4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dägeling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das teilweise schlechte Verhalten von Vorgesetzten und die schlechte Stimmung in einigen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und fair zu ihren Mitarbeitern sein.
Nicht so viel psychischen Druck aufbauen.
Marktgerechtere Bezahlung.
Dann wäre die Fluktuation nicht so hoch.
Als Folge werden weniger Fehler gemacht und die Abläufe werden verbessert.
Rekord würde so deutlich mehr Geld verdienen, als wenn Mitarbeiter ein paar Euro mehr verdienen.
Außerdem würde sich so das Image wieder verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird psychisch zu viel Druck aufgebaut.
Image
Hatte früher einen deutlich besseren Ruf.
Work-Life-Balance
Nur für wenige Mitarbeiter möglich
Karriere/Weiterbildung
Chancen bekommen nur junge Jasager.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich eher gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird eher als Marketing betrieben als wirklich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen gut aber nicht überall.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht wirklich loyal und fair zu ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Unter den meisten Kollegen gut, von Vorgesetzten schlecht.
Gleichberechtigung
Wird nicht überall gelebt.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich auch interessante Aufgaben.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dägeling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles super routiniert. Quality first
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image etwas angestaubt, aber das kann man verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Entscheiungsfreude, die Erfahrung ist da.
Arbeitsatmosphäre
Kompetente und motivierte Kollegen
Image
Starke Marke
Karriere/Weiterbildung
Alles offen
Kommunikation
Enger Zusammenhalt
Interessante Aufgaben
Absolut anspruchsvoll und fordernd
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Leistung der Mitarbeiter wird nicht geschätzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dägeling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dägeling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rekord Ausstellung durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden rekord Ausstellung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rekord Ausstellung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.