

Reko GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Wir öffnen die Tür zum Erfolg - #teamreko
Wer wir sind
1984 als Zwei-Mann-Betrieb in einer Garage in Boppard-Buchenau gestartet, sind wir heute einer der führenden Spezialisten für automatische Tür- und Toranlagen in Deutschland – mit rund 120 engagierten Mitarbeitenden und einer klaren Vision für die Zukunft.
Unsere Verwaltung und Fertigung haben ihren Sitz in Dörth – doch Reko ist überall: Unsere Servicetechniker:innen und Monteur:innen sind deutschlandweit im Einsatz. Sie arbeiten direkt von ihren Wohnorten aus – flexibel, zuverlässig, nah an unseren Kund:innen und immer bereit, Verantwortung zu übernehmen. 365 Tage im Jahr – genau dann, wenn es darauf ankommt.
Wir denken weiter, entwickeln uns kontinuierlich und gestalten die Zukunft der Zutrittssysteme. Unsere Zugangslösungen können mehr als nur öffnen und schließen: Sie heißen willkommen, bieten Schutz und schaffen Sicherheit – für Menschen, Unternehmen und Werte.
Dabei verstehen wir die Bedürfnisse unserer Kund:innen genau und entwickeln innovative, individuelle Lösungen mit erkennbarem Mehrwert. Gleichzeitig schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jedes Teammitglied geschätzt wird und persönlich wachsen kann. Diese Haltung ist fest in unserem Leitbild verankert – und prägt sowohl unseren Anspruch an Kundennähe als auch unseren starken Zusammenhalt im Team. So bleiben wir nachhaltig erfolgreich und sichern unsere unternehmerische Freiheit.
Was uns antreibt?
Technik, die begeistert.
Lösungen, die überzeugen.
Und ein Team, das gemeinsam denkt, handelt und wächst.
Bei Reko zählt jede Idee, jede Initiative und jeder Beitrag. Wir leben Innovation, Zusammenhalt und Verantwortung – Tag für Tag.
Willkommen in der Welt von Reko – wo Türen nicht nur aufgehen, sondern echte Chancen entstehen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln seit über 40 Jahren intuitive Lösungen für Automatiktüren und -tore aller Fabrikate – herstellerunabhängig und individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt.
In unserer eigenen Fertigung produzieren wir Aluminiumkonstruktionen für Türen, Tore, Fenster und Fassaden– maßgeschneidert, langlebig und technisch auf den Punkt. So können wir Sonderlösungen flexibel realisieren und exakt auf projektspezifische Anforderungen reagieren.
Unsere Systeme kommen überall dort zum Einsatz, wo Komfort, Sicherheit und Effizienz gefragt sind – zum Beispiel in Einkaufszentren, Kliniken, Bürokomplexen und Industriegebäuden. Sie öffnen automatisch, schließen zuverlässig, unterstützen beim Klimamanagement und schützen vor ungewünschtem Zutritt.
Was uns besonders macht? Unser 360° Management.
Wir denken nicht in Produkten, sondern in Lösungen. Von der ersten Idee bis zur letzten Wartung begleiten wir unsere Kunden mit allem, was dazugehört: Beratung, Planung, Fertigung, Montage, Instandhaltung und Verwaltung – alles aus einer Hand.
Perspektiven für die Zukunft
Zukunft passiert nicht einfach – wir gestalten sie aktiv gemeinsam.
Bei Reko übernehmen Menschen Verantwortung, entwickeln sich weiter und wachsen mit ihren Aufgaben. Unsere Auszubildenden erhalten echten Handlungsspielraum und eine klare Perspektive auf eine sichere Übernahme. Fachkräfte profitieren von gezielten Schulungen und individuellen Entwicklungspfaden.
Ein zentraler Baustein unserer Zukunftsfähigkeit ist das Peergroup-System: Hier arbeiten Kolleg:innen freiwillig und gleichberechtigt an unternehmensrelevanten Themen – über Abteilungsgrenzen hinweg. Die klar strukturierten Gruppen fördern Eigenverantwortung, stärken das Verständnis für das Gesamtunternehmen und schaffen Raum für persönliche Entwicklung und kreative Lösungen.
