42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde, dass eine positive Arbeitsatmosphäre herrscht.
Ich bin mit den Arbeitszeiten zufrieden und kann auch ohne Probleme Mal ganz spontan für private Termine/Erledigungen frei bekommen/früher gehen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ausreichend geschult sind. Schulungswünschen dürfen auch geäußert werden und werden auch bei regelmäßigen Feedbackgesprächen von der Abteilungsleitung erfragt.
Ich bin mit dem Kollegenzusammenhalt super zufrieden. Wir sind ein relativ junges Team und können auch außerhalb der Arbeit zusammen Spaß haben.
Ich kann nur für mich sprechen und bin sehr zufrieden. Alle Vorgesetzten werden relegmäßig geschult und wir führen gegenseitige Feedbackgespräche. Wer hier nicht ehrlich ist, ist selbst dran schuld :-)
Die Schnittstellenkommunikation ist definitiv ausbaufähig, aber bereits deutlich besser geworden.
Es gibt eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen werden bezuschusst. Außerdem gibt es noch die Möglichkeit auf Mitarbeiterangebote oder Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen.
Jeder redet über jeden. Ein "Team" gibt es hier bestimmt nicht.
Über diese Firma hört man nichts gutes als Arbeitgeber. Schon oft schlechtes gehört. Hier gehen und kommen ständig Mitarbeiter. Die Firma sollte sich mal fragen, wieso?
Jeder kämpft für sich alleine. Einen Zusammenhalt gibt es nicht.
Vorgespieltes und unechtes Verhalten. Hier kann man nicht vertrauen.
Viele Leute werden bevorzugt behandelt. Vermutlich je nach Betriebszugehörigkeit.
Wie schon gesagt, ich habe mich immer als wertvoller Teil des Unternehmens gefühlt. Wenn es mal Unstimmigkeiten gab, konnten die schnell in Gesprächen gelöst werden. natürlich tragen die regelmäßigen Firmen- und Teamevents auch zu einer positiven Atmosphäre bei.
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist grundsätzlich möglich, ich wurde auch übernommen. Das hängt natürlich immer davon ab was sich beide Parteien wünschen und vorstellen.
Eine Ausbildung ist immer zeitintensiv, aber hier auf jedenfall gut machbar. Wenn Überstunden anfallen kann man die auf jedenfall ausgleichen und auch wenn man mal kurzfristig frei braucht ist das meist kein Problem. Die Arbeitszeit wird minutengenau über eine Stempeluhr erfasst, daher bleibt da alles fair.
Die Ausbildungsvergütung ist ok. Es gibt andere die zahlen mehr, aber auch andere die weniger zahlen. In der Ausbildung verdient man halt überall nicht die Welt.
Man kann jederzeit mit allen Anliegen ankommen. Egal ob es um Ausbildung oder private Dinge geht. Problemlösungen werden gemeinsam gesucht und Hilfe angeboten.
Es gibt natürlich auch mal anstrengende Tage, aber ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen.
Ich habe einen Arbeitsplatz mit zwei Monitoren sehr zu schätzen gelernt... :)
Dadurch, dass man eigentlich von Anfang an sein eigenes Aufgabengebiet bekommt, kann man seinen Arbeitsalltag gut selbst organisieren. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und man kann immer eigene Ideen einbringen. Allgemein hat man immer das Gefühl ein wertvoller Teil des Teams zu sein und nicht "nur" der Azubi. Allerdings sollte man sich im Klaren sein, dass einem nicht einfach Aufgabe für Aufgabe vorgelegt wird, sondern das man sich als Teil des Teams auch einbringen muss.
Ich habe meine Ausbildung in nur einer Abteilung absolviert, das war aber auch so mein Wunsch. Grundsätzlich ist es aber auch möglich die Abteilung in der Ausbildung mal zu wechseln. Eben weil man schnell eigene Aufgabengebiete übernimmt ist es natürlich schwierig die Abteilung alle drei Monate zu wechseln. Aber auch hier haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr.
Für mein Team gilt: ein besseres könnte man sich kaum wünschen. Aber auch der Rest der Kollegen ist sehr freundlich und hilfsbereit.
Ich kann meine Arbeitszeit gemäß der Betreuungsmöglichkeit meiner Kinder anpassen. Ich habe ein sehr interessantes und umfangreiches Arbeitsfeld. Ich habe auch trotz meiner Elternzeit die Möglichkeit erhalten, auf Teilzeitbasis ins Arbeitsleben zurück zu kehren.
