dieser Branche sehr spezialisiert sind, haben sie nicht so
viele Möglichkeiten, diesen Arbeitsplatz zu verlassen. Deshalb nehmen
Sie diese absurde Art der Mitarbeiterführung hin und schieben viel Frust.
Hier gibt es noch ganz alte Führungsmethoden wie, verbale Demütigungen,
Beschimpfungen, Überheblichkeit gegenüber dem Personal, fehlende
Emphatie und absolute Egomanie.
Habe sowas vorher noch nie erlebt und kann von einer Bewerbung in dieser Firma nur abraten.
Die Kollegen halten absolut zusammen - Überlebensstrategie
Geprägt durch Angst der Mitarbeiter etwas falsch zu machen und dann vor Kollegen und Kunden denunziert zu werden