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Reko 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Viel reden wenig umsetzen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Reko GmbH & Co. KG in Dörth gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger in der Administrativen Bereich tätig sein mehr beim Mitarbeiter und beim praktischen arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aleksandra Borkowska, Employer Branding bei Reko
Aleksandra BorkowskaEmployer Branding bei Reko

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Auch wenn deine Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir dein Feedback sehr – denn es zeigt uns, wo wir als Arbeitgeber weiter wachsen können.

Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team und die Aufgaben bei Reko positiv erlebt hast. Das sind Aspekte, die uns besonders wichtig sind.

Deine Hinweise zu Themen wie Kommunikation, Führung, Arbeitsorganisation und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten aktuell intensiv daran, unsere Zusammenarbeit weiterzuentwickeln und im Alltag mehr Klarheit, Transparenz und Verlässlichkeit zu schaffen. Diese Weiterentwicklung ist Teil unserer strategischen Organisationsentwicklung: Wir gestalten Reko bewusst in Richtung digitales Arbeiten, mehr Eigenverantwortung und flachere Hierarchien – mit dem Ziel, unsere Zusammenarbeit langfristig zu stärken.

Den Punkt, dass wir teilweise „zu administrativ“ wirken, können wir nachvollziehen. Gleichzeitig gilt: Selbstorganisation braucht klare Leitplanken, gemeinsame Spielregeln und verlässliche Prozesse. Struktur ist für uns kein Selbstzweck, sondern die Grundlage dafür, dass eigenverantwortliches Arbeiten gut funktioniert – und dass Lösungen nachhaltig tragen und Mitarbeitenden im Alltag wirklich helfen.

Auch Weiterbildung unterstützen wir ausdrücklich. Persönliche und fachliche Entwicklung ist ein zentraler Bestandteil unserer Zusammenarbeit – und wir fördern Qualifizierungen, die Mitarbeitende in ihrer Rolle und Entwicklung sinnvoll weiterbringen.

Dass bei dir dennoch der Eindruck entstanden ist, es werde „viel geredet und wenig umgesetzt“, bedauern wir. Wir nehmen das als Ansporn, Fortschritte künftig noch sichtbarer zu machen und Veränderungen klarer zu kommunizieren.

Wenn du deine Perspektive in einem persönlichen Austausch vertiefen möchtest, erreichst du uns jederzeit unter personal@reko.de.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – beruflich wie privat.

Dein Reko‑Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.