12 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 42%
Ein potemkinsches Dorf im Hunsrück!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Reko GmbH & Co. KG in Dörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Peer Group System, was hier so angepriesen wird und einem signalisiert an der Unternehmensführung teilnehmen zu können, ist absolute Augenwischerei, letztendlich steht am Ende immer die Frage, ob der Geschäftsführer informiert und zugestimmt hat. Schade, ist für mich unseriös und bestärkt mich in meiner Entscheidung hier nicht arbeiten zu wollen!.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte den ganzen Tag über ein komisches Gefühl, teilweise kam ich mir lästig vor, auf meine Fragen wurde teilweise sehr ausweichend geantwortet was viel Interpretationsmöglichkeiten ausmachte.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung ist wohl nur einmal in der Woche anwesend, ein persönliches Verhältnis kennen lernen ist nicht erwünscht, da nur über Teams gesprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe an meinem Probearbeitstag schon nach sehr kurzer Zeit gewusst, dass ich hier niemals arbeiten möchte! Die Stimmung war vom ersten Moment an sehr komisch, die Begrüßung, der Tagesablauf und die Gespräche fühlten sich für mich sehr gestellt an. Grund hierfür ist die permanente Fluktuation, keiner meiner Ansprechpartner war länger im Unternehmen, die Mehrheit erst zwei Jahre was ich so entnehmen konnte. Die ausgeschriebenen Stellenangebote existieren schon seit Jahren, offensichtlich hat der halbe Hunsrück hier schon gearbeitet!
Image
Die permanente Fluktuation sagt eigentlich alles aus!!!
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten ist aber wohl ebenfalls vom Wohlwollen der Kollegen abhängig wann und ob man es in Anspruch nehmen kann. Wird einem bei der kleinsten Kleinigkeit auch gerne wieder entzogen, wie mir gesagt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Hängt stark von der Person und weniger vom Können ab. Offenbar werden Personen befördert, welche gut mit der Geschäftsleitung können.
Gehalt/Benefits
Scheint auch ein ewiges Thema zu sein, wer einen die ersten Monate einarbeitet erhält wohl dafür eine Prämie, einen zufriedenen Eindruck machte allerdings niemand!
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es auch entscheidend in welcher Abteilung man tätig ist. In keiner Abteilung, welche ich an dem Tag kennengelernt habe war ein gutes Betriebsklima, alle machte einen gestressten und genervten Eindruck. Ich habe dann auch später erfahren, dass die Probetage durch die Häufigkeit den Kollegen ziemlich auf die Nerven gehen. Der Nasenfaktor spielt auch eine wichtige Rolle bei der täglichen Arbeit und entscheidet über den Wohlfühlfaktor.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint wohl auch problematisch zu sein, kann dazu nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Hier zieht sich meint schlechter Eindruck weiter durch, offensichtlich sind die Führungskräfte nicht sehr beliebt, mehr auf das eigene Wohl fixiert als das der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Büros sind sehr klein aber dafür eingermaßen morden eingerichtet.
Kommunikation
Der Austausch untereinander wird immer wieder angepriesen und in den Vordergrund gestellt total übertrieben und sehr komisch, hat mich sofort misstrauisch gemacht, weil total überzogen. Hier wird sehr viel geredet, nicht mit den Kollegen sondern ausschließlich über die Kollegen, das habe ich aus dem Tag schon mitnehmen können. Ist wohl auch entscheidend in welcher Abteilung man ist, die Personalabteilung muss/ist wohl die problematischste von Allen.
Gleichberechtigung
Keine klare Struktur zu erkennen, hängt eben auch von der Abteilung ab.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die vielen Kündigungen im Betrieb muss man damit rechnen auch in anderen Abteilungen eingesetzt zu werden ohne Mitsprache, was ich komplett ablehne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Aleksandra BorkowskaEmployer Branding bei Reko
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte.
Wir nehmen Feedback auf Kununu grundsätzlich ernst und besprechen Bewertungen regelmäßig im Team. Deine Rückmeldung enthält einige Hinweise, die auf einen tieferen Einblick ins Unternehmen schließen lassen. Gleichzeitig möchten wir klarstellen: Nicht alle Einschätzungen decken sich mit unserer Wahrnehmung oder den tatsächlichen Hintergründen.