So gestalten wir nicht nur individuelle Perspektiven, sondern auch die Zukunft von Reko – flexibel, agil und entwicklungsorientiert.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Was Reko GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Bei uns geht es nicht nur um Arbeit – sondern darum, dass du dich wohlfühlst, dich entwickeln kannst und gerne Teil unseres Teams bist. Deshalb bieten wir dir Benefits, die dir im Job und darüber hinaus echten Mehrwert bringen:
- 30 Tage Urlaub – Zeit zum Reisen und Genießen
- Gesund bleiben – mit Zuschuss zum Fitnessstudio, Bikeleasing, BetterDoc und frischem Obst im Büro
- Finanzielle Extras – Prämien, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gutscheine zu besonderen Anlässen
- Entwicklung & Karriere – Weiterbildungen, Coachings und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Gemeinschaft – ob Firmenfeier oder Teamevent: bei uns kommt das Miteinander nicht zu kurz

Mehr zu unseren Benefits gibt’s kompakt auf unserer Karriereseite – klick dich rein!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeit ist mehr als ein Job. Bei Reko schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen sich einbringen, weiterentwickeln und wohlfühlen können. Was uns besonders macht, ist die Verbindung aus technischer Kompetenz, echter Teamkultur und dem Mut, neue Wege zu gehen.
Konkret heißt das für dich:
- Individuelle Entwicklung - durch Schulungen, Mentoring und Raum für neue Ideen
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe - mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Selbstständiges Arbeiten - mit Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsfreiheit
- Peergroup-System - für bereichsübergreifende Mitgestaltung und mehr Transparenz
- Ein starken Miteinander - geprägt von Vertrauen, Respekt und echtem Zusammenhalt
- Hybrides Arbeiten & moderne Tools - ermöglicht durch einen hohen Digitalisierungsgrad, klare Prozesse und eine Zusammenarbeit, die Flexibilität ermöglicht.
Wir arbeite nicht nur miteinander - wir gestalten gemeinsam. Das macht den Unterschied.
Alle aktuellen Stellen und weitere Informationen rund ums Arbeiten bei Reko findest du hier:Reko: Karriere
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Reko arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten – in Technik, Handwerk, Verwaltung und Service. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unsere Produkte und Services rund um Tür- und Toranlagen.
Als Pioniere gehen wir bewusst neue Wege, hinterfragen Bestehendes und entwickeln Zutrittssysteme weiter – mutig, innovativ und immer einen Schritt voraus.
Du findest bei uns spannende Tätigkeiten in Bereichen wie:
Montage & Service: Installation, Wartung und Instandhaltung – deutschlandweit und mit direktem Kundenkontakt.
Fertigung & Konstruktion: Produktion hochwertiger Aluminiumlösungen – präzise und qualitätsbewusst.
Verwaltung & Organisation: Projektkoordination, Kundenservice, Disposition, IT, Personal und Finanzen – für reibungslose Abläufe und starke Strukturen.
Die konkreten Aufgaben variieren je nach Stelle – alle aktuellen Ausschreibungen und individuellen Aufgabenprofile findest du auf unserer Karriereseite.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen für unser #teamreko,...
... die mitdenken, mitgestalten und mit uns wachsen.
... die mit Motivation und Teamgeist gemeinsame Ziele verfolgen.
... die Technik lieben und Qualität leben.
... die Verantwortung übernehmen - für ihre Aufgaben und fürs Team.
... die Freude daran haben, Reko aktiv weiterzuentwickeln.
... die Lust haben, neue Wege zu gehen und unsere Branche aktiv mitzugestalten - ganz im Sinne unseres Pioniergeists.
Natürlich gibt es je nach Position spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Die findest Du in den jeweiligen Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite - dort bekommst du einen genauen Einblick, was dich bei Reko erwartet.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reko GmbH & Co. KG.
Standort

Dank der guten Anbindung an die A61 ist unser Standort im Hunsrück bequem erreichbar. Gleichzeitig bietet das Umfeld eine ruhige, naturnahe Arbeitsatmosphäre.
Der angrenzende Wald lädt zu kurzen Spaziergängen in der Mittagspause ein. Für gemeinsame Auszeiten gibt es auf dem Gelände eine eigene Grillhütte mit Outdoor-Bereich, die sowohl in den Pausen als auch für gemeinsames After-Work-Grillen genutzt wird.
Direkt vor Ort stehen ausreichend kostenlose und sichere Parkplätze zur Verfügung – ganz ohne Stress am Morgen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an dem Arbeitgeber besonders schätze, sind die Transparenz, die klaren Strukturen in der Zusammenarbeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung. Man bleibt fachlich und persönlich in Bewegung und erhält durch die Führung immer wieder inspirierende Impulse. Durch regelmäßige Informationen zum Unternehmensstand fühlt man sich gut abgeholt. Besonders positiv ist auch, dass hier niemand untergeht – jeder Mitarbeitende zählt.
