2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung REMA
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Gunzenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, offen und persönlich. Aber konzentriert.
Image
bekannt in der Stadt Gunzenhausen als zuverlässiger Arbeitgeber mit karitativer Ader.
Work-Life-Balance
Familie wird berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten bedingt durch die überschaubare Größe sind die begrenzt. Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
angemessen, aber mehr geht natürlich immer. wird jährlich angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf jeden Fall zeitgemäß
Umgang mit älteren Kollegen
seine Leistung bringen muss jeder, aber es ist fair
Vorgesetztenverhalten
Flache Organisationsstruktur mit direktem Kontakt zur Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Grosse, helle Büroräume mit moderner Ausstattung
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
ausgewogenes Verhältnis
Interessante Aufgaben
Wer kann und will der darf auch mal die nicht-Routineaufgaben erledigen
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
maximale Erfolge für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gunzenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REMA Fügetechnik durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REMA Fügetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.