Ich bin sehr zufrieden. Am aktuellen Platzmangel wird bereits gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Ich gehe sehr gern arbeiten.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Es wird sich auch gern außerhalb der Arbeitszeit getroffen und es haben sich tolle Freundschaften entwickelt.
Es werden auch ältere Bewerber berücksichtigt und erhalten ihre Chance. Auch im Rentenalter erhält man die Möglichkeit noch weiter zu arbeiten.
Die Führungskraft geht auf alle Wünsche ein und auch der Chef versucht alles Realistische möglich zu machen.
Die Führungskraft hebt sich nicht vom restlichen Team ab, "Probleme" werden objektiv betrachtet und versucht, zeitnah zu lösen. Ich bin wirklich zufrieden mit meiner Führungskraft.
Die Kommunikation im Team ist sehr gut, zwischen den Abteilungen gibt es noch etwas Verbesserungsbedarf, woran aber auch gearbeitet wird.
Es wird jeder gleich behandelt, niemand wird bevorzugt. Auch die Führungskraft hebt sich nicht ab und ist sehr bodenständig.
Ich habe ein sehr umfangreiches und interessantes Aufgabengebiet. Es wird nicht eintönig und ich lerne immer wieder dazu.
Gesundheitsprogramm vom Unternehmen organisiert
Dass hier jeder die Möglichkeit hat mitzugestalten, auch wenn es nicht jeder wahnimmt oder wahrnehmen möchte. Außerdem haben wir alle Kollegen mit Führungskräften und auch mit Herrn Koch super viel Spaß und können auch nach der Arbeit alle mal ausgelassen miteinader in einem guten Rahmen feiern.
Ich arbeite unglaublich gerne bei der Reko und fühle mich hier täglich aufs Neue sehr wohl.
Das ist noch ausbaufähig, aber es werden fast monatlich neue Maßnahmen präsentiert, die es uns erleichtern eine gute Work-Life-Balance zu erzielen.
Die Reko steckt sehr viel Geld in die Weiterbildung (Schulungen, Seminare, etc.) all ihrer Mitarbeiter!
Wir bekommen eine komplett arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und die Reko beteiligt sich an unseren vermögenswirksamen Leistungen. Außerdem haben wir auch noch viele andere Mitarbeiterangebote, die wir nutzen können.
Das wird immer besser :-) beispielsweise hat die Reko eine Kooperation mit einem regionalen Biobauern, der einmal in der Woche Obst und Gemüse liefert. Bei Firmenevents wird auch immer darauf geachtet, dass regional eingekauft wird.
In manchen Abteilungen mehr, in anderen weniger. Alles in Allem haben wir hier aber einen sehr guten Zusammenhalt, auch zwischen verschiedenen Abteilungen.
Wir haben noch sehr viele Kollegen die in Rente sind und weiterhin bei uns als Aushilfen arbeiten.
Sicherlich gibt es aber bei der ein oder anderen Führungkraft noch Verbesserungspotential. Dazu muss man aber sagen, dass erst seit einem Jahr eine mittlere Führungsebene eingeführt worden ist und viele Führungskräfte noch sichtlich auf der Suche nach ihrem persönlichen und unternehmerischen "richtigen" Weg sind. Dazu werden aber sehr viele Schulungen und Seminare zum Thema Führung gegeben. Ich finde, dass hier eine sehr gute Entwicklung zu erkennen ist. Ich bin mit meiner direkten Vorgesetzten sehr zufrieden!
Aktuell haben wir einen kleinen Platzmangel, was sich aber in nährer Zukunft gebäudetechnisch ändern wird, demnach sind die Arbeitbedingungen aktuell nicht ganz optimal. Von der EDV her sind wir allerdings auf dem neusten Stand.
An der Kommunikation hapert es ab und zu an manchen Schnittstellen, das liegt aber häufig an den unterschiedlichen Charakteren, die hier aufeinander treffen. Was ich aber eher als positiv empfinde, da es hier alles andere als eintönig ist. Allgemein herrscht bei uns aber ein sehr fairer, freundlicher und teils sogar freundschaftlicher Umgang.
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern, jeder hat hier die gleichen Chancen.
Hier wird es nie langweilig und jeder einzelne hat auch die Möglichkeit seinen Aufgabenbereich zum Teil selbst mit zu gestalten, man muss es nur wollen...!