Das Peer Group System, was hier so angepriesen wird und einem signalisiert an der Unternehmensführung teilnehmen zu können, ist absolute Augenwischerei, letztendlich steht am Ende immer die Frage, ob der Geschäftsführer informiert und zugestimmt hat. Schade, ist für mich unseriös und bestärkt mich in meiner Entscheidung hier nicht arbeiten zu wollen!.
Gutes Miteinander, Zukunftsperspektive, motivierte Kollegen!
Gute Anbindung an die Autobahn
Es gibt bessere
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte den ganzen Tag über ein komisches Gefühl, teilweise kam ich mir lästig vor, auf meine Fragen wurde teilweise sehr ausweichend geantwortet was viel Interpretationsmöglichkeiten ausmachte.
Zu viele Meetings
....vor dem sehr schlechten Abgang.
Vor lauter Umstrukturierung hat man den Faden verloren .
Es werden zu viele Meetings abgehalten. Dabei geht es leider nur um überflüssiges. Wirklich wichtige Dinge werden nicht angesprochen. Auch werden die Mitarbeiter "nicht mitgenommen". Manche Vorgesetzte haben leider gar keine Ahnung wie der Arbeitsalltag in der Abteilung aussieht. Es werden gerne Dinge an die "Untergebenen" delegiert. Es besteht keinerlei Verständnis wenn die Arbeit aus verschiedenen Gründen zeitlich nicht geschafft wird......
Verbesserungsvorschläge
Weniger in der Administrativen Bereich tätig sein mehr beim Mitarbeiter und beim praktischen arbeiten
Die Geschäftsleitung ist wohl nur einmal in der Woche anwesend, ein persönliches Verhältnis kennen lernen ist nicht erwünscht, da nur über Teams gesprochen wird.
Vielleicht auch mal die Mitarbeiter coachen lassen und nicht nur Führungskräfte
Die sollten bestimmt GBL mal zurecht weißen
Mehr auf seine Arbeiter hören.
Diese Fördern die Wirtschaftliche Lage des Unternehmens.
Glücklicher Arbeitnehmer, gute Produktivität
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Reko ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Arbeit bleibt immer spannend, weil es ständig neue Aufgaben und Herausforderungen gibt. Langeweile ist hier kaum möglich. Besonders schön ist, dass eigene Ideen offen aufgenommen werden und man die Chance bekommt, diese auch umzusetzen
Bedingt durch die vielen Kündigungen im Betrieb muss man damit rechnen auch in anderen Abteilungen eingesetzt zu werden ohne Mitsprache, was ich komplett ablehne.
Das Aufgabenfeld kann sich in viele Richtungen entwickeln. Sobald Kompetenzpotenziale erkannt oder eigene Wünsche geäußert werden, erhält man die Möglichkeit, neue Bereiche zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben gehören zum Alltag.
Man hat durchaus die Möglichkeit neben der allgemeinen Stellenbeschreibung weitere interessante Aufgaben zu bearbeiten. Wer das nicht möchte, muss es auch nicht.
Es ist sehr abwechslungsreich, man hat die Möglichkeit seine Ideen und Vorschläge mit einzubringen.
Wenn man möchte kann man zu seinem eigenen Aufgabenbereich noch viele weitere Aufgaben übernehmen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reko ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Vieles fällt unter den Tisch und wird nicht offen angesprochen
Mehr Schein als Sein.
Man wartet teilweise Mehrer Stunden auf eine Antwort auf eine wichtige Frage.
Man geht (wenn man Mal an das Telefon geht) immer gestresst an den Hörer
Ist noch etwas ausbaufähig. Hat sich aber deutlich verbessert!
Ließ sich in der kurzen Zeit schwer feststellen. Die paar direkten Koleginnen waren sehr nett und hilfsbereit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Teilweise entsteht der Eindruck, dass Chancen eher an andere vergeben werden. Wer jedoch klar äußert, in welchem Bereich er sich weiterentwickeln möchte, bekommt gute Unterstützung und entsprechende Schulungsmöglichkeiten. Das Entwicklungspotenzial ist grundsätzlich vorhanden, aber nicht immer gleich verteilt.
Hängt stark von der Person und weniger vom Können ab. Offenbar werden Personen befördert, welche gut mit der Geschäftsleitung können.
Weiterentwicklung wird gerne gesehen und unterstützt
Jeder bekommt die Möglichkeit, seinen Weg zu gehen. Unterstützung wird von Unternehmen gegeben.
Wer ein dickes Fell hat und den Job über alles andere setzt hat definitiv sehr gute Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reko wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Reko gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reko als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reko als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.













