2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die GmbH ein Produkt der Mitarbeiter ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Entscheidungen treffen oft wie ein Workshop für die Entwicklung einer MVP enden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents wo auch alle Mamas und Papas mitkommen!
Arbeitsatmosphäre
Wer nichts sagt darf sich hinterher nicht beschweren ;-)
Image
Wird gerade im Teamwork geschliffen
Work-Life-Balance
Projektarbeit bedeutet Schwankungen, manchmal viel, manchmal wenig aber nie zu viel und Privatleben hat auch im Büro prio. Wer krank ist muss zu Hause bleiben, wer Kinder hat muss sie abholen und wer bei Regen zu Hause arbeiten will, der macht das
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schwer wenn es keine Abstufungen gibt. Jede bringt das ein was ihm am besten liegt und wer dazulernen will wird dabei unterstützt. Titel aller Head of und C... Brauchen wir nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich, Höhe absolut ok, den Leistungen und Berliner Kosten entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal fast zu viel für ein Landei wie mich ;-)
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Ohne wenn und aber!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich bei uns... Aber ganz sicher bald
Vorgesetztenverhalten
hier wird alles abgestimmt ;-) manchmal etwas zeitraubend. Wer den Mund nicht aufmacht ist selber schuld
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas chaotisch aber es gibt Rückzugsmöglichkeiten und Homeoffice ist gar kein Problem
Kommunikation
Daily, weekly und sonst via whatup. Jeder weiß wer wo steht, gelobt wird untereinander ;-) das macht am meisten Spaß
Gleichberechtigung
Wenn es überall in der Welt so wäre wie bei uns dann bräuchten wir keine Frauenquote
Interessante Aufgaben
Tägliches 10 min Meeting am Morgen, jeder berichtet, jeder hilft dem anderen. Private Sachen werden offen besprochen, wer muss wann gehen oder kannst später kommen....Kinder, Arztgang...klare Absprachen und Arbeitsteilung
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altes Start-up ohne klare Ziele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitzeiten, Freizeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Abwesenheit der Geschäftsleitung
- unklare Strategie
- Entscheidungen werden nicht getroffen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäfsleitung sollte endlich ihre Verantwortung übernehmen und ihre Aufgabe erledigen.
Arbeitsatmosphäre
sehr abhängig von der Laune der Führungskraft.
Image
Scham ist nicht auszuschließen.
Karriere/Weiterbildung
keine Karriere-Perspektiven, keine Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
gute Stimmung mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Kollegen 45+
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist sehr oft abwesend (Homeoffice, lange Urlaubszeit, Kinderbetreuung, Erkältung...) und wenn da, spätestens bis 16 Uhr. Interesse und Feedbacks sind nicht vorhanden, Entscheidungen nicht getroffen, andere Meinung nicht gut gesehen.
Kommunikation
Trotz zahlreichen Meetings (täglich, wöchentlich und monatlich!) ist die Kommunikation sehr schlecht. Wichtige Informationen werden nicht vemittelt und unwichtige Informationen schön geredet.
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsführung verspricht viel und hält kein Wort.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird relevantive durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich relevantive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.