Unser Anspruch ist es, auf Rückmeldungen professionell und individuell zu reagieren – auch wenn das von außen manchmal anders wahrgenommen wird.
Wir legen Wert auf ein offenes und ehrliches Miteinander – sowohl im Team als auch im Umgang mit Feedback.
Unsere Stellenangebote spiegeln unseren laufenden Bedarf, unsere Verantwortung für die Weiterentwicklung des Teams und die kontinuierliche Entwicklung unseres Unternehmens wider. Wir arbeiten stark digital, mit klaren Strukturen, gegenseitiger Vertretbarkeit sowie zeit- und ortsunabhängigen Arbeitsmodellen. Diese Veränderungen bringen neue Anforderungen mit sich und passen nicht für jede:n – für viele Kolleginnen und Kollegen funktioniert sie jedoch sehr gut.
Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Dein Reko‑Team
Wechselhafte, aber engagierte Arbeitsumgebung mit starken Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Reko GmbH & Co. KG in Dörth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Reko ist stark abhängig von der jeweiligen Abteilung und den beteiligten Kollegen. Während es vereinzelt zu wechselhaften Situationen kommen kann, ist das direkte Arbeitsumfeld meist positiv geprägt. Insgesamt zeigt das Unternehmen Bereitschaft, Probleme anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Image
Extern ist das Image gemischt. Besonders ehemalige Mitarbeiter äußern sich teilweise negativ. Intern ist jedoch klar erkennbar, dass das Unternehmen viel Wert auf Ehrlichkeit und ein professionelles Auftreten legt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist flexibel und stark vom jeweiligen Aufgabenbereich abhängig. Es gibt keine Erwartungshaltung, regelmäßig länger zu arbeiten oder zusätzliche Tage zu leisten. Wer seine Aufgaben in der vorgesehenen Zeit erledigt, erhält ausreichend Freiraum und erlebt keinen unnötigen Druck seitens der Führung.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise entsteht der Eindruck, dass Chancen eher an andere vergeben werden. Wer jedoch klar äußert, in welchem Bereich er sich weiterentwickeln möchte, bekommt gute Unterstützung und entsprechende Schulungsmöglichkeiten. Das Entwicklungspotenzial ist grundsätzlich vorhanden, aber nicht immer gleich verteilt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt fällt im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen eher geringer aus. Trotz grundsätzlich solider Rahmenbedingungen bleibt hier für den Mitarbeiter ein spürbarer Verbesserungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch bestehende Umweltzertifizierungen legt das Unternehmen viel Wert auf umweltbewusstes Arbeiten. Themen wie Müllvermeidung und umweltschonende Abläufe werden konsequent verfolgt und ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt stark vom persönlichen Umgang ab. Wenn man selbst offen und angenehm auftritt, erhält man dies in der Regel zurück. Mit der Zeit zeigt sich jedoch, auf wen man sich wirklich verlassen kann. Innerhalb der meisten Teams herrscht ein guter Zusammenhalt, und viele unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Als jüngerer Mitarbeiter lässt sich dieser Punkt nur schwer vollständig beurteilen. Es ist jedoch bekannt, dass im Außendienst teilweise Arbeiten anfallen, die für ältere Kollegen herausfordernder sein können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist überwiegend angemessen und auf das Wohl des Unternehmens ausgerichtet. Besonders positiv fällt auf, dass der Geschäftsführer sich aktiv weiterbildet und gemeinsam mit den Führungskräften an Schwächen arbeitet. Zwar gibt es gelegentlich unangenehme oder aus Sicht des Mitarbeiters ungerechtfertigte Situationen, insgesamt ist jedoch ein ernsthaftes Bemühen um faire Führung erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Notwendige Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt, und Anfragen nach zusätzlicher Ausstattung werden nur selten abgelehnt. Dies sorgt für einen reibungslosen und angenehmen Arbeitsablauf.
