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Gesellschaft 
für 
angewandtes 
Recht 
der 
Erneuerbaren 
Energien
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RELAW - Gesellschaft für angewandtes Recht der Erneuerbaren Energien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RELAW - Gesellschaft für angewandtes Recht der Erneuerbaren Energien
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RELAW - Gesellschaft für angewandtes Recht der Erneuerbaren Energien
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    120%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sauber, ordentlich, umgänglich, freundlich, hilfsbereit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

geht beinah immer, nicht nur zu den vorgeschriebenen Zeiten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

definierte Vertretungsreglung und Fremdthemenabdeckung durch Kollegen in größtem Sinne umgesetzt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

vertragliche Reglung durch Betriebsrat für beide Seiten super geregelt und transparent aufgeführt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

fachlich, verständnisvoll, ergebnisorientiert: auf menschlicher Ebenen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch die Pandemie ein schnelles Wachsen der neuen Aufgaben und der Projektarbeit

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