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2 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Good growing company

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei remberg in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Excellent opportunities for self-development: diverse tasks, the opportunity to make a contribution (regardless of your position).

Very friendly staff, where you will always find help.

Focus on results and motivation of all employees, which inspires you too.

An interesting product that has its potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The office is not comfortable in everything (although it is in a very pleasant location).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Entspannte Atmosphäre, spannende Aufgaben in einem tollen Office mit motivierten Mitarbeitern

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei remberg in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das HR von Remberg nimmt sich sehr viel Zeit für die Einführung der Mitarbeiter, ebenso wie für die kontinuierliche Weiterbildung. Ich fühlte mich durchgehend wertgeschätzt und konnte direkt mit der Wertschöpfung loslegen, ohne viel vorgelagerte Bürokratie.
Es kommen regelmäßig Updates der Gründer und man wird in allen Bereichen eingebunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Mitarbeiter sind Hands-on an den Aufgaben dran wodurch manchmal etwas Chaos entsteht was gerade beim programmieren oder Anknüpfen an der Arbeit des Vorgängers zu Problemen führen kann.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren könnte an die Stellenausschreibung angepasst werden. Es wird sehr genau ausgewählt und neben Zeugnisse auch Bescheinigungen erwartet.

Arbeitsatmosphäre

Transparenz wird hier großgeschrieben - vom Onboarding bis zum Offboarding.

Image

Alle Mitarbeiter sind happy mit an Bord zu sein und stehen hinter dem Produkt und der Vision.

Kollegenzusammenhalt

Wenn nicht gerade am Kickertisch gespielt wird, gibt es keine ausgeprägte Hierarchie oder negative Dynamiken, die den Zusammenhalt der Gruppe stören könnten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie es bei jungen Unternehmen üblich ist, sind junge Kollegen überrepräsentiert. Allerdings sorgt das für eine flache Hierarchie, wodurch auch Juniors ihren Teil zum Gesamterfolg beitragen.

Arbeitsbedingungen

Die Einhaltung von gesetzlichen Bedingungen wird eigentlich immer beachtet und keiner wird über sein Pensum hinaus arbeiten.

Kommunikation

Die richtige Menge an persönlichen Meetings innerhalb verschiedener Departments hilft dabei, produktiv zu bleiben und gleichzeitig nicht im Silo zu verschwinden.

Gleichberechtigung

Sehr junges Team mit verschiedensten Hintergründen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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