remberg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Company culture, product & market, ambition, everything!

Verbesserungsvorschläge

Keep it on during the growth!

Arbeitsatmosphäre

The colleagues are very motivated and supportive, cross-team collaboration is fun and works well and appreciation for individual contributions is regularly explicitly practiced (in all hands and 1on1s)

Image

Unfortunately the company is still not particularly well-known, but colleagues seem to recommend the company, just as I do :)

Work-Life-Balance

For sure (much) better than at many other startups that I know. Founders work of course a lot and until late, but this is explicitly not expected by anyone else and sometimes purposefully discouraged ;) there is understanding for special personal situations and flexible solutions are possible (e. g. hybrid office, workation)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Cannot complain - the company really tries to win and retain good people - also with a very competitive salary and package

Kollegenzusammenhalt

You get a personal buddy during onboarding, there are many team events (also virtually during corona), offsites and we still work often interdisciplinary and help each other - looking forward to even more events after corona!

Umgang mit älteren Kollegen

No people 40 yo yet, but e.g. colleagues with children get a lot of understanding and flexibility

Vorgesetztenverhalten

Transparency, directness, fairness und openness/looking for and giving constructive feedback is highly valued and personally practiced by the founders; important for me is also that the founders have strong personal values and remain authentic

Arbeitsbedingungen

Hybrid Office, you choose your own equipment, office is super centrally located, only that the rooms are a not very good at noise isolation..

Kommunikation

Personally I think one of the strongest points at remberg - the founder team ist very transparent, both good and bad news are shared and discussed openly (both in all hands and 1on1 meetings) as well as strategic changes and management makes a point of giving a clear direction; no topics are tabu and constructive feedback is asked for and indeed taken, which creates high trust

Gleichberechtigung

Women already in the management team/team leads, even though there are not too many in general in the company. As a woman myself, I can say I feel treated absolutely fairly and have never felt uncomfortable (on the contrary)

Interessante Aufgaben

Absolutely - classic startup with very diverse challenges and much freedom for motivated, pro-active people

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur und Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlatmosphäre über den Tischkicker hinaus

Image

In der Branche (e.g. VDMA) sehr gut angesehen und bei Kollegen beliebt (ohne übertriebenes Startup Branding, aber durch Mitarbeiter repräsentiert)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Eigenverantwortung erlauben sich die Zeit so einzuteilen, dass das Private nicht untergeht

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Grüne" Initiativen werden an Culture Workshops mit Team zusammen definiert

Kollegenzusammenhalt

Unternehmenskultur und Umgang geht auch über die Arbeitszeiten hinaus

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges, dynamisches Team, dass gerade auch Senior Positionen besetzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparenter und offener Umgang mit ganzem Team - einmalig!

Arbeitsbedingungen

Altbaucharme und Homeoffice

Kommunikation

Kommunikativ sehr starker Umgang in jeder Situation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die motivierten Mitarbeiter und die (für ein Start-Up) extrem gute Organisation der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Obwohl mein Praktikum während der Corona-Krise gestartet ist, war ich von Anfang an vom Arbeitsklima bei remberg begeistert. Die Feedback-Kultur ist sehr ausgeprägt, in wöchentlichen oder zweiwöchentlichen 1on1s wird die vergangene Woche besprochen, Updates werden ausgetauscht und Feedback gegeben. Der Umgang mit letzterem fiel mir extrem positiv auf; Lob wird gerne ausgesprochen und die Vorgesetzten legen sehr viel Wert darauf, auch selbst Feedback zu erhalten. Auch das wöchentliche “All-hands”-Meeting, in dem sich die ganze Firma austauscht war jede Woche ein Highlight. Man hat das Gefühl, dass das gesamte Team stolz auf die Arbeit und die Company sind, was mich persönlich extrem motiviert hat.

Image

Bei remberg stimmen das Innen- und Außenbild komplett überein. Die Firma ist in der Münchner Start-Up-Szene genau so gut vernetzt wie im mittelständischen Maschinenbau.

Work-Life-Balance

Selbstverständlich bringt es die Arbeit in einem Startup mit sich, auch mal länger zu bleiben. Allerdings wird dies auch wertgeschätzt und natürlich muss man als PraktikantIn nicht so viel arbeiten wie beispielsweise die Gründer.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt im gesamten Team konnte ich durch die Corona-Krise leider nur einmal während des Teamevents erfahren. Doch auch über die remote-Situation hatte ich den Eindruck, dass das gesamte Team für die Firma brennt und so der Zusammenhalt untereinander extrem gut ist. Bei Problemen hatte jeder Kollege stets ein offenes Ohr und einen Rat, Feedback wurde immer konstruktiv gegeben und aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Während meines Praktikums war ich als vollwertiges Mitglied im Team integriert und schätzte dies sehr. Ziele wurden klar kommuniziert, regelmäßig überprüft und dann nach Absprache mit dem Vorgesetzten ggf. auch angepasst. Bei vielen Entscheidungen wurde ich mit einbezogen und fühlte mich generell immer respektiert und wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt mitten in München an der Münchner Freiheit, Altbau, hohe Decken, hell; ist also extrem schön und technisch perfekt ausgestattet. Zusätzlich ist remberg sehr flexibel im Bezug auf Arbeitszeit und -ort, auch das Homeoffice ist kein Problem und durch Google Meet-Meetings etc. organisiert.

Kommunikation

Es wird sehr viel Wert auf Transparenz gelegt, ich hatte trotz meiner Position als Praktikantin immer das Gefühl, gut informiert zu sein und über Vorgänge Bescheid zu wissen, die in anderen Unternehmen vermutlich nicht geteilt werden würden, z.B. zum Thema Investoren oder Recruiting. Da das Team “erst” knapp 20 Leute groß ist, hatte ich zu jedem Teammitglied einen direkten Kontakt.

Interessante Aufgaben

Dadurch dass das Team noch jung ist und ich auch die erste Praktikantin im Marketing war, hatte ich die einmalige Chance, hier von Anfang an mitzuwirken und meine Ideen mit einzubringen.