Kommunikation
Die Kommunikationsstrukturen sind klar definiert und gut durchdacht. Es ist eindeutig ersichtlich, welche Informationen über welche Wege weitergegeben werden müssen. Obwohl die Umsetzung durch einzelne Kollegen noch verbessert werden kann, sorgt das System grundsätzlich für eine transparente und effiziente Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Fairness und Gleichbehandlung. Anliegen werden ernst genommen, und es wird aktiv daran gearbeitet, Lösungen zu finden und ein faires Miteinander sicherzustellen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld kann sich in viele Richtungen entwickeln. Sobald Kompetenzpotenziale erkannt oder eigene Wünsche geäußert werden, erhält man die Möglichkeit, neue Bereiche zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben gehören zum Alltag.
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Arbeitgeber-Kommentar
Aleksandra BorkowskaEmployer Branding bei Reko
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und reflektierte Bewertung sowie für die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Deine Rückmeldung vermittelt ein insgesamt differenziertes Bild mit klaren Stärken und nachvollziehbaren Entwicklungsfeldern – das schätzen wir sehr.
Besonders freut uns, dass du Aspekte wie interessante Aufgaben, Gleichberechtigung sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr positiv bewertest. Diese Punkte sind fester Bestandteil unserer Unternehmensausrichtung und unseres Anspruchs, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Verantwortung, partnerschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung aktiv gelebt werden.
Deine Einschätzung zur Kommunikation greifen wir bewusst auf. Unsere Zusammenarbeit basiert auf einem klar definierten Rahmen, der Transparenz, abgestimmtes Handeln und Eigenverantwortung fördern soll – unter anderem durch klare Zuständigkeiten, verbindliche Abstimmungen und bewusst gestaltete Nahtstellen zwischen Teams, an denen Zusammenarbeit entsteht und Verantwortung ineinandergreift. Dieser Rahmen ist ein zentraler Bestandteil unserer strategischen Ziele und darauf ausgelegt, auch im hybriden Arbeitsumfeld eine verlässliche, nachvollziehbare und für alle Beteiligten gut verständliche Zusammenarbeit zu ermöglichen. Dass dies noch nicht überall gleich gut erlebbar ist, ist uns bewusst, und wir arbeiten aktuell gezielt daran.
Auch deine Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt, zur Work‑Life‑Balance sowie zu Karriere‑ und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir aufmerksam wahr. Persönliche und fachliche Entwicklung ist für uns ein zentraler Bestandteil der Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist es, Zukunftsfähigkeit aktiv zu gestalten – durch ein Klima, in dem sich jedes Teammitglied gesehen fühlt, Verantwortung übernehmen kann und persönlich wie fachlich wächst. Dass dieses Erleben im Alltag manchmal unterschiedlich ausfällt, ist ein wertvoller Hinweis für unsere weitere Entwicklung.
Vielen Dank für deine Offenheit und die konstruktiven Impulse. Sie helfen uns dabei, unsere strategische Ausrichtung weiter mit Leben zu füllen, Stärken auszubauen und dort gezielt nachzusteuern, wo Prozesse, Strukturen oder Kommunikation noch klarer werden können.
Schön, dass du bei uns bist und gemeinsam mit uns die Zukunft der Reko gestaltest!
Dein Reko‑Team
Zukunftsorientierten Unternehmen mit Weitblick
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reko GmbH & Co. KG in Dörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander, Zukunftsperspektive, motivierte Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Zum Wohlfühlen wird vieles getan.
Image
Die Kunden freuen sich überwiegend, wenn die man als Techniker erscheint. Die Kompetenzen der Miarbeiter werden als positiv wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Möglichkeit, seinen Weg zu gehen. Unterstützung wird von Unternehmen gegeben.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung! Gute Arbeit bringt Gute Lohn!
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wird sich geholfen, jetzt nach möglich der eigenen Auslasstung
Vorgesetztenverhalten
Ein gutes Miteinander auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Gute Fahrzeuge, qualitatives hochweriges Werkzeug. Gute Akkugeräte.
Kommunikation
Es werden Informationen regelmäßig geteilt.
