1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Vom absoluten Wunscharbeitgeber zum realen Alptraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Stadtlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erinnerungen an die Zeit vor der personellen Umstrukturierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ergebnis und die Folgen der personellen Umstrukturierung.
Verbesserungsvorschläge
Eine erneute personelle Umstrukturierung könnte die Einrichtung retten.
Arbeitsatmosphäre
Seit der personellen Umstrukturierung leider katastrophal. Vorher war es ein harmonisches, wertschätzendes Miteinander. Heute herrscht ein Klima voller Erniedrigung und Zensur. Als Mitarbeiter wird einem sogar verboten, sich mit seinen Kollegen zu unterhalten.
Image
Langsam sprechen sich die massiven Verschlechterungen seit der personellen Umstrukturierung rum.
Work-Life-Balance
Für eine soziale Einrichtung ist die Work-Life-Balance nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Tierwohl steht seit der personellen Umstrukturierung leider nicht mehr weit oben in der Prioritätenliste. Eines der ältesten Pferde ist zum Beispiel total abgemagert, weil es von der neuen Leitung auf eine unfundierte Diät gesetzt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamklima war schon immer grandios! Seit der personellen Umstrukturierung ist es aber nicht mehr schön, sondern schlicht notwendig: Gemeinsam versuchen wir, den Arbeitsalltag irgendwie durchzustehen und uns gegenseitig wieder aufzubauen, wenn man wieder einmal fertig gemacht wurde.
Vorgesetztenverhalten
Seit der personellen Umstrukturierung gibt es über Leitung und Vorstand leider nichts Positives mehr zu sagen. Von einer ehemals wertschätzenden, Selbstverantwortung und Selbstorganisation der Mitarbeiter fördernden Führung nahm die neue Leitung übergangslos einen antiquierten Führungsstil auf, der auf Erniedrigung, Verantwortungsentzug, Kontrolle und Angst baut. Der Vorstand (bestehend aus Vertretern der Boomer-Generation) steht hinter diesen Praktiken und führt sie selbst fort. Leider blieb mir nichts anderes übrig, als zu kündigen. Es tut mir furchtbar leid um meine Kollegen, die Reitschüler und die Pferde. Ich kann das Mittragen der aktuellen Situation aber nicht weiter verantworten.
Arbeitsbedingungen
Seit der personellen Umstrukturierung leider nicht mehr zumutbar.
Kommunikation
Seit der personellen Umstrukturierung existiert leider keine Kommunikation mehr neben den persönlichen Vorgaben der Leitung. Es mangelt an Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
Gehalt/Benefits
Für eine soziale Einrichtung angemessen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen und Pferden ist erfüllend. Leider wird man seit der personellen Umstrukturierung häufig von seinen eigentlichen, arbeitsvertraglich vereinbarten Aufgaben und von jeglicher Verantwortung ferngehalten. Das wirkt sich schließlich auch auf die persönliche Erfüllung in der eigenen Tätigkeit aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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