- Offen für neue Ideen
- Weiter-/Fortbildungsmöglichkeiten
Tolle Kollegen! Man kann auch schwierige Themen ansprechen ohne Angst zu haben, dass der Kollege es einem "böse" nimmt.
Bei guter Arbeit hat man die Chance auf eine Übernahme.
Ab und zu gibt es Überstunden, diese kann man aber abbauen.
Angemessen.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit Probleme gemeinsam zu lösen.
Jeder hat sein Aufgabengebiet, man wird nicht wie ein typischer Azubi behandelt und man ist vollwertiges Teammitglied.
Man durchläuft Hauptsächlich eine Abteilung, aber es gibt die Möglichkeit auf Verlangen andere Abteilungen kennen zu lernen und das Aufgabengebiet zu erweitern.
Rentenvorsorge, Fahrzeuge, Gebietsleiter, Teams und das Helfen bei Problemen
Fehlende Kommunikation zu den unteren Firmenebene
Mehr Gehör den Mitarbeitern schenken und mehr miteinander reden, dass ist ganz wichtig
Die direkten Vorgesetzten (Gebietsleiter) haben bei mir einen guten Eindruck hinterlassen, aber es gibt in der Führungsriege eben immer ein faules Ei
Durchschnittsarbeitszeit etwa bei 10 Stunden
Man hilft sich wo man kann, das schätze ich hier
Wie schon oben erwähnt, es gibt überall faule Eier die man leider nicht wegbekommt, deswegen ist wahrscheinlich der Durchlauf an Mitarbeitern so hoch.
(etwa 20 Kollegen in einem Jahr)
Kummunikation ist sehr wichtig genau so wie Wissenstransfer
Ist OK mehr möchte man immer haben, aber hier wird auch Altersversorgung betrieben
Abwechslung ist hier aufjedenfall gegeben durch die Vielfalt der Marken und Produkten
Die Ideen, für die Zukunft gerüstet sein. Lösungsstrategien zu haben, Netzwerkbildung voran zu treiben, persönliches Engagement der Geschäftsführung.
Ich arbeite gerne hier. Herausforderungen sind mehr als genug gegeben und damit auch sehr viel Raum zur eigenen Entwicklung.
Bei unseren Kunden haben wir ein sehr gutes Image. Nehme gerne Außentermine wahr, da die Zufriedenheit seitens der Kunden immer wieder vermittelt wird
Gleitzeit wird geboten, aber das Arbeitspensum erfordert schon Einsatz und Engagement. Es ist aber zumeist eine Frage der eigenen Struktur.
Es gibt viel Vertrauensvorschuss und Weiterbildung wird defacto unterstützt und gelebt.
Bin zufrieden mit meinem Gehalt und es gibt zusätzlich eine betrieblicher Altervorsorge.
Es arbeiten noch einige Rentner auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung hier. Das spricht auch für den umgang mit ehemaligen Vollzeitkollegen.
Mein Teamleiter ist fair und kommunikativ. Wir lachen auch viel zusammen. Oftmals vergesse ich, dass er mein Vorgesetzter ist, da er keine Allüren besitzt.
Das Unternehmen wächst. Insofern ist hier natürlich verbesserungsbedarf. Die Geschäftsführung hat dies allerdings schon lange wahrgenommen und Lösungen erarbeitet.
Man muss die Kommunikation nur "einfordern", dann wird grundsätzlich Gesprächsbereitschaft angeboten.
Hier spielt das Geschlecht überhaupt keine Rolle
Sehr interessantes und vielseitiges Aufgebenfeld. Wer hier Langeweile hat, macht etwas falsch.
Das man hier gerne zur Arbeit kommt!
Den eingeschlagenen Weg weiter verfolgen!!
Wir haben hier ein sehr freundliches und kollegiales Miteinander. Ausnahmen bestätigen die Regel, das liegt aber nicht am Arbeitgeber, sondern an jeder einzelnen Person.
SUPER !!!!!!!!!! Was anders kann ich dazu nicht sagen.
Die Führungskräfte werden regelmäßig geschult und man merkt auch, dass das was bringt.
Schnelles Wachstum - wenig Platz - aber es wird bereits an einer Lösung gearbeitet.
Hier gibt es - glaube ich - in jedem Unternehmen Verbesserungsbedarf, wir sind aber auf einem wirklich guten Weg und arbeiten daran die Kommunikation immer weiter zu verbessern.
So verdient kununu Geld.