Interessante Aufgaben
Eine grosse Aufgabenvielfalt! Es wird nicht langweilig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Aleksandra BorkowskaEmployer Branding bei Reko
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback – und das Vertrauen, das darin zum Ausdruck kommt.
Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns als so positiv empfindest. Genau ein solches Miteinander und Entwicklungsklima möchten wir schaffen – geprägt von Engagement, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung.
Dabei arbeiten wir kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld so angenehm und förderlich wie möglich zu gestalten.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben liegt uns sehr am Herzen, da sie wesentlich zur Zufriedenheit und Gesundheit unserer Kolleg:innen beiträgt. Wir arbeiten kontinuierlich daran unsere Angebote und Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln. Dazu fördern wir eine offene Feedbackkultur und möchten dich gerne dazu ermuntern unsere internen Kanäle (z.B. das Sprachrohr) zu Verbesserungsvorschlägen zu nutzen.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Dein Team der Reko
Mehrfachbewertung
Viel Arbeit und teilweise wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Reko GmbH & Co. KG in Dörth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung an die Autobahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Meetings
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch mal die Mitarbeiter coachen lassen und nicht nur Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es stark auf den Bereich an
Image
Leider ist das Image nicht gut außerhalb der Firma
Work-Life-Balance
Es wird teilweise erwartet auch in privater Zeit erreichbar zu sein. Und auch im Urlaub „mal schnell“ noch in die Mails zu schauen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere und Aufstieg ist meist einzelnen Personen vorbehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hin zur Digitalisierung
Vorgesetztenverhalten
Auf Wünsche wird oft nicht eingegangen und Probleme werden lieber in Meetings mit anderen Führungskräften als mit der betreffenden Person besprochen. Informationen sickern aus diesen Meetings dann oft durch
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind hier eher die Regel als Ausnahme gewesen
Kommunikation
Vieles fällt unter den Tisch und wird nicht offen angesprochen
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte kann man zu seinem eigenen Aufgabenbereich noch viele weitere Aufgaben übernehmen
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Seit vielen Jahren sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Reko GmbH & Co. KG in Dörth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, Büros nicht zu voll, nette Kollegen, moderne Einrichtung, breit gefächertes Aufgabengebiet (wenn man das möchte)
Image
Leider ist das Image nicht so gut, was aber vermutlich daran liegt, dass sich nur die unzufriedenen Mitarbeiter oder die gekündigten/nicht eingestellten zu Wort melden.
Work-Life-Balance
Für mich der bisher beste Arbeitgeber. In all den Jahren wurde noch nie ein Urlaubswunsch abgelehnt, man kommt mir sehr entgegen mit meinen Arbeitszeiten, damit ich auch als Mutter von 2 Kindern die Möglichkeit habe Vollzeit zu arbeiten.
Kurzfristige Termine oder kranke Kinder waren bisher auch noch nie ein Problem. Dank Homeoffice sind auch die Schulferien kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wer mehr möchte, bekommt mehr. Ob es ein duales Studium oder die Meisterschule ist, Reko bietet die unterschiedlichsten Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen kommen immer pünktlich. Keine Tarifzahlung. Mehr Verantwortung wird auch mehr vergütet. Es gibt zusätzlich noch VWL und andere Zuschüsse wie beispielsweise Jobrad oder fürs Fitnessstudio
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets versucht umweltbewusster und nachhaltiger zu werden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung steht der eine für den anderen ein. Es gibt keine Differenzen oder Konflikte. Sollte doch mal etwas sein, wird es offen angesprochen und nicht direkt beim Vorgesetzten angeprangert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Ob 20, 40 oder 60, selbst nach Renteneintritt bekommt man die Möglichkeit bei Reko zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft hat immer ein offenes Ohr, hilft im Tagesgeschäft bei der operativen Arbeit mit wenn die Hütte brennt, bezieht keine Partei, ist immer neutral, fair, lösungsorientiert und sachlich.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büros und Arbeitsplätze, Möglichkeit zu Homeoffice ist gegeben, hybrides Arbeiten wird gelebt.
