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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Supportive leadership, inspiring mission, and highly collaborative culture.
- Great opportunities to take ownership and grow quickly.
- Modern tech stack, clear product vision, and strong customer focus.
- Open communication, transparent decisions, and very low ego environment.
- Flexible working hours and healthy work-life balance.
- Nice culture
- Smart colleagues
- Quality first and clean code
- Great team events and a lot of fun
- Option to work remotely
- Good salary
- Interesting business idea
- Happy clients
steile Lernkurve in kürzester Zeit, es wird sehr viel Wert auf Unternehmenskultur gelegt, dynamisches Umfeld, die Mitarbeitenden haben Lust was zu bewegen, man bekommt coole Tools an die Hand
Excellent opportunities for self-development: diverse tasks, the opportunity to make a contribution (regardless of your position).
Very friendly staff, where you will always find help.
Focus on results and motivation of all employees, which inspires you too.
An interesting product that has its potential.
Kultur und Umgang mit Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
The office is not comfortable in everything (although it is in a very pleasant location).
Alle Mitarbeiter sind Hands-on an den Aufgaben dran wodurch manchmal etwas Chaos entsteht was gerade beim programmieren oder Anknüpfen an der Arbeit des Vorgängers zu Problemen führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Keep it on during the growth!
Das Bewerbungsverfahren könnte an die Stellenausschreibung angepasst werden. Es wird sehr genau ausgewählt und neben Zeugnisse auch Bescheinigungen erwartet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von remberg ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Branche (e.g. VDMA) sehr gut angesehen und bei Kollegen beliebt (ohne übertriebenes Startup Branding, aber durch Mitarbeiter repräsentiert)
Unfortunately the company is still not particularly well-known, but colleagues seem to recommend the company, just as I do :)
Bei remberg stimmen das Innen- und Außenbild komplett überein. Die Firma ist in der Münchner Start-Up-Szene genau so gut vernetzt wie im mittelständischen Maschinenbau.
Alle Mitarbeiter sind happy mit an Bord zu sein und stehen hinter dem Produkt und der Vision.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von remberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie es bei jungen Unternehmen üblich ist, sind junge Kollegen überrepräsentiert. Allerdings sorgt das für eine flache Hierarchie, wodurch auch Juniors ihren Teil zum Gesamterfolg beitragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mir wurden viele Möglichkeiten geboten mich fachlich weiterzuentwickeln und es war auch völlig in Ordnung, wenn Aufgaben aufgrund der noch zu erlernenden Themen länger dauerten.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, für Voll-Zeit-Mitarbeiter gibt es dafür ein jährliches Budget.
Personal development budget of €1500
Everyone has a personal development budget that can be used also for non-role-related personal goals; there are also regular knowledge exchange sessions
Jährliche Budgets für Weiterbildungen, Konferenzen stehen jeden Mitarbeiter zur Verfügung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- remberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet remberg besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen remberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei remberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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remberg
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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