Kommunikation
Das ein oder andere Meeting könnte man sich zwar sparen, aber allgemein ist man gut über alles informiert, verschiedene Kommunikationswege, egal ob Email, Telefon oder in Präsenz.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Männlein und Weiblein gemacht. Hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man hat durchaus die Möglichkeit neben der allgemeinen Stellenbeschreibung weitere interessante Aufgaben zu bearbeiten. Wer das nicht möchte, muss es auch nicht.
Es ist sehr abwechslungsreich, man hat die Möglichkeit seine Ideen und Vorschläge mit einzubringen.
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Schlechte Firma Reko man wird nur ausgenutzt vom GBL nicht zu empfehlen die Kollegen sind Toppppp
Hat bis 2021 bei Reko GmbH & Co. KG in Dörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bessere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GBL
Verbesserungsvorschläge
Die sollten bestimmt GBL mal zurecht weißen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Man muß um jeden Cent kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ne
Kollegenzusammenhalt
Es passt
Umgang mit älteren Kollegen
Toppppp
Vorgesetztenverhalten
Sehr Schlecht
Arbeitsbedingungen
Na ja
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Man hat keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
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Mitarbeiter flüchten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reko GmbH & Co. KG in Dörth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr auf kleinsten Fehlern rumgeritten. Es wird erst zeitaufwendig geklärt wer den Fehler gemacht hat um diesen anzuprangern und es wird einem ewig vorgehalten, anstatt zu schauen, wie man ihn wieder besser machen kann. Wenn man sich zu oft einen Kaffee holt, zu oft auf Toilette geht, oder 5 Minuten wo anders spricht, wird man mit dummen Kommentaren darauf aufmerksam gemacht, doch bitte zu arbeiten.
Image
Der Internetauftritt ist klasse, allerdings hört die Kündigungswelle nicht auf. Kaum jemand bleibt lange dort und viele langjährige sind auch nicht mehr glücklich.
Work-Life-Balance
Es wird auch auf die privaten Bedürfnisse geachtet. Durch das Zeitenstempeln kann genau Verfolgt werden, was man aufarbeiten muss oder wie viele Überstunden man hat, die man in Notfällen/Arztterminen o.ä. auch nutzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett. Allerdings gibt es auch die, die Meinen sie halten die Firma alleine am laufen und alle anderen sind zu unfähig für alles. Das tragen sie auch nach außen. Es wird extrem viel gelästert und andere Kollegen hinterrücks "auseinandergenommen". (Dies bezieht sich nicht auf die Führungsriege, nur auf die "untere" Ebene)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind neutral und professionell.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings von Führungskräften und Mitarbeitern bekommt man alle Informationen die man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Aleksandra BorkowskaEmployer Branding bei Reko
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns auf kununu zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns nicht so positiv erlebt hast, wie wir es uns für jeden Mitarbeiterin wünschen. Besonders deine Kritik an der Stimmung im Team und dem zwischenmenschlichen Miteinander nehmen wir sehr ernst – denn genau dort möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle wohl und respektiert fühlen.
Dank deiner und vieler anderer kritischer Stimmen haben wir bereits einen neuen Weg eingeschlagen, um die Zufriedenheit unserer Kolleg*innen zu verbessern. Heute arbeiten wir mit flacheren Hierarchien und auf Augenhöhe miteinander. Unser Ziel ist es, nicht nur ein positives Image zu haben, sondern dieses auch im Alltag spürbar zu machen.
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten, offen über Herausforderungen oder Verbesserungsvorschläge zu sprechen, und hätten uns gefreut, wenn du diese während deiner Zeit bei uns genutzt hättest. Auch jetzt sind wir weiterhin offen für ein persönliches Gespräch – melde dich gerne unter personal@reko.de oder telefonisch unter 06747-9382-600.
Umso mehr freuen wir uns, dass du neben deiner Kritik auch positive Aspekte hervorhebst – wie die Kommunikation mit den Führungskräften und unsere Rücksicht auf die Work-Life-Balance. Das zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind, auch wenn wir in manchen Bereichen noch besser werden müssen.
Vielen Dank für deine Offenheit. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
das Team der REKO
Hier kann man zufrieden sein! Kollegen, Führung, Sozialleistungen wirklich super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Reko GmbH & Co. KG in Dörth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein wirklich gute Feedbackkultur und man hat immer einen Ansprechpartner. Ist der eigentliche nicht da weiß man trotzdem an wen man sich immer wenden kann. Es wird zugehört, schnell und unkompliziert geholfen auch wenn es mal um privates geht! Vielen Dank dafür!!!!
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Bisher nur gutes gehört.
Work-Life-Balance
Hier wird Rücksicht genommen auf private Belange und zwar immer wenn es nötig ist. Dafür macht man dann auch mal gerne ein paar Überstunden, wenn nötig. Eine Hand wäscht halt die andere. So sollte es sein, ich finde es toll. Zuhause kann ich totz Vollzeitstelle allem gerecht werden, das geht nur weil mein Arbeitgeber Verständnis für meine Situation hat.
Karriere/Weiterbildung
Das ist toll - es gibt Feedbackgespräche, da kann man seine Weiterbildungswünsche äußern und meistens bekommt man die auch - während Corona ist einiges ausgefallen oder wurde Online gemacht.
Gehalt/Benefits
Mehr verdienen würden wir wohl alle gerne, aber das Gehalt ist fair, die Sozialleistungen sind sehr gut und es kommen immer mehr dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke beim Thema Energiesparen können wir uns noch verbessern, aber genau kann ich das nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Wirklich toll! Wir können uns aufeinander verlassen. Es läuft nicht alles rund, aber alle helfen wenn mal was schief gegangen ist und gemeinsam schaffen wir es IMMER wieder, alles zu erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, ich bin zwar noch nicht soweit, habe es aber von zwei Kollegen gehört, die kurz vor der Rente stehen - der eine ist jetzt schon in Rente, die Planung und Abwicklung davor muss wohl toll gewesen sein.
Vorgesetztenverhalten
Genau die sind es, die das alles möglich machen, manchmal muss es auch ein nein geben aber im großen und ganzen versetzen sich die Führungskräfte in die Lage der Mitarbeiter und treffen die bestmögliche Entscheidung, ab und zu ist es ein Kompromiss, aber auch das finde ich verständlich.
Arbeitsbedingungen
Wenn der Neubau fertig ist, wird es super - momentan ist auch viel Platz, aber nur weil die Hälfte des Personals im Homeoffice ist, wären alle da wäre es ganz schön eng :-) - aber bald ist Umzug ins neue Gebäude angesagt, dann haben alle wieder genug Platz.
Kommunikation
Im Vergleich zu vor einigen Jahren ist es viel viel besser geworden, aber manchmal gehen Informationen verloren. Man kann sie sich selbst beschaffen, ist aber aufwendiger. Die Kommunikation untereinander ist in den meisten Fällen sehr respektvoll und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Zu 100%
Interessante Aufgaben
Es gibt viel neues, deshalb auch viel zu lernen. Viele neue Ideen - alle können sich an der Umsetzung beteiligen, sehr sehr abwechslungsreich, wenn man möchte.
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Unprofessionelle Einarbeitung, falsche Einschätzungen und verschlossene Türen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Reko GmbH & Co. KG in Dörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Empfang...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....vor dem sehr schlechten Abgang.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Neue ihren Qualifikationen nach einsetzen und nicht an gerade freien Stellen und sich dann wundern, dass nach kürzester Zeit noch kein Wunder a la Wollmilchsau passiert ist, obwohl man sich alle Mühe gibt und es doch nicht reicht, da nicht genug Zeit zum Einarbeiten ist.
Und auch falsche Unterstellungen machen die Situation nicht besser....da wird flache Hierarchie echt flach.
Und wenn Mitarbeiter am Arbeitplatz in Tränen ausbrechen, dann stimmt an der Stelle wohl etwas nicht und man sollte dort tätig werden und nicht dezent wegsehen.
Mehr auf die neuen Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem ich mich 2 x mit offener Türe mit jemandem in seinem Büro unterhalten habe und mir das negativ ausgelegt wurde, obwohl die "persönliche Unternehmenskultur" ja so hoch gestellt wurde, war mir auch klar, warum alle Bürotüren immer zu waren, wenn jemand zum "Dienstgespräch" kam.....
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So lala hatte ich den Eindruck.
Work-Life-Balance
Klang zumindest halbwegs.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Gefühl der Grüppchenbildung.
Es gab einige, die nur durch Tränen und Verzweiflung ans Ziel gekommen sind...das sagt sehr viel über ein Unternehmen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut hatte ich den Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Zu flache Hierarchie....rein und raus, wenn die Nase nicht passt ohne zu fragen, was mit haltlosen Unterstellungen ist.
Arbeitsbedingungen
Viel Druck auf Tempo, einige nah am Burn Out.
Kommunikation
Ließ sich in der kurzen Zeit schwer feststellen. Die paar direkten Koleginnen waren sehr nett und hilfsbereit.
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz groß in "sich selber feiern"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Reko GmbH & Co. KG in Dörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, pünklicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu viele Meetings abgehalten. Dabei geht es leider nur um überflüssiges. Wirklich wichtige Dinge werden nicht angesprochen. Auch werden die Mitarbeiter "nicht mitgenommen". Manche Vorgesetzte haben leider gar keine Ahnung wie der Arbeitsalltag in der Abteilung aussieht. Es werden gerne Dinge an die "Untergebenen" delegiert. Es besteht keinerlei Verständnis wenn die Arbeit aus verschiedenen Gründen zeitlich nicht geschafft wird......
Verbesserungsvorschläge
Die Firma redet gerne von ihren 5 Fundamenten. Allerdings werden diese nicht gelebt. Im Gegenteil. Vielleicht sollte man mal über eine Veränderung des Führungsstils nachdenken. Es wird zu sehr auf den "Führungskreis" gehört. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und alles wird genau vorgegeben. Ein gemeinsames Team (wie es gerne von der "Führungsebene" zelebriert wird) existiert leider nicht. Jeder arbeitet für sich. Durch sogenannte Prozessstörungen wird man sogar animiert, die Kollegen anzuschwärzen
Image
Das was ich mitbekommen habe, ist das Image nicht gut. Die Firma hat einen negativen Ruf und es werden sehr gerne Mitarbeiter verschlissen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Karriere: ohne Vitamin B nicht möglich. Zum Thema Weiterbildung kann ich nichts sagen
Kollegenzusammenhalt
Na ja.....in manchen Abteilungen kann das wohl sein. Es gibt leider auch das genaue Gegenteil. Ich konnte keinen besonderen Kollegenzusammenhalt feststellen. Im Gegenteil, es wird sich gerne beim Vorgesetzten beschwert
Umgang mit älteren Kollegen
Man setzt hier klar auf die Jugend. Obwohl denen teilweise die Erfahrung bzw. Fingerspitzengefühl gefehlt. "Kinder an die Macht"
Vorgesetztenverhalten
Würde ich als "normal" bezeichnen
Arbeitsbedingungen
Na ja, alles auf "Sparflamme" gehalten. Auf das Minimum reduziert
Kommunikation
Das Wort "Meeting" wird in dieser Firma sehr groß geschrieben. Allerdings wird leider nur um den heißen Brei herum geredet. Viele Meetings finden täglich statt und sind absolut unnötig. Dadurch bleibt die eigentliche Arbeit natürlich liegen, was einem sofort negativ angelastet wird
Gehalt/Benefits
Normal.....Überstunden sind an der Tagesordnung und werden vorausgesetzt
Gleichberechtigung
Na ja, manche Kollegen und Kolleginnen sieht man im 30 min Takt mit der Zigarette. Andere wissen teilweise nicht wie sie ihr vorgegebenes Tagespensum schaffen sollen. Es ist schon sehr merkwürdig aufgeteilt. Personen, die schon lange in der Firma sind bzw. gut mit gewissen Leuten können, werden klar bevorzugt
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Es werden gerne irgendwelche Arbeitspläne festgelegt, nach denen man sich halten muss. Schema F. Null Abwechsung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.